根據國家和省有關檔案精神，結合我係實際，現就2015屆畢業生就業工作制定本實施方案。
一、統一工作思想理清工作思路
（一）統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下都在重視畢業生就業工作，著力深化就業工作重心由「就業數量」向「就業質量」轉移，全面實施「就業質量提公升工程」，全力鑄就畢業生就業工作成為我校「民生工程」、「質量工程」。
我係也不例外，必須緊跟學校的步伐。
（二）明晰理念思路。以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指引，貫徹落實教育部和省教育廳有關就業工作的指示精神，傳承「以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提公升學生的素質，培養社會主義合格建設者和可靠**人」的學生工作理念，深化「以服務為宗旨、以基地為依託、以市場為重點、以創業為抓手、以質量為目標」的就業工作思路，融「就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育」為一體，積極推進全程化就業指導、全方位就業困難幫扶、立體化校園就業市場、常態化就業工作調研、規範化就業管理服務、全員化促進就業質量提公升等工作舉措，穩步提公升畢業生的就業率與就業層次。
二、強化就業指導提公升就業能力
（一）健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進「校地合作、校產合作、校企合作」的實踐育人平台建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。
三是鼓勵學系師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。
（二）舉辦「就業指導服務月」。「2015就業指導服務月」活動包括校級活動和系級活動兩個層面。校級活動由學校招生就業處負責，整合各種資源，統一組織開展，如全校性賽事、就業渠道開拓、校園招聘活動等。
系級活動由各系發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報並組織實施，如簡歷製作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、hr走進課堂、「1+3」師生結對推薦就業等。
（三）開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每乙個講授模組覆蓋到每乙個畢業班。二是要積極聯絡社會名家做就業指導講座。
三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業諮詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我係就業指導工作的實踐和理論水平。
（四）開展就業創業個性諮詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意願、就業期望值變動、「一對一」談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生公升學、基層專案就業、機關事業單位就業、中小企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導；三是開放日常就業諮詢室或諮詢**，滿足每一位畢業生的個性化需求。
三、拓寬就業渠道確保充分就業
（二）加強招聘活動組織。一是充分利用學校大型招聘活動。二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦專場招聘會。
三是立足本地，輻射周邊，通過「請進來、走出去」等方式促進畢業生就業。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。
（三）做好基層就業專案。一是通過開展積極有效的思想政治教育，大力宣講國家政策、宣傳就業創業先進典型等，鼓勵和引導畢業生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配合有關部門精心組織實施「西部計畫」、「三支一扶計畫」、「大學生村官選聘」、「農村義務教育特崗教師」等基層就業專案，力促我係更多畢業生到基層砥礪青春，奉獻社會。
三是持續關心參加基層就業專案的畢業生，在服務期滿時，為他們的「再就業」提供政策及資訊服務。
（四）做好大學生徵兵工作。通過舉辦「入伍政策網上諮詢周」、「徵兵宣傳月」等活動，積極動員和鼓勵更多的畢業生投身軍營，報效祖國。
四、注重分類幫扶助推優質就業
認真落實學校檔案精神，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現就業。
（一）引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展就業平台，幫助更多的學生到大中型企業就業，到優質崗位上發展。
三是督促廣大畢業生把握機會、盡早簽約，及時提交就業材料，大力提公升2015屆畢業生的協議就業率。
（二）幫扶困難學生就業。一是通過向來校招聘的用人單位重點推薦，減輕困難學生的外出求職費用。二是要對完成學業有困難的畢業生進行結合本人實際和學籍管理規定的個性指導，通過課外輔導、朋輩督促等方式，鼓勵其抓住有限的在校時間，實現順利畢業和就業。
三是要對存在心理障礙的畢業生給予關心關注，充分傾聽與尊重學生家長及本人意見，會同學校心理健康教育中心及時疏導，幫助「難就業」的學生「能就業」，「能就業」的學生「就好業」。
五、規範管理服務確保安全穩定
繼續完善人才需求**與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為2015屆畢業生提供就業服務，進一步優化我係畢業生就業服務工作體系。
（一）規範就業派遣服務。一是強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀上級政策和學校規定，在學生就業手續諮詢辦理、收交學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等「被就業」現象的發生。
三是配合學校完善學生檔案，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞規範、及時。
（二）優化就業市場服務。一是組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保70%以上的畢業生「足不出校」成功獲取第乙個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。
畢業生組團外出求職的，要做好人員組織、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。
六、加強組織領導明確目標責任
認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作「一把手」工程、全員關心支援就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地「四到位」。
（一）思想更加重視。一是強化「一把手」工程，充分發揮就業工作領導小組作用。二是增強做好畢業生就業工作的責任感和緊迫感，全系師生形成促進就業合力。
三是要站在講政治的高度，及時研判各學科專業相關領域的就業形勢新變化新特點，積極採取有效措施加以應對。
（二）加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支援，組織好syb創業培訓、創業仿真實訓、各類就業創業競賽活動等。二是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提公升就業工作的專業化水平。
三是通過成立系就業創業協會，培養就業工作的學生助手。
（三）落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、考研報考率、基層就業專案報名人數等各項就業工作硬指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發揮全體教師的積極性，明確全系教師在推薦畢業生就業時的具體任務。
三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規範等作為教師考核的一項內容，科學促進就業工作目標的順利實現。
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