贛縣王母渡中心衛生院
關於開展評選「優秀服務視窗」和「優秀服務標兵」工作方案為全面總結每月的各項工作，紮實開展為民服務創先爭優活動，根據贛縣衛生局總支委員會《關於對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的指導意見》贛縣衛總字〔2012〕1號和《關於印發《贛縣衛生系統深入開展「為民服務創先爭優」活動實施方案》的通知》贛縣衛總字〔2011〕14號檔案要求，制定開展評選「優秀服務視窗」和「優秀服務標兵」工作方案，評選活動方案如下：
一、指導思想
堅持「公開、公平、公正」的原則，定性與定量考核相結合，以日常考評為依據，對本院各科室、視窗及其工作人員突出貢獻、突出表現、服務態度、服務質量、工作創新等方面進行綜合考核。在此基礎上，按照「三亮三比三爭三評」為民服務創先爭優活動相關要求，評選出「優秀服務視窗」和「優秀服務標兵」，進一步營造創先爭優的良好活動氛圍，增強本院的凝聚力和向心力，推進各項工作取得新的成效。
二、參評範圍
科室成立半年以上的視窗及在本院連續工作3個月以上的工作人員。
三、組織領導
成立考評工作領導小組，組**員如下：
組長：張新平
成員：李陳林、羅洪斌、劉黎明
四、考評方法
1、每月設優秀服務視窗1個、優秀服務標兵2至3名。
2、院辦會每月的月初評選出上月的優秀服務視窗和優秀服務標兵。
3評出的優秀服務視窗和優秀服務標兵及時在院內「三亮三比三評」公示欄中進行公示。
五、獎勵標準
優秀服務視窗，科室每人獎勵100元；優秀服務標兵，每人獎勵300元。
六、考評結果的運用
每月評選出的優秀服務視窗和優秀服務標兵作為年終評先獎優的依據。
贛縣王母渡中心衛生院
2023年4月1日
優秀服務員工評選辦法
一 目的 為了提高員工的工作積極性，通過 優秀服務員工 評比，樹立全體員工學習的榜樣，激勵員工不斷積極進取，為客戶提供優質服務，為企業創造優秀業績，為個人打造良好發展平台，營造責任 融和 進步的工作氛圍，特制訂優秀員工評比制度。二 範圍 長安服務站車間和前台兩部門試用期已滿員工。三 優秀服務員工定義...
評選服務標兵總結 1
大學生黨員服務標兵評選工作總結 一 工作回顧，做法與成績 為學習十八大精神，踐行社會主義核心價值觀，同時為調動其他大學生黨員的積極性，全心全意地服務師生。校黨員服務站將舉行 優秀大學生黨員服務標兵 的評選活動，為此，認證中心在院黨員活動室舉辦了一場大學生黨員服務標兵評選活動，整個活動進行流暢，學幹工...
單位文明服務視窗評選匯報材料
三是服務質量優秀，行業風氣良好。單位視窗部門健全完善投訴機制和申訴機制，設立投訴箱，公布主管領導的投訴 承諾服務宗旨是 誠信 及時 科學 高效，不出具假的檢測資料報告。去現場檢測時自覺抵制不正之風，不受請不吃喝不卡要。同時，視窗全體人員熱愛本職工作，認真鑽研業務知識，加強社會公德 職業道德 家庭美德...