人事工資管理系統

2021-03-03 21:05:40 字數 2189 閱讀 7162

一、登入介面

登入介面如圖1所示。

圖1登入介面

二、主介面

輸入使用者名稱和密碼,單擊【登入】按鈕,開啟如圖2所示的主介面。

圖2主介面

圖2中的選單中包含的選單選項如下:

【人事管理】:檔案管理、獎罰管理、調動管理、考評管理。

【工資管理】:考勤津貼、工資總結。

【系統管理】:部門管理、資料備份。

【使用者管理】:操作員管理、修改口令、更改操作員。

【退出】不包括任何選項。

三、人事管理選單

1. 選擇圖2中的【人事管理】【檔案管理】選單選項,開啟如圖3所示的介面。

圖3檔案管理

選擇圖3中的【增加】工具按鈕,開啟如圖4所示的介面,以實現增加員工資訊。

圖4增加員工資訊

在圖3中選中某員工,單擊【修改】工具按鈕,開啟如圖5所示介面,以實現員工資訊修改。

圖5修改員工資訊介面

2. 選擇圖2中的【人事管理】【獎罰管理】選單選項,開啟如圖4所示的介面。

圖6獎罰管理

選擇圖6中的【增加】工具按鈕,開啟如圖7所示的介面,以實現增加員工獎罰資訊。

圖7增加獎罰管理

選擇圖6中的某一員工記錄,單擊【修改】工具按鈕,開啟如圖8所示的介面,以實現修改員工獎罰資訊。

圖8修改員工獎罰資訊

在圖6中選中某員工記錄,單擊【刪除】工具按鈕以實現刪除員工獎罰資訊。

3. 選擇圖2中的【人事管理】【調動管理】選單選項,開啟如圖9所示的介面。

圖9員工調動管理介面

選擇圖9中的【增加】工具按鈕,開啟如圖10所示的介面,以實現增加員工調動資訊。

圖10增加員工調動資訊

選擇圖9中的某一員工記錄,單擊【修改】工具按鈕,開啟如圖11所示的介面,以實現修改員工調動資訊。

圖11修改員工調動資訊

在圖9中選中某員工記錄,單擊【刪除】工具按鈕以實現刪除員工調動資訊。

4. 選擇圖2中的【考評管理】【調動管理】選單選項,開啟如圖12所示的介面。

圖12考評管理介面

選擇圖12中的【增加】工具按鈕,開啟如圖13所示的介面,以實現增加員工考評資訊。

圖13增加考評資訊

選擇圖12中的某一員工記錄,單擊【修改】工具按鈕,開啟如圖14所示的介面,以實現修改員工考評資訊。

圖14修改考評資訊

在圖12中選中某員工記錄,單擊【刪除】工具按鈕以實現刪除員工考評資訊。

四、工資管理選單

1. 選擇圖2中的【工資管理】【考勤津貼】選單選項,開啟如圖15所示的介面。

圖15考勤津貼介面

在圖15中選擇工資月份,選擇員工編號,輸入全勤獎金、加班工資,單擊【增加】工具按鈕,以實現增加員工考勤津貼資訊。

2. 選擇圖2中的【工資管理】【考勤津貼】選單選項,開啟如圖16所示的介面。

圖16工資總結介面

在圖16中選擇月份,顯示對應員工工資資訊。

五、系統管理選單

1. 選擇圖2中的【系統管理】【部門管理】選單選項,開啟如圖17所示的介面。

圖17部門管理

單擊圖17中的【增加】工具按鈕,開啟如圖18所示的介面,以實現增加部門資訊。

圖18增加部門

選擇圖17中的某一部門,單擊【修改】工具按鈕,開啟如圖19所示的介面,以實現修改部門資訊。

圖19修改部門

在圖17中選中某員工記錄,單擊【刪除】工具按鈕以實現刪除部門資訊。

2. 選擇圖2中的【系統管理】【資料備份】選單選項,開啟如圖20所示的介面。

圖20資料備份

五、使用者管理選單

1. 選擇圖2中的【使用者管理】【操作員管理】選單選項,開啟如圖21所示的介面。

圖21操作員管理

在圖21中輸入使用者名稱和密碼,選擇許可權,單擊【增加】工具按鈕,以實現增加操作員資訊。

在圖21中的某一操作員,會自動填寫使用者名稱和密碼,可以修改使用者名稱、密碼、許可權,單擊【修改】工具按鈕,以實現修改操作員資訊。

在圖21中的某一操作員,單擊【刪除】工具按鈕,以實現刪除操作員資訊。

2. 選擇圖2中的【使用者管理】【修改口令】選單選項,開啟如圖22所示的介面。

圖22修改密碼

輸入登入使用者的原始密碼,兩次輸入相同的心密碼,單擊【確定】按鈕,實現密碼修改。

3. 選擇圖2中的【使用者管理】【更改操作員】選單選項,開啟如圖23所示的介面。

圖23更改操作員

選擇使用者名稱,輸入該使用者的密碼,實現以所選擇的使用者身份登入。

人事工資管理系統

工資管理是每一個單位都必須面臨的問題,各個單位的工資處理內容總是有一定的區別,目前還沒有一個專用的工資管理系統。也不可能把各個單位的工資內容統一起來。為此各單位都面臨一個工資管理系統的開發應用問題。本系統是用j2ee開發的一個具有代表性的管理系統。下面是該系統的軟體模型。人事工資管理系統應完成以下功...

人事工資管理系統

軟體建模與分析 課程設計報告 專案組 人事工資管理系統 專業方向 軟體工程 指導教師 專案組成員 時間 電腦科學與工程學院 工資管理是每一個單位都必須面臨的問題,各個單位的工資處理內容總是有一定的區別,目前還沒有一個專用的工資管理系統。也不可能把各個單位的工資內容統一起來。為此各單位都面臨一個工資管...

人事工資管理系統

該子系統主要完成對內部員工的檔案管理,同時記錄員工日常工作的變遷等,結合業務實現對員工的綜合管理。實現以下業務 1 員工基本資訊管理,實現員工基本資訊的維護,包括 新增 修改 刪除等,但在刪除時,如果其它庫中有該員工的資訊將不能刪除。2 記錄員工工作崗位變動情況,主要記錄分公司間的調動,員工職務的變...

人事工資管理子系統

課程設計報告 指導教師職稱 教授 2011年 7 月 13 日 目錄1.選題背景 1 2.人事工資管理系統需求分析 2 2.1 人事工資管理系統的需求陳述 2 2.2 需求分析 2 2.2.1 功能描述 2 2.2.2 效能需求 3 2.3 系統需求建模 3 2.3.1 確定參與者 3 2.3.2 ...

企業人事工資管理系統

一 系統規劃 1 系統的戰略規劃 根據組織的目標和戰略確定資訊系統的使命,對資訊系統建設或更新提出標準 對目前資訊系統的功能 應用環境和應用現狀進行評價,判定建設管理資訊系統的政策 目標和戰略。人事工資管理系統 是一個企業單位進行行政及財務管理不可缺少的部分,它是企業的決策者和管理者的重要輔助工具,...