教育教學中師德修養案例研究

2021-03-04 09:19:11 字數 2141 閱讀 4538

《教育教學中師德修養案例研究》讀書筆記

劉暉讀了《教育教學中師德修養案例研究》一書使我受益匪淺。因此,我摘錄了書中的一些先進觀點。

一、新時期教師職業道德的新含義:

1教師職業道德的永恆性——愛生、奉獻

2教師職業道德的時代性——社會工具以人為本

3教師職業道德的新含義——尊嚴發展

二、教師職業道德的時代性——社會工具以人為本

1、通過培養「政治人」為古代社會服務

2、通過培養「經濟人」為現代社會服務

3、通過培養「全面發展的人」建立「以人為本」的和諧社會

三、當前我國中小學教師職業道德中的主要問題是什麼

教書育人是教師的主要職責,因此我國中小學教師職業道德問題,主要是在教書育人中體現出來的問題,當前這些問題的表現形式多樣,歸根結底是樹立「以人為本」的信念問題,另外還有倡導在師德中體現智慧型講求藝術的問題。

主要問題:

1樹立「以人為本」信念問題

(1) 以人為本的信念,就是要以人為中心,強調人的發展,突出人的需要。對於教師來說,教師所做的一切都必須把學生放在首位。

(2) 以人為本的信念,就是要始終關注學生的幸福、自主和尊嚴,把培養身心健康、全面發展的人作為根本的目標。

(3) 以人為本的信念,就是要充分體現人文的關懷和首先的情感,把學生的冷暖苦樂放在心上。

2在師德中體現智慧型、講求藝術的問題

基本對策:

1讓師德與體驗同長

2讓師德與智慧型同在此、

3讓師德與發展同行

4讓師德在互動中構建

如果教師生活在自然和諧的校園環境中,他/她就會熱愛教育,愛崗敬業;

如果教師生活在互助接納的人際環境中,他/她就會善待學生,善於合作;

如果教師走進明亮有序的教室之中,他/她就會精神抖擻,情緒飽滿;如果教師在寬容公平的制度下工作,他/她就會自主創造,大度正義。

四、課堂教學中的教師職業道德主題內涵

課堂教學,即教學工作的中心環節,教師職業道德實踐的主要陣地。它不僅是每位教師職業道德養成的主要徑程,而且是教師德性修養水平及其教育效能集中顯現的主要平台,因此,無論是出於對教師職業道德發展(教師專業成長)的關注,還是出於對教師德性的教育效能實現(促進學生發展)的關注,我們首當其衝都應聚焦於課堂教學中的教師職業道德問題。

五、沃貝爾斯的八種師生交往型別

1、指導型;教師的交往行為以任務為取向,對學生要求往往較嚴,對學生成績有較高標準;師生間的關係不太密切,教師對學生的意願和需要不太感興趣;教師行為經常表現出友好、理解等特徵,但不很明顯。

2、權威型;教師交往行為也是以任務為取向的。課堂上有明確的規則且教師時常提醒學生

遵守;師生關係密切,課堂氣氛令人愉快,教師十分關心學生的願望和需要。

3容忍和權威型;是強調規則與學生自主相結合的一種型別。比權威性較少運用規則,重視學生的自主性;師生關係比權威型更為密切,學生支援教師和配合教師。

4容忍型;不重視規則或沒有明確規則,學生自由度大;教師能滿足學生的願望,學生配合支援教師;教師的容忍行為有時會引起輕微的秩序問題。

5非決斷/容忍型;強調師生合作,學生自由度較大,教師對學生十分關心,教師領導力小,有時會產生一些混亂,教師往往不能決斷性地制止混亂。

6百決斷/挑釁型;教師與學生處於一種相互敵視、對抗的狀況,學生常常挑釁性地製造混亂,教師無力制止混亂。

7壓抑型:課堂上有明確的規則,教師對課堂的控制很嚴格,對學生要求苛刻,不滿足學生的願望;學生表現順從,但沒有積極性,表現對教師的恐懼,並不能專注於課堂活動。

8辛勞型:也以任務為取向,但課堂上的氣氛時常變化:有時表現出有秩序,有時出現第六種型別的挑釁性混亂,有時又出現第五種型別的混亂;教師常常努力維持紀律,雖然成功地維持紀律,但常常筋疲力盡。

六、教師是校園文化建設的主體,應對教師提出哪些要求

1、在上課鈴敲響之前,務必精神飽滿、信心十足地出現在學生面前,不要忘了以自己的方式向學生問好和道別。

2、教學是一種儀式,教師走進教室,務必帶著課本、教案和學生名冊,並帶著微笑、帶著欣賞走進課堂。

3、教師儀容和言行舉止潛移默化地影響學生,所以美育,從教師的儀容開始;德育,從教師的言行開始。

4、提倡對學生進行激勵性、期待性的評價。

七、教師作為課堂的監督者應有的職責

1、使課堂活動順利進行。

2、有效利用時間。

3、注意教室的布置。

4、讓學生負責任。

5、運用適當方法。

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2013年1月12日至1月16日參加了由市教育局組織的 教育教學中師德修養案例研究 培訓,在培訓過程中,我遵守培訓紀律,認真做好筆記,積極配合專家教學,現已培訓結束,有以下收穫,寫出與同行共勉。一 教師要經常自省 我認為教師這項工作,體現師德的意識是很強的。為人師,不僅要對學生負責,也要對社會負責 ...

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