第一章緒論
1.1 資訊化的發展
1.2 系統開發背景
1.3 課題研究的目的
1.4 系統設計的指導思想
第二章人事管理系統的問題
2.1 人事管理系統的簡介
2.2 人事管理系統的使用者需求
第三章人事管理系統的分析和設計
3.1 人事管理系統的分析與概要設計
3.2 人事管理系統的資料庫設計
第四章人事管理系統的具體實現
4.1 模組的開發環境的簡介_visual basic
4.1.1 事件驅動的應用程式
4.1.2 物件導向的程式設計
4.2 系統模組的具體實現
4.2.1 檔案資訊模組的實現
4.2.2 工資管理模組的實現
4.2.3 工資統計模組的實現
4.2.4 部門查詢模組的實現
4.2.5 特殊查詢模組的實現
4.2.6 報表查詢模組的實現
4.3 系統開發的其它方面
第五章人事管理系統的執行環境
第六章：人事管理系統的程學開發
第七章結束語
參考文獻
前言 人事管理系統是乙個企業單位不可缺少的部分，它的內容對於企業的決策者和管理者來說都至關重要，所以人事勞資管理系統應該能夠為使用者提供充足的資訊和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統人工的方式管理檔案檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的檔案和資料，這對於查詢、更新和維護都帶來了不少的困難。
隨著科學技術的不斷提高，電腦科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域並發揮著越來越重要的作用。
作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事勞資資訊進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優點。例如:檢索迅速、查詢方便、可靠性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等。
這些優點能夠極大地提高人事勞資管理的效率，也是企業的科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。
因此，開發這樣一套管理軟體成為很有必要的事情，在下面的各章中我們將以開發一套人事管理系統為例，談談其開發過程和所涉及到的問題及解決方法。
第一章緒論
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專業設計畢業**
人事工資管理系統
一 登入介面 登入介面如圖1所示。圖1登入介面 二 主介面 輸入使用者名稱和密碼，單擊 登入 按鈕，開啟如圖2所示的主介面。圖2主介面 圖2中的選單中包含的選單選項如下 人事管理 檔案管理 獎罰管理 調動管理 考評管理。工資管理 考勤津貼 工資總結。系統管理 部門管理 資料備份。使用者管理 操作員管...
人事工資管理系統
工資管理是每乙個單位都必須面臨的問題，各個單位的工資處理內容總是有一定的區別，目前還沒有乙個專用的工資管理系統。也不可能把各個單位的工資內容統一起來。為此各單位都面臨乙個工資管理系統的開發應用問題。本系統是用j2ee開發的乙個具有代表性的管理系統。下面是該系統的軟體模型。人事工資管理系統應完成以下功...
人事工資管理系統
軟體建模與分析 課程設計報告 專案組 人事工資管理系統 專業方向 軟體工程 指導教師 專案組成員 時間 電腦科學與工程學院 工資管理是每乙個單位都必須面臨的問題，各個單位的工資處理內容總是有一定的區別，目前還沒有乙個專用的工資管理系統。也不可能把各個單位的工資內容統一起來。為此各單位都面臨乙個工資管...