充分信任：信任是一種感覺，也是一種情感，更是對人的肯定。相互尊重：
人與人的交流要建立在尊重的基礎上，沒有尊重就沒有包容。給予他人機會：員工有了機會才有了能力。
懂得授權：授權不是放權，授權要進行監督，只有授權才能做出成績，有了成績才有了感恩。學會關懷：
關懷是一種愛，也是一種美，關懷是對人的最高榮譽。實現公平：只有一視同仁，公平對待下屬才能形成有效指導。
有效激勵：激勵是愛護家屬、滿足下屬，有了激勵，才會有希望。
八部曲：八大行為
認同文化：文化是思想的源泉，文化是發展的根本。充滿激情：
激情是做事的動力，有激情才有上進心。善於思考：人做事的成功85%靠智慧型，15%靠技術和能力。
以身作則：你想讓下屬怎麼做，就必須先做給下屬看。計畫明確：
沒有計畫的行動是盲目的，沒有行動的計畫是無效的，乙個好的計畫是做事成功的一半。行動迅速：時間是最大成本，絕不能拖延。
檢查督導：授權後，必須要有跟蹤指導。激勵下屬：
一流的激勵，出一流的成績。管理
(本文作者系浙江奧康鞋業股份****董事長)
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