【實驗內容】
1. 工資管理系統初始設定。
2. 工資管理系統日常業務處理。
3. 工資分攤及月末處理。
4. 工資系統資料查詢。
【實驗資料】
1.建立工資帳套
工資類別個數:多個;核算計件工資;核算幣種:人民幣rmb;要求代扣個人所得稅;不進行扣零處理,人員編碼長度:3位;啟用日期:2023年2月。
2.基礎資訊設定
(1)人員類別設定
行政管理人員、經營人員、車間管理人員、生產工人。
(2)工資專案設定
(4)人員檔案設定
工資類別1:正式人員。
部門選擇:所有部門。
工資專案:基本工資、獎勵工資、交補、應發合計、請假扣款、養老保險金、扣款合計、實發合計、代扣稅、請假天數。
計算公式:
人員檔案:
注:以上所有人員的代發銀行均為工商銀行中關村分理處。
工資類別2:臨時人員。
部門選擇:製造部
工資專案:計件工資。
(4)銀行名稱
工商銀行中關村分理處:賬號定長為11.
(5)計件工資標準:工時。
工時檔案包括兩項:01 組裝;02 檢驗。
(6)計件工資方案設定
3.工資資料
(1)1月初人員工資情況
正式人員工資情況如下表。
臨時人員工資情況如下表。
(2)2月份工資變動情況
考勤情況:宋佳請假2天;周月請假1天。
人員調動情況:因需要,決定招聘李力(編號205)到**部,以補充力量,其基本工資2 000元,無獎勵工資,代發工資銀行賬號:20040090031.
發放獎金情況:因去年銷售部推廣產品業績較好,每人增加獎勵工資600元。
4.代扣個人所得稅
計稅基數3500元。
5.工資分攤
應付工資總額等於工資專案「實發合計」,應付福利費、工會經費、職工教育經費以此為計提基數。
工資費用分配的轉賬分錄如下表。
工資管理系統
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