匯報材料
各位領導：
陽泉市公安局五渡派出所於2023年6月正式成立，現有民警27人，其中35歲以下青年民警26人，佔總人數的96%以上， 具有大專及大專以上學歷的人員超過70%，是一支年輕有戰鬥力的青年集體。五渡派出所管轄六個社群五個行政村一所大專院校，轄區人口約80000多人。擁有各類工商企業、公共場所234家治安保衛重點單位46家。
09年以來，在局黨委、團委和分局黨總支的高度重視和直接領導下，以科學發展觀為統領，以維護社會穩定為首責，以平安建立為載體，以隊伍集中教育整頓活動為動力，以「三項建設」和三項重點工作為重點，我所全體以高昂的鬥志，飽滿的熱情投入到爭創工作中去。夯實基礎、統籌規劃、創新機制、穩步推進，積極開展省級「青年文明號」建立，工作取得突出成效。
一、加強組織領導，夯實省號建立工作基礎
1、加強建立工作組織建設。乙個健全的領導組織是做好一切工作的前提。派出所以黨建引領團建、團建帶動建立、建立促進發展為指導思想，於2023年3月成立建立工作領導小組，成員由所領導、以及團幹部組成。
領導小組組長由「一把手」親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，並於每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促建立工作的落實情況，在全所形成了領導小組監督指導，黨政團齊抓共管的建立格局，為建立工作的序時推進提供了強有力的組織保證。
2、制定建立工作規劃措施。根據《山西省青年文明號管理辦法》，圍繞公安基層基礎工作，制定建立工作規劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據公安工作業務開展的實際情況，努力做好上海世博會安保工作。
紮實推進學校、幼兒園及其周邊安保工作。嚴厲打擊各類違法犯罪活動。全力做好治安防範工作，開展戶口整頓工作。
二、立足建立本質，認真開展建立主題活動
「青年文明號」在引導青年民警樹立共同理想、全面提高其素質方面負有重要責任，發揮著不可替代的作用。為了使民警們在思想上充分認識開展建立省級「青年文明號」的活動目的和意義，我所通過宣傳欄、標語、會議等多種形式大力宣傳「青年文明號」，製造良好的建立氛圍，增強建立的自覺性。「青年文明號」領導小組共同制定了切合我所實際的建立工作方案，具體規定了「青年文明號」成員的行為規範，文明用語、忌語，服務承諾等，每位民警在制定後都能認真學習建立青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規範、服務物件、服務承諾等十五項內容。
從執法規範、執法質量、社群工作、服務群眾、打擊防範、其他等方面，制定了民警月績效考評表，每月對民警工作實績進行全面評價。還設立了意見箱等。
1、強化業務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高民警的業務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓計畫，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動。團支部在紀念「五四」運動90周年的活動中向團員青年們發出「爭創服務工作『零投訴』，爭做合格人民警察」的倡議，努力在全所形成「比、學、趕、超」的良好氛圍，著力培養一批精通公安業務的複合型人才，表彰一批辦案能手，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。
2、加強隊伍建設，促使青年民警成才。
積極開展隊伍集中教育整頓活動。制訂了學習篇目安排表，規定了必學篇目，給民警發放了專門的學習筆記本，要求民警詳細記錄學習檔案、講話等情況，確保教育整頓活動順利進行。認真組織開展涉案車輛和警車違規行為專項治理。
對涉案的車輛進行了清理，完善了管理措施。深入開展執法過程涉案人員非正常死亡問題排查整治活動。 嚴格執行條令、禁令、警規。
分局把貫徹落實《人民警察紀律條令》、「五條禁令」和「六條警規」與建立隊伍長效機制相結合，全面推進公安工作的健康發展，要求每位民警牢固樹立「五個意識」（大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識）。加強民警素質教育。繼續嚴格實行早操點名制度，加強日常教育訓練，開展了以思想政治、法律法規、基本體能、警務技能等為內容的業務培訓。
通過培訓，全體民警的體能素質、業務技能得到了全面提高，有效的提高了民警的整體素質。
三、圍繞建立主題，實現「乙個目標、五項要求」。
（一）堅持源頭控制，推進社會矛盾化解。堅持將矛盾糾紛的源頭控制放在穩定工作首位，重點圍繞土地徵用、拆遷安置、勞資糾紛等矛盾糾紛的高發領域和利益訴求的熱點、難點問題，充分發揮資訊員作用，全面蒐集深層次、隱蔽性資訊，深入開展矛盾糾紛排查。特別是發動社群民警積極參與，將大量可能引發上訪案、事件的民間糾紛調處解決，力爭把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。
對每一起信訪案件明確一名局領導包案，與辦案民警逐案進行分析研究，逐案形成解決問題的具體方案。通過幫助解決實際困難、採取正面教育和訓誡等手段，將今年以來接受信訪案件全部妥善及時解決。
（二）堅持資訊化應用，推進社會管理創新。將所有案件資訊以資訊錄入的方式進行了採集，並加大了重點人員指紋採集力度，提高了資訊採集、應用效率。今年共採集指紋資訊67人。
對一線民警的技術和業務進行了培訓工作，將網上資訊採集比對等應用技能列入考核範圍，提高了民警資訊化素質。將資訊化應用細化分解到各項警務工作中，細化分解到每乙個流程和環節，分解落實到每一位民警。以實有人口管控為重點，通過對旅館住宿人員、網咖資訊、暫住人口資訊的跟蹤掌握，並及時與在逃人員、高危人群等系統資料進行比對，從中發現可疑人員，及時發現違法犯罪線索。
通過資訊精確制導，抓獲上網逃犯6名。五是對已安裝的36個**監控裝置，充分發揮其應對複雜治安形勢和打擊違法犯罪活動的「天眼」作用。
（三）堅持規範管理，推進公正廉潔執法。強化執法質量考評，完善案件審核把關和個案監督機制，健全完善程式規定和標準規範，規範民警執法行為。組織民警深入學習法律法規，強化民警的證據意識、程式意識、權責意識和監督意識。
組織業務培訓3次。建立事前、事中、事後三個環節執法監督體系，確保執法公平規範、嚴格無私。另外，還建立民警的執法檔案，執法狀況的好壞與民警的績效考核掛鉤。
對74卷行政案卷和27卷刑事案卷進行評比，評出一批優秀案件卷宗及一批問題卷宗，同時對承辦、審核、審批優秀案件的民警予以表彰獎勵。
（四）堅持打擊服務並重，推進警民關係和諧。大力攻堅破案，集中整治熱點問題，落實管理責任，提公升了群眾滿意度。開展了嚴打整治、百日追逃等專項行動，全方位、多舉措、快頻率展開凌厲攻勢，強力推進破案攻堅，破獲了系列搶劫案、系列網購「調包」案、合同詐騙案、盜竊汽車電瓶、盜竊電單車等案件；實行定目標、定措施、定時間、定任務的「四定」方針，採取網上追捕與地面追捕相結合的辦法，全力開展抓捕逃犯工作，及時消除了安全隱患。
同時加大對毒品犯罪的打擊力度，廣泛深入地開展禁毒宣傳活動，減少因吸毒違法人員引發的刑事案件。建立以來共立刑事案件75起，破獲70起，打擊處理52人，抓獲逃犯12人，打掉違法犯罪團夥6個。治安案件共受理231起，查處221起，其中行政拘留117人，行政罰款273人，警告3人調解化解民間糾紛35起，為上級主管部門提供有價值的社會管控、情報資訊動態、社情民意共23件。
（五）在加強轄區警務室建設，同時進一步完善了治安防範網路，為打擊破案、服務群眾提供便利條件。深化警務公開，及時為群眾提供高效、便捷的服務，提高行政效能，實行彈性工作制，實現全天候管控；提供便民服務和警情提示，提公升了公眾形象和親和力；為企事業單位提供法律諮詢，減少了經濟犯罪，實現了警企雙贏。進一步彰顯了「青年文明號」的優良傳統和優質服務的品牌形象。
爭創青年文明號活動開展以來，由於時間較短，工作任務繁重，未能全面展開。各項工作開展的頻率、強度不足，需要派出所全體一起努力，完成爭創工作。
建立省級青年文明號匯報材料
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化 知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業服務視窗，主要擔負縣城使用者各類儲蓄業務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省 市 縣局會議精神，採取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都...
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...