工資管理系統過程性測試

2021-03-04 09:33:58 字數 999 閱讀 5329

【實驗內容】

1. 工資管理系統初始設定。

2. 工資管理系統日常業務處理。

3. 工資分攤及月末處理。

4. 工資系統資料查詢。

【實驗資料】

1.建立工資帳套

工資類別個數:多個;核算計件工資;核算幣種:人民幣rmb;要求代扣個人所得稅;不進行扣零處理,人員編碼長度:3位;啟用日期:2023年2月。

2.基礎資訊設定

(1)人員類別設定

行政管理人員、經營人員、車間管理人員、生產工人。

(2)工資專案設定

(4)人員檔案設定

工資類別1:正式人員。

部門選擇:所有部門。

工資專案:基本工資、獎勵工資、交補、應發合計、請假扣款、養老保險金、扣款合計、實發合計、代扣稅、請假天數。

計算公式:

人員檔案:

注:以上所有人員的代發銀行均為工商銀行中關村分理處。

工資類別2:臨時人員。

部門選擇:製造部

工資專案:計件工資。

(4)銀行名稱

工商銀行中關村分理處:賬號定長為11.

(5)計件工資標準:工時。

工時檔案包括兩項:01 組裝;02 檢驗。

(6)計件工資方案設定

3.工資資料

(1)1月初人員工資情況

正式人員工資情況如下表。

臨時人員工資情況如下表。

(2)2月份工資變動情況

考勤情況:宋佳請假2天;周月請假1天。

人員調動情況:因需要,決定招聘李力(編號205)到**部,以補充力量,其基本工資2 000元,無獎勵工資,代發工資銀行賬號:20040090031.

發放獎金情況:因去年銷售部推廣產品業績較好,每人增加獎勵工資600元。

4.代扣個人所得稅

計稅基數3500元。

5.工資分攤

應付工資總額等於工資專案「實發合計」,應付福利費、工會經費、職工教育經費以此為計提基數。

工資費用分配的轉賬分錄如下表。

工資管理系統

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