一、構建維穩組織網路建設及運**況
1、社群幹部「一口清」及居民資訊臺帳更新情況。根據「四類管理法」和分片包戶制度，及時更新居民資訊台賬，對重點人員、流動人口實行動態管理，堅持經常性複查。按照分片包戶的要求做到對分片包戶基本情況知曉率達到100%。
2、樓棟長、資訊員隊伍建設情況。建立社群樓棟長、資訊員基本資訊臺帳，居民知曉其片區的巷道（戶）長、樓棟（單元）長，樓棟（巷道）長、資訊員職責明確，作用發揮良好。定期組織樓棟（巷道）長、資訊員召開會議，對各類資訊進行收集整理，建立資訊收集臺帳，並及時上報黨組織。
3、資訊分析研判工作情況。按照社群資訊分析研判會議要求，定期召開資訊分析研判會議，會議過程記錄要詳細，會後要及時制定處置方案，處置結果要及時公示、通報。（分析研判會原則上每月不少於2次）
4、重點工作戶、重點管控戶幫教情況。及時掌握及更新轄區重點工作、重點管控戶基本情況，定期上門幫教、幫扶，建立幫教、幫扶臺帳（原則上重點工作戶幫教幫扶乙個月不少於2次，重點管控戶不少於4次）。
5、「兩支」隊伍建設情況。建立社群常被聯防隊和預備聯防隊，聯防隊員基本資訊準確、詳實，應急預案完善，各項裝備齊全，定期進行演練，作用發揮較好。
6、流動人口和出租房屋管理情況。建立流動人口和出租房屋管理工作台帳，流動人口和出租房屋「旅店式管理、星級化評定」工作機制執行順暢，出租房屋登記率、掛牌率和流動人口登記率達100%。
7、社群黨組織覆蓋情況。建立社群黨員資訊庫，在居民小區和商務樓宇、沿街鋪面、建築工地、集貿市場、居民小區等人員相對集中點建立黨小組並定期組織開展活動。
8、重點片區集中整治工作開展情況。按照好、較好、一般、差分類界定社群重點片區，明確責任人，制定切實有效的整治措施，整治效果明顯。
9、宗教事務管理情況。實行社群主要領導聯絡宗教活動場所、定期與宗教人士談話制度，依法管理宗教人士、宗教場所、宗教活動各項措施切實有效。
二、社群為民服務工作機制運**況
1、全程代辦服務工作完成情況。社群「一站式」服務各類工作台帳完整、規範，全程代辦服務工作與「四知四清四掌握」工作機制有機結合，全程代辦服務方式方法符合實際，居民滿意率達到95%以上。
2、錯時工作為民服務情況。能夠科學調整社群幹部工作時間，工作人員輪流坐班，錯時工作時間能夠為居民提供各項社群服務，居民滿意率達到100%。
3、群眾性文體活動和經常性、群眾性的民族團結教育活動，廉政文化進社群活動開展情況。組織片區居民或聯合其他片區組織開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，民族團結教育活動、廉政文化進社群活動等有計畫、有方案、有總結，社群文化開展有創新點、亮點。
4、為社群居民解決熱難點問題情況。認真收集、梳理社群居民所反映的矛盾糾紛、熱難點問題及意見和建議，在限定的時間內對居民群眾反映的意見和建議給予答覆，對反映的熱難點問題解決不了的及時上報上級黨組織。及時摸排，準確掌握居民鄰里之間的矛盾糾紛，能夠及時調解、化解和處理各類矛盾糾紛。
5、為轄區居民及老年人、殘疾人、優撫物件和社會困難戶等特殊群體提供義務服務和低償服務及開展便民利民服務情況。建立社群老年人、殘疾人、優撫物件和社會困難戶特殊群體臺帳，能夠為社群老年人、殘疾人、優撫物件和社會困難戶特殊群眾提供義務服務和低償服務，有工作記錄。
6、社群六站一室服務工作開展情況。開展面向居民群眾的社會保障、勞動就業、衛生保健、社會救助、社會治安、人口管理、計畫生育、便民利民、資訊網路等服務工作情況。
7、「五百」服務開展情況。按照「五百」服務內容（進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心），針對社群居民不同型別服務需求，提供政策法律宣傳服務、基本生活保障、技能培訓、介紹就業服務、體育健身、文化娛樂服務，提供零就業家庭、殘疾人就業**、孤寡老人生活救助、孤兒或重症患者愛心援助和醫療健康、居家養老、救助保障等服務，提高社群黨組織服務居民能力，深化「四知四清四掌握」工作機制落實力度。
8、社群志願者服務隊伍及在職黨員作用發揮情況。建立社群志願者服務隊伍、在職黨員基本資訊臺帳，能夠定期組織志願者、在職黨員開展為民服務活動。
三、社群常規工作開展情況
1、四知四清四掌握工作責任制落實情況。健全完善縣、鎮領導幹部包聯社群、社群幹部分片包戶制度並落實到位，社群幹部人手一冊《民情日記》，入戶走訪填寫登記表，入戶記錄詳實。
2、社群建立活動開展情況。結合社群實際，開展黨建示範點、特色社群、安全防範示範點、五個好社群、精神文明單位、平安單位等建立工作，推進社群工作穩步開展。
3、各類階段性工作推進情況。創先爭優活動、熱愛偉大祖國、建設美好家園主題活動、換屆等活動有計畫、有安排、有總結。
4、統籌城鄉黨建一體化新格局工作開展情況。建立社群、駐區單位、結對村共建機制，定期召開聯席會議，協調解決社群、駐區單位、結對村建設中的重要問題，廣泛開展互助幫扶工作，提公升社群整體服務水平。
5、社群群團組織工作開展情況。社群工、青、婦組織健全，執行順暢。
6、建立完善「四知四清四掌握」工作機制各項制度情況。
7、社群幹部隊伍管理情況。建立完善社群幹部隊伍管理相關制度，嚴格落實社群幹部績效月考核制度，制定社群幹部績效考核方案、民主測評表、綜合評定（量化評分表）、績效津貼發放表等，並定期公示。
8、社群陣地及工作經費管理情況。科學規劃使用社群陣地，陣地作用發揮明顯。社群工作經費使用合理，定期公示。
社群工作考核辦法
目的 為了更好的加強社群六位一體工作，使六位一體工作能夠持續 健康的發展及有機的結合起來。任務 考核檢查組每月檢查六位一體工作的進展及根據考核標準進行獎罰。考核組成員 組長 王富 副組長 宋熙福 成員 梁存蓮薛春華楊爭春 辦公室設在社群辦。考核辦法 1 每月定期檢查一次隨機抽查1次 2 每月初彙總檢...
社群工作職責
社群 行政村 勞動就業社會保障服務站 協理員 基本職責 社群 行政村 勞動就業社會保障服務站 協理員 設立服務視窗，開展上門入戶服務，承擔的基本職責如下 1 開展人力資源社會保障法律法規政策宣傳和諮詢 2 分類建立城鄉就業情況基礎臺帳，適時更新服務資訊，實行動態管理 3 負責受理就業登記 失業登記申...
社群工作 一
社會工作專業體系 研究與社會工作的關係 資料 高迪理 1997 社會工作研究法教學與教法回應 載台灣東海大學內部出版物 社會工作專業教育教材教法研討會實錄 社會工作的基本假設及實踐準則 尊重他人接納他人 非批判人是獨特的個體個人化 保守秘密 人有改進的能力當事人自決 社會工作發展策略 社群工作 社群...