《成為企業最有價值的員工》讀後感

2021-03-03 21:27:06 字數 1122 閱讀 1678

如何做一名最有價值的企業員工,是每一名員工最大的夢想與追求,也是企業賴以生存的根本。

小事決定大事

2023年1月16日,美國「哥倫比亞」號太空梭公升空80秒後發生**,飛機上7名太空人全部遇難,震驚世界。這是我從課本中印象頗深的一段情節。那時我還在讀中學,雖然當時我不能想象飛機**的場景,但那一定非常振奮人心。

當時的美國科研已經是世界頂尖,但也發生如此慘狀,事後調查結果,造成這一災難的罪魁禍首竟是一塊脫落的泡沫。一塊泡沫脫落看似一件小事,而這件事發生肯定源於某部門,某單位領導,甚至是某個設計師的不重視細節。

工作中無小事,任何驚天動地地大事,都是由乙個又乙個小事構成的小事決定大事。

在細節處下功夫

「沒有精彩的細節,就沒有壯觀的整體」當然,「阿波羅號」宇宙飛船登上月球時,航天員阿姆斯特朗留下一句名言:「我現在邁出的是一小步,但是人類歷史上卻是一大步!」現在讓我們來套用一下這句名言,我們把它變為:

「每個員工都將事情做細一點,整個公司的業績將提高一大片."企業的興旺強盛靠的是每一位員工素質的提高。人的心態決定人的命運。

如果企業的員工能夠將浮躁粗糙的心態轉變為對工作細緻周密,那麼這樣的企業一定會迸出巨大的能量。

微軟總裁比爾、蓋茨說能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。

那麼具備什麼條件才能做乙個公司最需要的人才,我認為有以下幾點:

用效率創造效益時間就是金錢,效率就是生命。作為企業的員工,掌握縱橫交錯的能力構架是首當其衝,在此基礎上,還必須學會在工作中高效能地完成任務。

持續的學習力在當今這個發展飛一般的環境下,資料無時無刻不在更新,這一秒和下一秒間發生的著你完全意想不到的事情,所以堅持學習自身的專業知識和及時更新知識結構尤為重要

團隊精神中國有句俗話「一根筷子易折斷,十雙筷子抱成團;乙個巴掌拍不響,萬人鼓掌聲震天。」一家企業就好比一家龐大的機器,每一位員工都是這部機器不可缺少的零件。這些「零件」只有協同運作,「機器」才能高效運轉。

樂觀迎接挑戰在如今高壓力快節奏職場中,擁有乙份樂觀的心態,無疑是酷暑中的一碗冰粥。保持積極樂觀的心態無論是自己還是企業的命運,都會向更加光明的方向前進。

保持健康身體健康是人類生命巨大工程。身體是革命的本錢,革命尚未成功,同志仍需努力。對於乙個企業而言,員工的健康是保障企業效益重要因素之一。

以上這些文字是我個人用心閱讀本書後的所感所想。

成為企業最有價值的員工前言

微軟前總裁比爾 蓋茨說,能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。華為公司總裁任正非說,華為要強化績效考核管理,實行末位淘汰,裁掉後進員工,啟用整個隊伍。今天的商業社會還處在乙個 利潤至上 的階段,每乙個公司為了生存和發展也不得不秉承這一原則。作為員工,首先要考慮的就是如何為企業創造財富,而不要總覺得自...

最有價值員工讀書心得

讀 做最有價值的員工 有感 做最有價值的員工一書主要講述了現代企業所需的優秀員工的成功修煉方法,幫助員工開拓出自己的事業天地,收穫完美的人生。其中以下幾句話對我印象最深刻。第一句話 任何企業要想發展壯大,就要求每一位員工都要成為高素質的員工 這句話是海爾集團總裁張瑞敏說的。乙個企業的員工素質是決定乙...

做最有用的好員工讀後感

在學校的時候也看過也聽過好多成功人士講自己的成功經歷,講怎麼樣成功,怎麼樣可以得到領導的認可,得到同事的幫助,但是可能是因為在學校吧,對於公司的生活,對於同事的關係並不是很了解,對於別人講的一些事情並不怎麼了解,當然也不可能對這些人的觀念有什麼認同或了解,有時候會想這些人也就是成功了,如果他們沒有現...