一、 活動目的
1、 弘揚五四精神，展現員工青春風采，加強企業文化建設；
2、 逐級評選，滲透傳播價值觀；表彰先進，發揮模範帶頭作用，傳播正能量，激勵全體員工；
3、 以員工喜聞樂見的方式，豐富員工的業餘生活，提公升員工對企業的認同感。
二、 活動概述
活動主題：青春正能量
——慶「五四」青年節暨「十大傑出青年」頒獎儀式
活動時間：2023年5月3日15:00——16:00，星期五（暫定）
活動地點：
活動物件：團委、十大入選傑出青年及其親友團
活動形式： 頒獎典禮+故事表演+員工訪談
三、 活動流程
1、 暖場（14：50——15:00）
**企業宣傳片
2、 「撞見青春」大片秀（15:00——15:05）
***配樂形式。蒐集資料庫**，將各公司、活躍在各崗位上青春洋溢的**集錦製成群體大片，切入主題並營造氛圍
3、 「青春之歌」小故事表演（15:05——15:20）
3-4個舞台短劇形式。提煉傑出青年背後的工作或生活故事，以舞台劇形式再現感人事蹟，語言幽默詼諧，笑聲中傳播正能量。
4、 「青春有約」傑出青年頒獎典禮（15:20——15:35）
◆ 評選規模及物件：年齡在32周歲以下的青年員工中，評選出成長經歷具有代表性的員工10人。
◆ 評選標準：
1）年齡在32周歲以下；
2）認同企業文化，努力踐行企業核心價值觀（正直誠信、謙虛反省、盡心盡職、關愛感恩、協作創新、精益求精、客戶至上）；
3）有較高的職業成熟度和忠誠度，並具備下列條件之一：
a.積極進取成長迅速的業務骨幹：入職後快速上手業務，短時間內成長為公司業務骨幹或管理人才，能搞定事情、為團隊創造高績效，具有典型服務事蹟或管理業績；
b.盡職盡責具有榜樣作用的基層員工：具有優異的個人素養和專業技能，能夠在平凡崗位上堅持標準，工作兢兢業業，起到榜樣作用且為公司樹立良好形象。
4）獲得各公司月度之星的優先入選。
◆ 獎項設定
◆ 評選流程：
1）各班組或課室投票初選，可推薦、可自薦；
2）各公司企管部組織統一申報： 4月24日前，將申報表以電子文件形式報送團委（申報表見附件）；
3）團委評審：4月25日，由團委評審組對所有候選人員進行審核pk，確定獲獎名單；
4）公示（根據需要相關部門核實）4月26日——4月30日
◆ 獎勵：
當選傑出青年分別頒發榮譽證書+獎金300元；通過x3、**、園區宣傳欄、《***》報紙展示宣傳；並享有年底評優優先入選資格。
◆ 頒獎典禮
提前採訪每位當選傑出青年，並錄製剪輯成**，時長20min/人，在頒獎典禮現場**，由控股領導上台為獲獎員工頒發證書、獎金。
5、 「青春正能量」宣誓儀式（15:35——15:50）
集體宣誓儀式。
四、 組織分工
總執行***
主持人確定、彩排 ***
策劃統籌***
評審***
節目、文稿審定、宣傳 ***
攝影***
執行督導、攝像 ***
五、 推進計畫
五、活動預算：
總費用：5000元
榮譽證書：20元*10人=200元
獎金：300*10人=3000元
現場物料布置+表演道具：1000元
vcr剪輯：800元
辦公室2023年4月16日
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