第一條目的
促使員工經常自我總結，逐步達到自我管理；
中心上下、各部門之間及時溝通資訊，利用領導和協作。
第二條每週工作小結
員工每週進行工作小結，總結上週工作內容和計畫下階段工作。並向專案組匯報。專案組主管的工作匯報包括個人工作匯報和專案組工作匯報，並向中心主任或副主任匯報。
統一格式見《每週工作小結》。
第三條每月、年中和年終工作總結
員工每月、年中和年終進行工作總結，各專案組主管彙總後完成本組工作總結，月工作總結在下月5號前完成，年中工作總結在7月10日前完成，年終工作總結在1月20日前完成，統一格式見《-----工作總結》。
第四條出差工作報告
出差人員在外地辦好住宿手續後，盡快將所住賓館、聯絡**報予辦公室；回中心後需作出差工作報告，統一格式見《出差工作報告》。
第五條工作報告的處理
主管領導必須對員工工作報告中「遇到的困難」、「需要的支援」做出及時反應。工作報告由主管領導儲存或由主管領導指定管理人員進行存檔備案和資訊處理，以備員工考核和資訊溝通之用。
第六條傳送工作匯報的具體要求
1、 各員工的《每週工作小結》應於周五17:00前通過郵件傳送至專案組主管處；
2、 所有專案組主管及以上人員每週工作匯報一般應於周五17:00前通過郵件傳送至中心主任或副主任處。特殊情況下傳送時間可適當推遲，但不得遲於週日。
3、 為便於辦公室了解資訊，促進中心內部資訊溝通，部門工作匯報抄送辦公室。
4、 中心員工的月、年中及年終總結按以上要求的渠道傳送。
（年、月）周工作報告
報告人：
崗位：時間：
一、 本週工作要點
二、 重要資訊
三、 工作中遇到的困難
四、 需要的支援
五、 下週計畫
工作匯報制度
第1條為了規範公司的工作分配及匯報，及時了解公司各項工作情況，掌控各項工作的進展情況，解決工作中出現的各種問題，做到公司員工及時溝通 工作順利完成，提高公司的工作效率和運營質量，特制定本制度。第2條工作匯報制度的適用範圍為本公司所有員工。第3條工作匯報內容的分類包括以下 1 部門工作總結 2 工作計...
工作匯報制度
福建省富貴鳥礦業集團 工作匯報制度 工作匯報是管理過程中溝通與過程控制的重要方式和手段，通過匯報制度實現計畫管理，強化過程管理，為了提高工作效率，根據公司實際情況，特制定本制度。一 適用範圍 本制度適用各子公司 集團公司各部門。二 職責劃分 各子公司和集團職能部門為制度執行的主體，辦公室是負責該制度...
工作匯報制度
檔案編號檔案編號 dk2011hr dk2011hr0701 0701 0701北京登康國際 為紮實穩固開展公司專案管理工作，進一步增強員工工作事業心和責任感，促進相互交流和學習，確保各項工作措施落到實處。公司特制定並積極推行工作匯報制度。一 工作匯報實行 逐級匯報 制。即各部門工作人員向部門負責人...