商務新人崗前培訓計畫
一、培訓目的：
1、使新員工盡快熟悉公司概況，了解公司企業文化及管理規章制度，建立良好的職業道德。
2、使新員工全方位的了解公司經營業務，認識並認同公司的事業及文化，堅定自己的職業選擇；增強團隊意識。
3、使新員工明確自己的崗位基本職責，熟悉日常開展工作所需要的工作程式，盡快進入崗位角色。
二、培訓物件：部門所有新入職員工
三、培訓時間：入職後1-6日
四、培訓方式：由專人制定培訓計畫並組織實施，採用集中講解、業務操作**、實踐操作等方式；
5、培訓內容：（後附培訓計畫表）
六、培訓考核：凡參加每期培訓的新員工必須參加考核，培訓內容以筆試為主，考核成績納入試用期轉正考核評定。
七、培訓評估與總結：
通過與部門新員工直接交流，並制定一系列的書面調查表進行培訓後的跟蹤了解，逐步減少培訓方向和內容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效並達到預期目標。
八、培訓結束後部門開展業務培訓。
新人崗前培訓計畫表
新人培訓計畫
本計畫分為以下六上部分 第一部分銷售培訓目標 第二部分銷售培訓內容及方法 1 公司及周邊樓盤認識培訓 2 房地產市場認識培訓 3 團隊協作培訓 4 銷售基本原理培訓 5 客戶管理培訓 6 市場調查培訓 7 銷售人員自我管理培訓 8 星級銷售人員銷售技巧培訓 9 銷售制度培訓 第三部分銷售培訓時間 每...
新人培訓計畫
新人培訓體系時間 2012年02月13日 公司 浙江湖州新華夏冀超汽車連鎖 培訓流程 入職 第一天 新人入職當天需到培訓專員處建立新人培訓檔案。並帶其新人參觀公司。湖州公司以外的新人資料每週由杭州行政部提供給培訓專員。入職 第七天 培訓專員以 或面對面對其進行交流，了解新人需求。入職 1 2個月 參...
新人培訓計畫
一 銷售員的心態。1 認識銷售這個職業。a 培訓目標。1 知道銷售職業能給我們帶來三個重要的價值。2 知道為什麼銷售是乙個偉大的職業。3 知道銷售職業對自己的價值。4 更加熱愛銷售職業。b 如何檢查培訓目標是否實現。1 教練考核。2 學員自我評價。模組一，認識銷售職業。第一 零投入，高支援的創業機會...