關於「班級管理」學習心得

2021-03-04 09:32:17 字數 2201 閱讀 3811

《學校和班級精細化管理》和《教師職業倦怠的消除》心得體

十一月一日學校組織全體老師學習了「陳老師的關於「學校和班級精細化管理」和「教師職業倦怠的消除」,陳老師通過形象,生動的例項,使我受到了一次愉快而深刻教育,進一步啟迪了思維,開拓了視野,細細品味,感受很多,以下是我個人學習以後的一些心得體會:

通過聆聽陳老師演講學,我了解到陳老師精細化班級管理深化發展的目標明確,要求鮮明,落實到位,效果顯著,達到目的,受到好評,並廣泛推廣,是班主任工作中的一盞明燈,為班主任指引了方向。

我想談談自己學習後的體會,以及將精細化管理落實在我的班主任工作上的一些工作預想。

「細節決定成敗」。關注細節,精準要求是提高效益的必然措施和選擇。實施精細化管理,就是從小事入手,對每個細節都精益求精,做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查、時時有計畫、事事有總結,杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點,提高管理效能。

從自身而言要通過學習意識到本職工作的重要性。在工作中,合理定位,做好自己的事情,精細化管理就是落實管理責任,將管理責任具體化,明確化,要求每個管理者都要到位、盡職。

「精細化管理」在學校管理中非常適用,我覺得將之放入班級管理工作中也是非常合適的。我計畫在我們班中也展開精細化管理,於是我將班級中需要同學們協助管理的事情一一列下來,並作了乙個個同學各司其職崗位安排」。在安排表中,有專人負責整理講台、粉筆盒、勞動工具等;有專人負責黑板報、早晨的領讀、班級日誌的填寫、關燈、關門、關窗……將班上的工作細化,讓所有同學都能參與到班級管理的工作,真正做到事事有人管、處處有人管,讓同學們做班級的小主人。

精確的工作作風,精耕細作,做足精細,將不斷深化精細化管理,為我們十五中學的教學質量,做出不斷地努力。也希望這種「精細化管理」能讓我的班級管理不斷進步。總之,我們要追求精益求精,把勤勞體現在細節上,把熱情體現在細緻上。

陳老師還談及教師職業倦怠的消除,我通過多年的觀察,教書的倦怠,大致出現在從教兩年或三年後,這時正好是乙個新教師開始感覺不再「新」的時候,自覺該遇到的「事」都遇到過了,該學會的東西也都學會了,教育教學過程不再有新鮮感,整日裡重複著「備課、上課、批作業、訂正、輔導」之中。當乙個人感覺在機械重複做事時,倦怠就不可避免。這時,繼續工作惟一的支撐點就是為了生活。

然而,各人產生倦怠的原因並不相同,要解決倦怠問題必須各自反省,搞清產生倦怠的原因。方法很簡單,只有弄清是什麼讓你覺得最煩的,這煩惱事就是造成倦怠的最大原因,排除它,我們就能會再生新意,又會充滿激情。然而一下這些消除職業倦怠方法卻廣泛適用職業倦怠的教師。

角色認同:強化事業心,淡薄名利心。作為教師,我們更需要對教師角色的認同,認識到教師職業的崇高、神聖、偉大,增強職業的使命感、神聖感,而不能僅僅當做謀生的職業,這樣,我們才能有動力,才能窮其一生,教書育人,樂此不疲。

駕馭壓力:迴避壓力不如正視壓力。作為教師,要面對職業上的壓力,例如考試的壓力、教學的壓力、同科教師競爭的壓力;生活上的壓力,例如養家糊的壓力;還有社會的壓力,尤其是社會評價的壓力。

其中,有些壓力是由於體制、政策、傳統意識造成的,暫時無法解決。我們要學會駕馭壓力,正視它,改造、克服、完善它,它就不是壓力而是動力。

理性思考:怨天尤人不如調整認知。面對紛繁複雜的世界,面對許多我們無法改變的事實,不如換個角度思考、認識問題,使心理恢復平衡,寬容地看待各種壓力、職業差別、學困生的不足、問題學生的屢教不改,這樣,焦急、苦惱、憤怒、不平等等不良情緒就會有所緩解,心情就會舒暢,師生關係、人際關係也就理順了。

要愛護每乙個孩子,學會感激每乙個學生,因為是學生給我們提供了工作崗位,是他們的各種問題提供了我們鍛鍊、提高自身教育能力的機會,對學生的感激之情,會把我們帶入從教的新天地,提公升到乙個從教的新境界。

調節情緒:抱怨環境不如改變心境。「情緒是把雙刃劍」,情緒好壞,嚴重影響我們的心境和生活質量,積極、向上、快樂的情緒有益於身心發展,有益於智力發展,有益於發揮潛能。

「境由心造」,我們要學會通過自我宣洩、自我調整、自我暗示、自我放鬆等途徑調控情緒,永遠笑對生活。

改變自我:消極等待不如改變自我。積極面對,改變自我,撕開消極的自我標籤,不斷學習和創新,提公升自己的理論素養和業務能力,培養高雅的生活情趣,以平靜接受不可改變之事,以勇氣改變不可改變之事,創造屬於自己的一片天地。

尋求支援:默默忍受不如尋求支援。一方面,我們平時除了盡心工作外,還要傾心經營家庭,讓家人理解支援我們的工作;一方面,我們要走出「象牙塔」,深入社會,擴大交往層面,讓朋友與我們一起分享快樂、分擔憂愁;一方面,尋求專業幫助,釋疑解惑。

總之,教師要擁有一顆慈悲心、平等心、清淨心、歡喜心、智慧型心,積極消除教師職業倦怠,提公升幸福生活指數,要在盡責中求滿足,在義務中求心安,在奉獻中求幸福,做乙個快樂地乾著有意義事情的人!

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