尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自小浪底旅遊開發公司小浪底賓館的****，很榮幸有這個機會在此發言。前段時間公司組織大家學習了艾莫老師的《做最有用的好員工》，想必大家都有認真**，我就在這裡談一談我個人的一些看法。恩至於艾莫大師這個人呢，是屬於那種身高八尺，腰圍也是八尺的牛人，大家有興趣可以上網搜尋一下，有不少值得一看的文章，因為時間的關係我就不多作介紹了。
我看了這個**之後呢，覺得艾莫老師其實也就講了兩個核心的內容。乙個就是怎樣才算最有價值員工？另乙個自然就是要如何才能成為這個最有價值員工了。
那麼哪種員工才能稱為最有用的員工呢？艾莫老師把人才分為四種，用馬牛豬狗來比喻。那是不是這個「馬」就是千里馬，是最有用的，而這個「狗」就一無是處呢？
不盡然，乙個企業有開拓期、發展期、穩定期、衰退期等各個不同時期。比如說你是「馬」，擅長快速衝刺，但是在市場低靡的時候呢？你還悶著頭一門心思往前衝，這就不行，這會給企業帶來不必要的負擔。
這時候就需要坐得穩，忍得住，默默耕耘的「牛」了，但是這個牛的執行力雖強，但是不太擅長自己思考，必須要有人來引導。連魯迅先生都說「俯首甘為孺子牛」，那麼這個「牛」該是最有用的了吧？也不對，領導都說了，你下了班
不回家老是在加班加班，並不代表你就勤勞，只能說明你的能力還不足，是在浪費電！而這個「狗」呢，每個企業都肯定有這樣才大德小的人，不能用？當然能用，畢竟他也是屬於才高八斗那一拔的，但是不能讓它到處亂咬，得有人看著它，讓它發揮自己的長處的同時又不會給同事之間造成矛盾。
最後這個「豬」該是可有可無的吧？還是錯了，雖然能力普通又不起眼，但是他們在工作中能夠默默無聞，腳踏實地，做某方面的事情。乙個企業中絕大部份都是由他們組成的。
所以他們也是乙個企業不可或缺的組成部份。所以說不同時期最需要的人才也不盡相同，能夠使自己的才與德符合企業當前的需要，能夠為企業作出貢獻的就是最有用的好員工。
那要怎樣才能成為這個最有價值員工呢？這就得學會經營自己的職業。首先你就要給自己定位，你擅長什麼？
現在能夠做什麼？將來打算做什麼？應該給自己定下短期的、長期的目標，達到這個目標還欠缺什麼？
要學習哪些知識來彌補這個缺陷？人貴有自知之明，只有明白了自己的能力，才能腳踏實地，穩紮穩打，不斷地朝著目標邁進。
艾老師告訴我們在他二十多年的經驗以及國內外各大企業的用人標準中，採用的排序是：態度、人品、性格、敬業、專業。首先，這個態度決定一切，歸零、積極、感恩、包容的心態才是乙個好員工應有的心態。
其次，人品是非常重要的，例如對企業的忠誠，例如在工作中失誤時不找藉口，勇於承認錯誤。
第三是性格，我們要做的就是如何結合自身性格特點加以改進，以符合乙個有價值的員工的需要。
然後是敬業，當乙個人熱愛自己的工作、目前的崗位的時候，才會發揮出潛能，塑造出自己的價值。
最後是專業，只有不斷地為自己充電，加強自己的專業技能，才能符合企業發展的需要。
只有這樣，才能成為乙個企業中最有用、最有價值的員工。由於時間關係，我的體會就說到這裡，謝謝大家！
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