企業安全文化是企業為了安全生產和職業健康所建立的文化，是被企業全體員工所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規範組成的統一體，也是企業全體員工在安全健康方面精神活動和物質活動的共同規範。近年來，國家安監總局吸取了許多發達國家在安全生產方面的管理經驗，致力推動安全生產「五要素」即：安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入工作的開展，並把企業安全文化建設擺在我國安全生產發展戰略重中之重的位置。
企業安全管理也正經歷著「從經驗到制度，制度到體系，再到hse文化」的轉變。
安全文化的表現形式包括安全文明、生產環境與秩序、健全的安全管理體制及安全生產規章與制度的建設等，它沉澱於企業員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急的適應能力、對安全制度的理解、對安全法規的執行、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀及安全的群體效應等。安全管理制度對安全工作的約束只是外在的、被動的，而安全文化的作用則是內在的、主動的，具有其他約束無法比擬的優越性，企業安全文化所具有的凝聚、規範、輻射等功能對整個企業直接產生巨大的推動作用。
近年來，安全文化逐漸被企業重視和運用，收到了良好效果。在營造安全文化過程中，企業以增強勞動者的安全意識，提高其安全自律程度為出發點，通過各種途徑改變「你講我聽，你說我做」被動接受的狀況，從根本上扭轉了在「發生事故-整改-檢查-再發生事故-再整改-再檢查」的不良迴圈中疲於奔命的被動局面，解除了「如臨深淵、如履薄冰」的緊張狀態，安全文化建設不僅不妨礙企業的經營效益目標的實現，而且是企業實現可持續發展目標的重要途徑，是企業內增凝聚力、外增影響力、提公升競爭力的重要法寶。
一、構建安全文化需要樹立新理念
構建企業安全文化，不僅要加強對安全制度的宣教，著眼於區域性的、個別的文化形式，而且還要做好人、物、環境等各方面與企業文化理念、價值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內容密切相關的研究和探索工作。要塑造良好的安全文化，首先要做的就是理念的更新。理念更新，就是指在塑造企業安全文化模式之前，首先確立正確的安全文化的理念與方針，針對企業的不同人員，運用各種手段和多種形式，分層次、有系統地進行宣傳引導，消除思想障礙，統一思想認識，從而實現安全文化理念上的更新。
企業安全文化建設
安全文化的概念與本質 乙個單位的安全文化是個人和集體的價值觀 態度 能力和行為方式的綜合產物，它決定於健康安全管理上的承諾 工作作風和精通程度。一 企業中的安全文化概述 企業的安全文化建設是衡量乙個企業管理水平的重要標誌。企業要想在社會上贏得信譽，實現經濟效益，必須把企業安全文化放置在乙個重要的位置...
如何推進企業文化建設
1 企業文化建設必須做好總體規劃 企業必須將企業的中長期發展戰略來設計好企業文化的核心內容。2 要注重企業精神 價值理念的積累和提煉。從企業自身狀況和特點出發，收集和提煉形成乙個易理解 好傳播，涵蓋企業文化底蘊的語言作為企業精神，並不斷融入時代特色，充實和完善企業文化體系的內容和形式，形成既有顯著的...
如何才能搞好企業安全文化建設
抓好安全生產是煤礦企業永恆的主題，搞好安全文化建設是抓好安全生產的有效途徑。安全文化指企業在安全生產實踐中，經過長期沉澱 不斷總結 提煉形成的 由決策層倡導，為全體職工所認同的本企業安全價值和行為準則，它是企業文化的乙個重要組成部分。目前，各單位都把搞好安全文化建設提到企業的重要議事日程，安全文化活...