——支部書記
社群是社會的基本單元，加強並推進和諧社群建社是構建社會主義和諧社會的重要內容，是建立和諧城區，文明城區的基礎和前提。社群認真學習實踐科學發展觀，主動適應城鄉一體化發展的新形勢，建設和諧社群為目標，以爭創黨建工作示範點活動為抓手，創新思路，大膽實踐，積極探索，加強基層社群黨建工作新路子，全力提公升社群黨建工作的科學化水平。
一、 創新組織設定、構建「四位一體」的工作機制；
（一） 健全組織體系。始終堅持黨組織在社群建設中的核心地位。黨支部根據黨員職業和分布現狀，實行分塊管理，分類管理，使黨員盡可能了解本塊社群現狀，隨時服務上門的理念，讓轄區居民在心裡感到黨的溫暖。
（二） 建立「四位一體」的管理新模式。就是以社群黨支部為領導核心，以居委會為工作主體，以業主委員會為居民代表，協同以自治為主的物業管理辦公室一起協商處理社群事務，共同參與社群建設管理的模式，並建立「四位一體」的聯絡會議制度，共同議定重要事務，發現問題及時協調解決。
（三） 業主接待制度。社群隨時接待、聽取居民的意見和建議。
（四） 承諾制度。向社群居民承諾，接受監督。
（五） 資訊公開制度。對通過的決議定期向居民代表、老黨員，居民代表以會議形式傳達，使居民盡可能知道。
總之，社群各組織按照相關制度各司其職，凝心聚力，確保社群管理和服務工作更加順暢、有序、高效。
二、 創新黨員管理，發展社群黨員的先鋒模範作用。
黨員是黨組織的主體，也是組成黨的機體的細胞，黨的先進性要靠黨員去體現，黨的意願要黨員去實現。社群按照「管嚴、管活、管好」黨員的思路。加強黨員隊伍管理，發揮黨員在建設和諧社群中的先鋒模範作用。
一是強化黨員教育管理，由原來的集中形式轉變為集中與分散相結合，以分散為主轉變由呆板單一向靈活多樣轉變，由原來的傳統教育與現代化相結合，以現代化為主轉變。積極運用現代化教育手段；二是實施黨員分類化管理。按照「管嚴在職黨員、管活流動黨員、管好其他黨員」的原則；在組織形式上實現從統一管理向分類管理的轉變，使各自能發揮黨員先鋒模範作用；三是豐富黨建活動載體，根據本社群實際開展多方面的黨建活動，不斷創新黨建活動載體。
三、 創新服務內涵，構築促進社群和諧的有效平台。
「社群好不好，服務見分曉」緊緊圍繞「全心全意為人民服務」的主題。工作方式由領導型轉變為服務型，始終把群眾需求作為第一選擇。一是建立、健全服務網路，社群構建「一萬人，一中心，主客體」的服務網路，即以黨員為骨幹的社群志願者隊伍，成立社會服務、社會保障、計生指導、家政服務為一體的社群服務中心，建立社群秩序服務中心、文化中心、社群幼兒園、社群老年活動中心、社群資訊服務等服務平台。
二是拓寬服務領域。服務重點服務「四個面向」：面向弱勢群體的結對幫扶活動，面向失足少年幫教，下崗職工再就業服務，面向困難家庭就業和上學服務。
注重「四個拓展」，注重服務物件從戶籍人口拓展到社群所有居民；從訪貧問苦，拓展到精神、文化、政治等各方面服務，從以前的傳統福利服務拓展到居民保健、資訊中介、保潔、治安、普***、評議監督等方面服務，從原來的被動服務轉為上門服務、網路服務、資訊服務拓展。第三：做好外來務工人員的醫療、就業、工資、學習等保障工作。
四、 創新聯建方式、形成聯管共建、資源共享的良好氛圍。
一是搭建綜合服務平台，充分整合資源，實行陽光辦公，一站式服務，只要社群能做到的，不讓社群居民到處找，均由社群代辦。二是組織開展服務活動，搞好社群的亂停亂放治理、義務巡邏服務活動、衛生服務部門配合搞好老人、殘疾人的醫療衛生難題、外來務工子女的就業服務等。
五、 創新文化建設，提公升社群居民的文化意識和整體素質。
按照建立文明城區，學習型組織的要求，運用有效的活動載體，組織社群工作人員開展學習，努力培養「學習型、創新型、實幹型」團隊。整合人力資源，成立舞蹈隊和腰鼓隊等文體團隊，舉辦全民健身活動，積極開展「和諧之歌大家唱，文明之花處處開」主題的文化活動。三是普及科普知識，開展建立文明特色樓院，普及科學文化知識，倡導科學文明、健康的生活方式，在社群內形成愛學習、愛社群、團結互助齊心協力共建美好家園的濃郁氛圍，用其來增強社群的凝聚力和向心力。
我相信，在街道黨工委辦事處的指導下，社群全體黨員幹部和社群工作人員的協同努力下，我們的社群會一天比一天更加美好。
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2019新的一年社群工作思路
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社群警務工作思路
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