年度考核工作總結
根據縣委組織部、縣人社局《關於做好2023年全縣行政機關公務員年度考核工作的通知》人社字〔2012〕1號和《關於做好2023年事業單位工作人員年度考核工作的通知》人社字〔2012〕2號精神及有關考核工作規定，，我會立即著手落實，認真組織實施，對全會9名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
一、加強對年度考核工作的領導。
成立了考核領導小組，主席同志任組長，副主席任副組長。******同志負責具體的實施工作。
二、主要做法：
1、召開幹部職工年度考核會議, 學習了《關於做好2023年全縣行政機關公務員年度考核工作的通知》人社〔2012〕1號及《關於做好2023年事業單位工作人員年度考核工作的通知》人社字〔2012〕2號,讓全體幹部職工正視考核等次，重視年度考核工作。
2、年度考核以平時考核為基礎，將平時考核和年終考核相結合，定性和定量相結合，對幹部職工的思想政治表現和年度工作情況進行量化，按德、能、勤、績、廉的要求實行百分制考評，領導測評和群眾測評各佔被考核人的50%，再根據得分多少確定幹部的考核等次。
3、測評公開，接受全體幹部職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，與會人員通過無記名投票方式進行了正確評價。
三、考核結果：
這次考核是我會較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了乙個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。本單位幹部職工共有9人，其中：公務員（參照公務員法管理的工作人員）總人數 5 名，參加年度考核人數 5 名，事業編制4名，參加年度考核人數4名。
通過民主測評，考核共評出公務員優秀1名，稱職4名；事業人員優秀1名，合格3名。
（蓋章）
2012 年 2 月 15 日
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