隨著企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位後，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。廈門西監理站作為剛剛成立的公司分團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，並建立組織體系，以便於開展一系列的工作。
團的基層組織建設是一項長期的系統工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。所謂慢功夫並不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態常抓不懈；真功夫指的是加強基層團的組織建設對於每一位團幹部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗；實功夫指的是我們工作的成效要體現在增強團組織戰鬥力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實招、辦實事、講實效。
面對廈門西客站工期緊、任務重、監理專案多難度大特別是本工程的影響大，以及我們團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。我們監理站有必要開展一次「我與西客站共發展,愛崗敬業做奉獻」為主題的教育活動；在團員青年中倡導愛崗敬業、樂於奉獻、勤於學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。
積極組織選拔團員青年參與「師帶徒」活動。開展「師帶徒」活動是使年輕員工盡快成才的有效方式。因為監理行業不僅需要專業的技術知識更多的還需要長期積累的監理經驗。
為此, 各專業監理工程師和青年監理人員積極開展 「師帶徒」活動。通過「師帶徒」傳、幫、帶的方式，真正把年輕監理員工培養成具有嫻熟技能的崗位人才。為公司培養更多的監理人才。
結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業餘文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務。
新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風，新的開始。我們相信，在公司黨委的關心指導下，在監理站的大力支援下，我們團的工作一定能開創美好的未來，為建好廈門西客站做出自己的貢獻。
企業團委工作思路
隨著化工企業改革改制的深入開展，企業團員青年的思想行為方式發生了很大變化，團組織建設受到了較大影響，青工的思想教育工作傾向弱化，非公制企業也普遍存在著片面追求經濟效益，輕視青年思想政治工作現象，有鑑於此，和龍林業 團委決定在今後的改制企業中，將著力抓好青工的思想教育工作，以便更好的為企業服務。一 拓...
團委2023年工作思路
2011年共青團工作思路是 以科學發展觀為指導，以服務科研生產為中心，以弘揚三超精神，提公升青年員工隊伍綜合素質為目標，以育思想 搭平台 提技能 展風采為主線，著力打造 三超 品牌青年系列活動，紮實提公升青年的思想道德修養和科技創新能力，積極塑造朝氣蓬勃，昂揚向上的青年員工隊伍狀態，團結帶領廣大團員...
2023年團委工作思路
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