2023年畢業生就業工作總結

2021-09-12 21:55:27 字數 1934 閱讀 3980

一、畢業生就業基本情況

本人所帶的是軟體學院資料庫管理和web應用開發專業分別有135和129名同學,2個專業的就業人數為132人和126人。其中資料庫專業協議就業79人,公升學22人,函件就業30人,三支一扶1人,待就業3人,就業率為97.8%;web專業協議就業67人,公升學26人,函件就業30人,應徵入伍3人,待就業3人,就業率為97.

7%二、主要做法及工作創新和特點

1、學院領導重視,,全校齊心協力促就業

在學院領導的領導下,把學生的就業工作列為學院重點解決的突出問題。學院的就業部門確實在就業過程中,廣開渠道,利用實習基地、合作專案、校友等多種渠道介紹和推薦畢業生到各行業和領域就業。據相關統計,學院領導、教師共提供大量的實習、就業資訊,為畢業生提供盡可能的幫助。

2、以人為本,分類指導,注重學生的全方位發展

學院向來以培養高素質、複合型人才為根本目標,並非單純追求高就業率。從新生入學開始,就加強學生的專業教育,培養學生對專業的認同,並為學生開展個性化的職業生涯規劃指導,針對畢業班學生進行摸底分類,實施合理的分類指導。細化指導方案,分析每位同學的實際情況,結合本人的就業意向開展輔導工作,尤其是部分就業有困難的同學,加強溝通,切實解決問題。

3、加強就業資訊化建設,確保資訊上傳下達暢通

學院為了有效開展就業工作,開闢、建立包括就業資訊專欄、公共郵箱、校內網等網路平台在內的發布資訊途徑,重要資訊由輔導員通過資訊平台、公郵、**親自通知的每位學生,確保學生從各種途徑都能迅速獲得有效的資訊。

4、幫助學生確立正確的就業觀念,提供個性化的就業服務

幫助畢業生樹立正確的就業思想,正確選擇職業,認清當前的形式和專業優勢適應各行業的人才需求,通過集體座談會、交流會、深入宿舍、個別談話、網上交流、**溝通等多種方式,了解每個學生的具體情況,做到資訊心中有數、指導有的放矢。建立畢業生資訊電子檔案,尤其是就業特殊困難學生,多次談話,幫助學生解決實際問題。梳理畢業生的相關材料,有針對性的開展工作,通過指導了解畢業生的求職情況,幫助學生熟悉就業的相關政策,更好就業。

5、就業工作的連續性和傳承性

學院就業工作之所以連年取得較好效果,與注重總結經驗、注重傳承工作是分不開的。學院在二年級階段就開始全面的就業指導和就業教育,讓學生盡早進入就業準備狀態。並且在頂崗實習期間,組織召開畢業生座談會,製作了畢業生調查問卷,問卷涉及學院教學管理、課程設定、就業規劃、學業指導等各個方面,通過畢業生留下的寶貴建議,進一步改進學院各項工作,尤其是課程設定和就業指導工作。

這些措施都為我們今後開展就業工作奠定了紮實的基礎。

6、交流經驗,深度溝通

三年級階段,學院就為08級畢業生召開就業指導會,邀請已畢業的優秀校友為大家介紹求職經驗。在本屆畢業生就業工作進入尾聲之際,學院還組織11屆優秀畢業生為低年級同學分類介紹經驗,力求就業工作承上接下,為今後的就業工作奠定紮實的基礎、提供有力的幫助。

7、結合實際情況,幫助學生確定現實目標

與家長建立有效地溝通,建議家庭、學院總動員,為學生創造有利的就業機會。學院還通過與學生座談、個別談話,建議學生認清嚴峻的形勢,先就業再擇業,合理降低預期,選擇合適自己的工作,不要好高騖遠,針對學生的特點指導學生確定現實並且可實現的目標,有的放矢的求職。

三、存在的主要問題及今後就業工作的建議

(一)2023年我院畢業生就業工作在取得較好成績的同時,也存在著一些問題和不足。主要表現以下方面:

1、一部分畢業生擇業觀念有待進一步轉變。對專業對口、單位性質、薪資待遇的期望依然較高,與社會需求、政策導向還有一定距離。

2學院和社會上大範圍的招聘資訊對本學院的專業需求量一般,社會對本學院專業的認可度有待於進一步加強。

3、部分同學進入單位實習,需要在人際關係、適應性等方面進行職場教育和引導,以便於學生做好從學生到職場人的轉變。

(二)2023年就業工作的建議

1、多引導、指導學生早做職業生涯規劃,樹立正確、現實的就業觀念。

2、挖掘更廣闊的就業渠道,提供有效就業的資訊。2023年,我們應該進一步調動全員力量,充分挖掘校內外資源,加強與校友的聯絡,積極為學生尋找就業崗位。

數2023年畢業生就業工作總結

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