教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，積極開展各種活動，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。學校工會工作的正常開展，為學校全面發展作出了應有的貢獻。
現將我校2023年度的工會工作總結如下：
一、 加強學習，提高教職工自身素質與業務水平。
學校的首要工作是教育教學，那麼就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
（1） 開展崗位練兵活動，提高教職工職業道德水平。
我們鼓勵教師參加各級各模擬賽，獲得了多項榮譽，提高了其業務水平。在2023年度，我校組織了多種形式的崗位練兵活動，如青年教師精品課，吳健、尚曉娜、趙巧妍、石玉麗、李娜等老師都參加了比賽，並取得很好的成績。政教處組織了班會展示課，羅曼、馮慧娟、李紅老師參與展示課，取得了全校師生的一致好評。
另外工會還積極配合黨支部，堅持組織教工學習黨的各種理論知識和教師職業規範，將其與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
（2）堅持實施「幫扶結對」活動，促進青年教師迅速成長。
工會配合學校繼續實施「幫扶結對」活動。採用「拜師」的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。
因此我校年輕教師成長很快。李紅、武巧琳、石玉麗、趙巧妍、陳歡、羅曼等多名年輕教師迅速成長。他們勇擔重任，成績突出，在各級各模擬賽中頻頻獲獎，為學校爭得榮譽。
其中羅曼老師教授得電子書班在11月份全市組織的示範展示課中表現良好，受到教研室及兄弟學校老師的好評。
二、加強職工民主管理，充分發揮工會教代會的職能作用。
1、加強校工會、教代會班子建設，提高了工會幹部的業務水平和服務意識。工會經常組織各種層次、各種人員參與的座談會，比如第二學期就組織了三次三個年級的「以班主任為核心的全員管理」交流會，每個年級的全體師都談了自已在工作的設想、採取的措施、取得的效果等，校級領導、各處室負責人也都參與了座談會，大家暢所欲言，氣氛熱烈，取得了好的效果。
2、認真履行工會幹部職責，發揮工會職能。工會幹部緊密團結在黨支部周圍，帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用。主要有：
組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，並以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議幹部，徵集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織開展教職工業餘文化活動。
三、堅持校務公開 ，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
學校的規劃、各項規章制度、各種活動等，讓全體教師參與討論，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況，都注重傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。正是這樣，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
工會深入實施送溫暖工程，積極為職工辦實事、辦好事，始終把教職工的冷暖放在以上。每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問，如重陽節慰問離退休老教師，向教職工發生日卡；組織教職工體檢；學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中。
五、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支援下，工會積極主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：
1、在2023年洛陽市「晨光」體育活動中獲得初中組男、女第二名，健美操比賽第三名成績。
2、組織學生到洛八辦參觀學習，進行愛國主義教育，並以紀念抗戰70周年為契機，組織了抗戰紀念書法比賽。
3、配合學校開展學雷鋒活動、文明交通活動、牡丹花會志願者服務活動、植樹節活動、「讀書月」活動等。
4、4月份我校舉辦了校園文化藝術節活動，成績非凡，效果顯著，本年度先後獲得由河南省教育廳、團省委等五部委聯合表彰的校園文化藝術工作先進單位，和洛陽市教育局第四節中小學生藝術節優秀組織單位獎等殊榮。
5、五月份召開了2023年春季田徑運動會。認真落實「每天一小時」陽光體育活動。
6、9月份組織校內羽毛球比賽，10月份學校組織了教職工報籃比賽。11月份參加第一屆教育局教職工運動會。12月份組織了教職工桌球比賽，元月份擬組織跳棋、雙公升比賽。
7、應急疏散演練暨消防演練。
8、積極開展我校女職工工作，一是舉辦了多場女職工參加的座談會，了解她們生活、工作中的困難，並為她們排憂解難。二是舉辦了女職工趣味運動會，40餘位女職工參加了毽球比賽，三是組織了女職工的身檢，並對個別女職工進行了孕前檢查和心理諮詢。
六、會員評家開展情況
（一）思想認識到位、組織領導到位、制度措施到位。
（二）嚴格評議程式，保證評家工作高標準高質量。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學校工會工作的根本標準。同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準，結合學校特點和自身實際，明確了評家範圍，制定了評議標準，嚴格評議程式。
（三）評家成效明顯，提公升了建家水平。我們始終把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標去追求，切實加強工會基礎建設和民主集中制建設，指導、幫助職工解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會幹部率先垂範，會員主體作用充分發揮。
開展會員評家，既有力推動了建家工作和工會組織群眾化民主化建設，密切了工會與會員群眾的聯絡，也有效促進了學校和諧、健康的發展，得到了學校黨政的認可、支援和職工群眾的信賴、擁護。
在今後的工作中我們會努力開拓進取，不斷學習總結，使工會真正成為廣大教職工的「第二家庭」和貼心人，使我校的工會工作再上乙個新的台階。
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