隨著化工企業改革改制的深入開展，企業團員青年的思想行為方式發生了很大變化，團組織建設受到了較大影響，青工的思想教育工作傾向弱化，非公制企業也普遍存在著片面追求經濟效益，輕視青年思想政治工作現象，有鑑於此，和龍林業****團委決定在今後的改制企業中，將著力抓好青工的思想教育工作，以便更好的為企業服務。
一、 拓寬載體，堅持建功與育人相統一
企業改革，職工身份置換，使許多青工在思想上波動很大，這就需要團委在努力端正青工思想上下工夫，在穩定青工情緒上下工夫。團委將以學習、宣傳企業改革形勢入手，指出改革是發展的必然，讓大家都能夠熟悉改革、支援改革、熱愛改革，指導廣大青工樹立正確的職業思想，具備良好的職業道德，敬業、愛崗、無私奉獻，創造一流的工作業績和崗位效益。
團委還將本著「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼」的原則，以「應知、應會」為內容，從理論學習、崗位訓練兩方面入手，著重加強對青工的教育培訓，達到更好的為企業經濟服務的目的。
1、 加強理論培訓。今後，團委將以黨校學習和外出學習交流等多種形式，以思想理論教育和業務技能培訓為內容，對青年分工種、分崗位進行教育培訓，基本做到「四結合」。「四結合」即：
脫產培訓和業餘培訓相結合;集中培訓和分散培訓相結合;理論培訓和生產實踐相結合;全面培訓和重點培訓相結合。
2、 開展崗位訓練。團委將組織多種形式崗位訓練活動。一是組織青工廣泛開展「拜師學技「活動，引導青工與老工人結成師徒對子，建立了跟蹤考核、定期鑑定等一整套以老帶新的工作程式。
二是層層開展崗位練兵比武活動。三是把在工作中的先進作法和好經驗在青工中積極推廣，作為促進青工「學技創優」的重要途徑。
二、 開拓創新，努力把經濟效益和組織建設相結合
今後，各改制企業團組織將在公司團委的領導下，根據各自企業生產工作實際，積極開展各具特色的主題實踐活動。
1、 繼續深化青年志願者、青年突擊隊、「手拉手」等活動內容，在企業出現「急、難、險、重」的生產任務時，組織青年打突擊、攻難關，努力為企業解決工作中出現的實際困難。
2、 大力並長期開展「青年文明號」活動，在活動內容和活動方式上要靈活多變，在活動載體上謀求創新，使活動寓教於工作實踐中，對企業提高經濟效益產生積極的推動作用。
3、 改制企業的團組織和青工委組織在工作中要謀求乙個「新」字，在發揮青年的主觀能動性上下工夫，要在青年廣泛參與上下工夫，挖掘青年人的內在潛力，廣泛開展「我為企業獻一計」、「企業需要青年做什麼」等徵集活動，努力在技術改造和企業管理上發現並推廣好經驗和好做法，讓青年參與的更主動，更廣泛，更積極地理解、適應企業的發展。
4、 在生產工作中，積極開展「團旗在我心中」主題實踐活動，學黨史，憶團史，充分發揮黨的助手和後備軍的作用，發揮團組織在企業生產工作中生力軍和突擊隊的作用，用實際行動帶動和鼓舞企業員工積極投入企業工作實踐中，投入到企業發展工作中，為企業謀取更大的經濟效益做出應有的貢獻。
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