4、啟用新教材的一年級老師，嚴格遵守「先培訓後上崗、不培訓不上崗」的要求，利用雙休日準時出席認真準備參加中心學校組織的8次集中培訓，培訓過程中我校的3位老師多次受到中心學校領導的好評，出版的培訓演示文稿刊登了溫培芳老師的教學小故事，得到同行的認可；汪梅鳳老師的提供課堂教學vcd更是給與會老師帶來很難得的教研素材，同時也使我校的教研工作得到中心學校的表揚；王石柳老師積極參與現場討論在培訓總結中給予了肯定並提出表揚。
5、在業餘時間，老師們積極撰寫**、熱情高昂、成績可觀，有柯美麗老師獲得《小學語文教師》作文**比賽二等獎，王泳昆老師、陳春苗老師分別在《安溪教育》發表，還有20幾篇匯篇在《長坑教育》。
三、備、教、批、輔、考成績斐然
1、2023年秋季，是我們豐收的大好年頭，喜事頻傳，師生參賽碩果累累，其中有李海波老師獲得安溪縣中青年教師課堂教學比賽三等獎；年會**評選中有王清霞老師撰寫的《走向新課標，讓農村小學語文課「有趣有味」》獲三等獎，陳春苗老師撰寫的《**作文源泉——情感的激發》獲三等獎，吳月鴻老師撰寫的《最是書香能致遠》——讓農村孩子親近閱讀獲三等獎，翁碧秀老師撰寫的《教給學生方法提高寫作能力》獲三等獎；學生參賽成績更豐：「泉州市小學生作文通訊賽初評」一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名；「長坑中心學校手抄報、想象畫比賽」一等獎6名，二等獎6名，三等獎2名；「長坑中心學校
一、二年級普通話比賽」二等獎1名，三等獎2名；「長坑中心學校中、高年級作文競賽」二等獎3名，三等獎5名；「長坑中心學校六年級數學競賽」一等獎1名，二等獎2名，三等獎1名。
2、以上成績無不滲透老師們、同學們的一片汗水，每一次的活動，老師們都很有責任心，通過思想教育激發學生的參與熱情,輔導過程循循善誘，善始善終，終於在參賽中脫穎而出。回顧一路留下的串串足跡，我們深感自豪。
3、幾年來，我校注重學校的外塑形象，內重本質，總是把育人與教書提到並重的位置。提倡老師們「學高為師，身正為范」、「要給學生一杯水，自己先有一桶水」加強師德師風建設。其中在學校的號召下進行了「獻愛心，捐款醫治白血病患者」活動中，師生踴躍捐款共達1500元，雖然這點錢不是很多，但這很深凝聚我們的一片愛心，為病人及送去的不僅是錢，還送去我們深深的祝福和問候。
4、繼續加強未**思想道德建設，從先學會做人到學做事，逐層深入，薰陶感染，立足學校實際，以少先隊為依託，充分重視校園文化的傳播作用，發揮紅領巾廣播站的**導向作用，繼續做好學生在校一日常規教育、認真組織學生參加「三優一學」評比，從集體到班級逐步轉換，從學生的學習上、生活上為著力點，關愛兒童、傾聽他們心聲，努力為青少年的健康成長積極創設搭建平台。
5、學期抽考中六年級成績居中心學校中上水平。
四、教育教學工作中的瑕疵
1、保證教育教學正常運轉的值日工作，有個別老師不到位，雖然沒有產生什麼重大問題，但我們要有危機意識。
2、教研工作準備不夠充分，致使教研的實效性沒有達到很好的效果，主要原因有學校管理上、裝置上的添置不齊全，新學期將進一步完善一些制度。
3、學校「三風」還有待於進一步形成。要學會將一切不利於我們教育教學工作的因素，消除在萌芽狀態。
4、班級文化氛圍不夠規範，擬訂新學年每班分發乙份報紙供學生瀏覽，讓他們初步了解掌握最新國內外新聞，增長學識。各班要做好管理工作。
小學教育教學工作總結
2013 2014年第二學期教育教學工作總結 本年度我校教師在上級教育部門和總校領導班子的正確指引下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，深入實行改革，執行教育行政的各種準則 理論 規章 制度，繼續深入師德培養，加強教師隊伍建設，調動全體教師 學生的積極性...
小學教育教學工作總結
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防範應急預案，居安思危，開展防範措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。二 明確分工，夯實責任。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以...
小學教育教學工作總結
2 課堂調研，現場指導。本學期繼續實行領導分級負責制，具體負責乙個年級的教學工作，領導深入課堂聽課調研，現場指導教學，採用二種方法 1 調研課 事先通知教師，教師有準備上課，上課結束後組織教學調研，檢查上課效果。2 推門課 事先不通知教師，聽課後將意見反饋給教師。通過課堂調研，全體教師能積極 新教法...