第一部分總則
為確保信鋼公司2023年生產經營任務的完成，充分發揮裝置效益，杜絕特大、重大裝置事故的發生，調動廣大裝置管理、操作、維護人員的積極性，特制定本考核方案。
一、 考核物件
納入本專項考核的生產單位有：軋鋼廠、煉鋼廠、煉鐵廠、鐵合金廠、焦化廠、能動廠、建安公司、汽運公司。
二、 考核內容
包括裝置經濟技術指標，裝置事故管理、計畫檢修管理、裝置現場管理、備件管理及修舊利廢、固定資產大中修管理。
三、 考核辦法
1.按月統計彙總考核。
2.裝置事故按《裝置事故管理考核辦法》執行。
3.各單位按月填報《裝置技術指標》、《事故、故障統計表》、《裝置計畫檢修表》、下月的裝置計畫檢修專案及裝置月報總結材料（統計區間上月26日至本月25日），並於當月26日下午5點前報裝置部。
5.每季度組織一次裝置管理評審，獲得季度裝置管理評審第一名的單位一次性獎勵10000元，最差單位扣罰5000元。季度裝置管理評審發現的問題，要求限期整改，次月進行檢查驗收。
沒有客觀原因未進行整改的，每項扣罰100元。因未整改造成裝置事故的，從重考核。
8、系統計畫檢修時，裝置部統一調配各廠維修力量，跨單位的檢修人員，酌情進行獎勵。
9、裝置部裝置科、電氣科、自動化科每月抽查各單位裝置專業管理情況，對專業檢查發現的管理不到位情況（如裝置現場衛生較差、跑冒滴漏、裝置隱患等），每發現一項次扣罰50—300元；並要求限期整改，限期內未整改的要加倍考核。
10、裝置部計畫科、電氣科、自動化科每月抽查各單位備件計畫申報、審批、使用及庫存情況，對檢查發現的問題按照《備件計畫管理專項考核辦法》進行考核。
11、煉鐵煤氣含塵量考核辦法如下：
從trt自動粉塵含量檢測中，每隔一定時間（如60分鐘）自動提取一資料儲存，全天24個資料取平均值，小於10mg/m3視為煤氣含塵合格，不考核；10mg/m3～20mg/m3提出通報，要求煉鐵廠限期整改，整改不合格給予考核；20mg/m3～30mg/m3每天考核100元；30mg/m3～40mg/m3每天考核150元；大於40mg/m3每天考核200元。每個爐子煤氣含塵量全月平均小於5mg/m3，獎1000元。
四、 固定資產大中修管理按《固定資產大中修管理考核細則》執行。
五、儀表自動化管理專項考核辦法
1、各主體廠生產工藝在用的儀表檢測點、計算機自動控制點、**監控點要確保完好，月抽檢每發現一處檢測點缺失、失常或其它缺陷，根據其性質及重要程度，罰50—300元。在抽檢中每發現一處人為原因造成的裝置損壞，罰500—1000元。
2、各主體廠控制用關鍵儀表、計算機、plc和dcs系統裝置，要確保100%完好。凡因上述裝置故障，導致工藝裝置停車或停產的，根據《裝置事故管理考核辦法》另行考核處理。
3、生產崗位配備的工控機或其他專用計算機，禁止挪作辦公室使用，每發現一次、罰款500元，並限期整改。
4、生產和操作崗位上在用的計算機禁止安裝和使用如遊戲等和生產無關的軟體，每發現一次罰款500元。
5、各種軟體系統的配備、公升級修改和採購要按照有關規定和程式進行論證、報批、採購和管理。凡不符合管理規定的，每發現一例罰責任單位300-500元。
6、各儀表自控系統所用的備品備件計畫，每月按有關規定和程式進行報批。月抽檢中發現凡不符合管理規定的，限期整改，未整改的按《備件計畫管理專項考核辦法》執行。
7、公司計算機網路管理考核按《信鋼公司計算機網路管理》執行。
六、計量管理專項考核辦法
1、各單位計量檢測裝置周檢率為100%，每一台（件）不按要求送檢，扣罰責任單位50元。
2、棒材、線材計量
（1）軋鋼廠應及時向計量人員通報每批次鋼材的爐號、編號、規格、支數、理論重量。出現錯報或漏報而影響計量，扣罰責任單位100元/捆。
(2)接計控抽點人員錯支反饋資訊，軋鋼應及時換牌或開捆處理，不處理或處理不及時導致貨物發走，考核責任單位100元/支。
(3)線材吊牌掛錯，考核責任單位100元/捆；發貨吊牌重量抄錯，考核責任單位100元/捆。
(4)每月φ16以上規格棒材錯支按10元/支考核，φ16以下規格（包含φ16）錯支率≥1/50000按10元/支考核；滿負荷生產情況下，全月無錯支對軋鋼廠給予1000元獎勵；非滿負荷生產情況下，全月無錯支對軋鋼廠給予500元獎勵。
3、鐵水軌道衡、專用線軌道衡、皮帶秤計量
軌道衡計量按《信鋼公司鐵水軌道衡計量管理規定及考核辦法》施行；皮帶秤計量按《信鋼公司皮帶秤計量管理規定和考核辦法》施行；專用線軌道衡按《信鋼公司專用線軌道衡計量管理規定》施行。
七、電氣裝置管理專項考核辦法
1、信鋼公司新建、改建、擴建專案，大包專案和電氣裝置大修後的驗收送電管理要按照《信鋼公司高壓電器驗收送電管理規定》執行，如有違反，按規定考核。
2、公司高壓電器裝置進行預防性試驗和檢修時，要嚴格按照《關於實施電氣裝置定檢預試的通知》和《信鋼公司高壓預試(檢修)管理規定（暫行）》執行，如有違反，按照規定考核。
3、各單位所轄區域內高壓線路、電纜溝、高壓室的管理按《關於重申信鋼公司6kv線路巡視管理責任區的通知》和《信鋼公司電力電纜執行維護管理規定》執行，另外，對電纜溝的巡檢管理按照《關於各單位成立電纜溝巡檢小組的通知》執行，110kv架空線路的巡檢管理按照《110kv架空線路巡視管理規定》執行，如有違反，按照相關通知和規定考核。
4、公司任一單位或部門向另一單位、部門、個人長期供電的，或因工程建設需要接電的，按《臨時用電管理規定》規定程式辦理接電手續。違反規定接用電，一經查出，立即拆除並沒收供電設施，處以供用電雙方各1000-5000元基本罰款，並對用電方處以實際發生電量或主管部門估算電量電費的1--10倍罰款（電費按1元/kwh執行）。
5、電機修理管理按照《信鋼公司電機修理管理規定》執行考核。各單位高壓電機管理按照《信鋼公司高壓電機日常維護管理規定》進行考核。
6、電氣裝置事故管理按《裝置事故管理規定》進行考核。
7、公司高壓電氣裝置管理實行零缺陷、零故障管理，在每週對各單位開展的節電和安全用電檢查中，發現的一般缺陷，對相關單位下發整改通知限期整改，考核50元/項，較嚴重的缺陷考核200-500元/項。檢查中發現的浪費電能的現象，除在區域網通報批評外，另按照《節約用電管理規定》執行考核。
8、由信鋼公司供電的各分離單位，按年度審核批准的用電容量用電，不得擅自增加負荷；對違反單位處以5000~50000元罰款；每年12月份各分離單位和外用電單位報請審核一次。
9、對季節性防雷設施各單位應定期檢修保養，全年無因雷擊造成生產停頓和設施損壞的，對該單位獎勵200—500元。因定期檢修保養不到位，造成損壞事故的，考核500—1000元。
10、公司主管部門下發、安排給各單位對裝置的整改、技改工作和任務，要嚴格按要求完成；不能夠按時保質保量完成的單位，對相關單位每次處罰100—500元。
11、公司道路照明設施的管理按照《信鋼公司道路照明設施管理規定》執行。
12、電氣備件計畫管理按照《備品備件及輔材月計畫管理規定》執行。
八、備件計畫管理專項考核辦法
九、工程施工對專案部專項考核辦法
1、前期「三通一平」工作，專案部組織實施、積極協調，按工程指揮部要求完成，獎勵專案部500元，延誤扣罰500元。
2、施工單位上報的網路計畫，專案部審核、彙總報工程指揮部批准，按要求完成，獎勵專案部500元，未按要求完成扣罰500元。
3．專案部在開工前參與地下介質確認，施工時現場監護，開挖後對地下介質管道保護完好或處理適當，未發生損壞，獎勵專案部1000元，否則視其所造成的後果每次考核專案部200—5000元。
4．組織或參加中間驗收、單機無負荷試車、聯動無負荷試車、聯動負荷試車，制訂試車方案，做好相關的記錄，完成獎勵專案部1000元，未完成考核專案部專案部1000元。
5、施工過程中，專案部做好配合和協調工作，協調到位，每月獎勵專案部500元，每發每一起配合和協調不到位，對工程安全、進度、質量、費用控制造成影響，扣罰100元。
第二部分主要裝置技術經濟指標考核辦法
一、 各單位主要裝置技術指標及考核
1、煉鐵廠高爐休風率
2、煉鋼廠轉爐作業率
3、軋鋼廠二棒、帶鋼裝置作業率
裝置管理考核辦法
暫行稿 一.目的 為了加強裝置管理，提高裝置完好率。二.適用範圍 本辦法適用齊齊哈爾中燃熱電 供熱裝置完好率考核。三.定義 鍋爐系統包括鍋爐及附機。機電系統包括各種電機及水幫浦 電力線 配電櫃 箱 智慧型系統包括報警系統及變頻裝置 控制台 文字資料。管網系統包括一次及二次管網及所屬裝置 板式換熱器。...
裝置管理考核辦法
裝置管理考核制度 為了進一步加強電站裝置管理工作，實現機組安全 穩定 經濟執行，特制定本考核辦法。1 考核內容 日常裝置缺陷管理 定期工作管理 保護及自動裝置試驗 檢修管理 執行管理。2 考核範圍 各執行分場 熱工實驗室 維修分場。3 考核細則 1 因檢查不仔細沒有及時發現裝置缺陷造成裝置損壞的 2...
裝置管理考核辦法
一.目的 為了保持公司生產裝置良好的技術效能 安全效能 完好率和有效使用，實現裝置的使用壽命期延長和綜合性能的提高，保證正常的安全生產秩序，能夠更好地為產品生產和企業經濟發展服務，為企業在開發產品 滿足市場需求的競爭中求保生存和發展提供基礎保障，特制定本考核辦法。本辦法適用於公司生產裝置 含形成固定...