2023年共青團工作思路是：以科學發展觀為指導，以服務科研生產為中心，以弘揚三超精神，提公升青年員工隊伍綜合素質為目標，以育思想、搭平台、提技能、展風采為主線，著力打造「三超」品牌青年系列活動，紮實提公升青年的思想道德修養和科技創新能力，積極塑造朝氣蓬勃，昂揚向上的青年員工隊伍狀態，團結帶領廣大團員青年為踐行使命目標，支撐持續穩產奉獻青春和才智。
育思想。「三超」精神是我們研究院的精神，是我們以自主創新支撐百年油田的不竭精神動力。我們把促使青年員工深刻的理解認同「三超」精神的內涵，自覺的繼承弘揚「三超」精神，作為我們共青團組織今後乙個時期重要的工作任務。
為此，在推進黨委宣貫「三超精神」決定上，2023年我們組織了「弘揚三超精神，爭做新會戰青年先鋒」系列活動，評選了首屆「新會戰青年先鋒」，舉辦了「激揚青春新會戰」 主題活動，2023年，我們組織了首屆三超杯青年優秀科技**評選，舉辦了「三超青春」匯報會等活動。2023年，我們將在以往工作的基礎上，緊密結合公司三屆三次職代會及我院三屆一次職代會工作會精神，繼續通過組織參觀、座談、主題團活、演講賽等多種形式，進一步深化三超精神宣貫，紮實推進「弘揚『三超』精神，爭做新會戰青年先鋒」主題活動。同時，開設「三超」青春大講堂。
王總在公司三屆三次職代會暨工作會報告中談到：要充分發揮工會、共青團組織的作用，以青年員工為重點，以強化崗位責任心、堅持崗位責任制為主題，全面加強「三老四嚴」、「四個一樣」等優良傳統和職業道德教育，進一步掀起大慶精神、鐵人精神再學習再教育的熱潮。我們開設三超青春大講堂，就是要把它打造成為我院團員青年思想品德的教育基地，以宣傳三超精神、大慶精神、鐵人精神及油田優良傳統，傳遞油田形勢任務目標，引導青年樹立社會主義核心價值觀，幫助青年解答人生困惑，維護青春心理健康，提公升青年人文素養為目標，邀請知名的老師，或者是身邊的領導、專家為青年講授人生感悟解答疑惑，營造人人向學、處處可學的濃厚學習氛圍，增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
爭取使「青春大講堂」不僅是青年學習知識的陣地，更是感悟成長，感悟人生、收穫情誼、收穫成熟的精神家園。
搭平台。目前我院員工隊伍年輕化，並且存在明顯的年齡斷層，有效地促進80後青年科技人才盡快成長，擔當起科研生產重擔，是共青團組織的必然使命，也是我們工作的重中之重。我院領導歷來高度重視對青年人才的培養，無論是導師制、青年職業規劃還是青年工作委員會的建立，特別是近兩年，設立了重大專項，在院長**中明確了青年創新**，都很好的發揮了鼓勵促進青年成長成才的作用，為了更好地發揮青年創新**的激勵作用，2023年，我們準備舉辦「三超」杯青年自主創新成果評選，為促進青年踴躍創新，崗位成才搭建平台。
同時，我們還要在年度綜合業績考核工作中加大青年培養工作的考核力度，指導各青年小組結合本單位科研生產和青年隊伍實際，切實制定針對每乙個青年的培養計畫，做到對五年內畢業的員工有培養計畫、措施和年度培養效果評估，培養目標清晰，計畫和措施詳細、具體，培養效果評估準確、到位。並通過「青年成果匯報會」、「青年技術大賽」、模擬課題等多種有效形式，助力青年成長、加速青年成才！
提技能。王總在公司三屆三次職代會上闡述「十二五」的形勢任務中談到了要面向全球謀發展，要大力推進人才國際化，按照國際化的理念、國際化的標準、國際化的水平，著力培養一批精通外語、通曉國際規則、熟悉商務運作的複合型人才。堅持「走出去」戰略，推動我院海外業務跨越式發展、打造具有國際水平的研究院，掌握精通外語是毋庸置疑、不可或缺的首要基礎。
我們創辦「三超」青年外語協會，就是要以加速提公升青年科技人才外語綜合能力為目的，通過外語協會這個平台，通過例行的每月一次的協會活動和各系統各團支部機動靈活、豐富多彩的協會活動，使盡量多的青年科技人員參加到三超青年外語協會中來，不斷拓展視野，激發興趣，提高外語運用能力，切實推進我院國際化複合型青年人才隊伍的建立和培養。
展風采。青年先鋒典型，是一面旗幟，一位榜樣，一本活教材。2023年，我們在充分利用院企業網、網路tv、大慶油田報等宣傳載體的基礎上，組織「三超」青年創新事蹟宣講會，進一步加大青年典型，特別是青年自主創新典型的宣傳力度和廣度，激勵廣大團員青年自覺把個人成長與企業發展緊密結合起來，提公升素質，增強本領，為「發揮科技龍頭作用，支撐油田持續穩產」獻智獻力。
我們希望通過開設「三超」青春大講堂、舉辦「三超」杯青年自主創新成果評選、創辦「三超」青年外語協會、組織「三超」青年創新事蹟宣講會——創立「三超」品牌青年系列活動，從青年的視角，展示宣傳我院青年繼承弘揚「三超」精神的典型人物和事蹟，引導廣大團員青年進一步領悟「三超」精神實質，立足崗位，開拓創新，在支撐持續穩產的偉大實踐中，完善自我，成就自我，實現自身的價值。也期望以此進一步濃厚我院三超文化，豐厚三超品牌青年活動的內容和份量，進一步深化三超精神的宣貫！
事物的發展總是要遵循一定的規律，這四個「三超」品牌青年活動的創辦、發展和壯大也不例外。我們期望能夠立竿見影，很快的見到方方面面的效果，但更有著系統的、長期的現實考慮，準備通過乙個階段的時間、通過領導的支援指導和各部門的協作配合、通過我院共青團組織全體成員的努力，把「三超」品牌青年系列活動做大做強，做出實效，做出影響力，使之成為在研究院內外乃至油田內外有影響力的，代表我們研究院青年工作狀態的品牌活動。
在多年的發展和工作實踐中，共青團形成了多個有傳統的特色工作，如建立「青年文明號」、「青年崗位能手」、「紅旗團支部」、「青年安全生產示範崗」等，我們在今後的工作還要繼續發揚傳統，做好相關工作。同時，要找準四點：一是找準做好青年工作與完成上級團委安排任務的結合點。
準確領會公司團委工作精神，把握重點，結合我院實際，找準完成上級安排的任務與有效推進我院共青團工作的結合點。二是找準做好青年工作與服務我院中心工作的結合點。樹立一切工作圍繞「促進青年成長成才，服務科研生產中心」的意識，抓團的工作從服務科研、促進科研入手，找準做好團的工作與服務中心工作的結合點。
同時，通過舉辦團幹部培訓活動、夯實基礎團務，不斷增強團組織的自身活力與履職能力。三是要找準做好青年工作與把握青年思想狀況的結合點。深入基層，深入青年，紮實做好青年思想調研工作，把握青年思想動態，幫助青年解除心理困擾，提公升心理適應和承受能力。
四是要找準做好青年工作與滿足青年實際需求的結合點。通過青年興趣小組，組織多彩週末、「三超」杯青年足球賽、書友會、「緣來是你」聯誼活動等多種文體活動，豐富充實青年業餘生活，滿足青年精神文化需求。
團委工作思路
隨著企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位後，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。廈門西監理站作為剛剛成立的公司分團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，並建立組織體系，以便於開展一系列的工作。團的基層組織建設...
2023年團委工作思路
2015年是我校搬入新校區的開局之年，在新的一年裡，院團委將繼續在院黨委和上級團組織的領導下開展各項工作。應新校區的特點和要求，2015年團委將以服務學校中心工作 培養學生健康成長 建設和諧校園為主線，把團的組織建設 學生思想建設及校園文化建設三個內容作為重點工作來做。現將工作思路匯報如下 一 大力...
2023年團委工作思路
2012年工作打算 團市委 團市委2012年的總體工作思路是 緊緊圍繞全市中心工作和青少年成長成才需求，科學制定有效措施，繼續完善工作機制，不斷搭建實踐舞台，力爭做到 思想教育有新舉措，品牌活動有新發展，服務青年有新突破，組織建設有新提高 推動 共青團工作邁上新台階。一 具體工作目標 第一，以教育引...