根據學院就業工作的統一部署和安排，在系部就業指導小組的關心指導和各部門的支援下，我係2023年畢業生就業工作基本結束。現就畢業生就業工作情況總結如下：
一、畢業生就業基本情況
外語系2023年畢業生共有189人，畢業生就業領域分布較廣，既有外企單位，也有教育培訓機構及各類企業，其中與用人單位簽訂正式協議的有15人，參加高職公升入本科繼續學習的有7人。
二、認真負責，組織領導
為確保畢業生就業指導工作的平穩、有序、卓有實效的進行，經系領導研究，特成立外語系2011屆畢業生就業工作指導小組，小組成員由系領導和輔導員組成。
在組織上，由系領導親自掛帥，輔導員緊密聯絡學生實際，形成了乙個強有力的組織。在新生入學教育時，教研室主任和輔導員對學生反覆強調專業特點和以後就業的優勢、劣勢，要求學生在今後的學習與生活中根據自身特點練好內功、培養優勢和長處，把就業工作日常化。他們對學生的成長與成熟起到了重大而深遠的作用，對學生的就業也產生了直接的、導向性的作用。
三、有計畫地展開工作
首先，把就業工作當作長期工作來抓，在日常教學工作和輔導員工作中貫穿就業指導工作。其次，制訂畢業生就業指導工作計畫，安排工作，並結合學校安排，做好學生畢業工作。
四、畢業生就業工作主要做法及成效
面對嚴峻的就業形勢，結合外語專業特色，我們主要做了如下一些工作：
1、建立和健全各級就業組織，加強就業工作的指導。
為了加強對畢業生就業工作的領導，提高對就業工作的重視和工作水平,成立系就業工作指導小組，從而為就業指導工作的順利開展提供了有力地組織保證。
2、強化就業指導，努力提高服務水平
隨著畢業生就業工作日益市場化，如何加強指導，使畢業生順利地走向就業市場，挑選到合適的工作單位，是我係就業指導小組的重要職責。為此，我們提出了突出指導，強化服務的口號，努力提高自身的服務水平和服務能力。一方面，針對學院開設的就業指導課，輔導員面對面地給予指導；另一方面，針對系部和學生特色，成立系部小型招聘會，結合用人單位的具體要求，讓學生尋求適合自己的就業單位。
3、廣泛收集資訊，擴大就業渠道
根據往年就業的特點，我們在擴大就業資訊渠道、及時發布就業資訊、加強跟用人單位聯絡等方面做了大量的工作。
首先，我們主動「走出去」，走出校門，利用網路、**等，與用人單位接洽，向用人單位推薦畢業生，組織畢業生到用人單位面試。並且深入用人單位，了解他們的用人意向，調查畢業生的工作情況，積極建立畢業生實習基地建設，並將實習基地與就業基地建設有機結合起來。通過這些活動，不僅密切了我係與用人單位關係，而且獲取了大量的用人資訊，同時也對我係的專業設定提供了第一手資料，起到了雙贏的效果。
其次，對有需求的用人單位，我們在條件允許的情況下，我們採取「請進來」的方式，邀請用人單位到我校來交流洽談需求資訊，認真組織好推薦工作，讓用人單位和畢業生進行交流，使用人單位高興而來，滿意而歸。
再次，通過各專業已工作的優秀畢業生宣傳我校，提高了我係的知名度。利用其網路平台向外發布我係的生源情況，推介我院的優秀畢業生就業。
第四，鼓勵畢業生自找出路，主動與用人單位聯絡，推薦自己。
4、增強服務意識，努力為畢業生排憂解難
為更好地做好畢業生的擇優推薦工作，我們定期與畢業生各班調查了解每一位畢業生的就業情況，清楚是否每位畢業生已落實就業單位，未落實的是否有就業意向單位。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據。
五、畢業生的思想狀況
在對我係11屆畢業生進行就業指導工作過程中，了解到很多學生對於自己專業方面的評價有不同的看法。有相當一部分的學生認為本專業有發展前景，但由於市場供求的關係，導致一部分學生對本專業信心不足。
有的學生在擇業過程中缺乏慎重考慮，以至於產生違約行為，由此可以看出，雖多次強調大學生應恪守誠信觀念，不違約，但仍有部分學生認為可以隨意違約，誠信觀念淡薄。所以還應進一步加大對學生的誠信教育。
在畢業生獲得就業資訊的主渠道調查中，有50%的學生選擇了「學校就業指導部門提供的資訊」，57%的學生選擇了「各種招聘會」這說明學校的的就業指導部門已在畢業生找工作過程中起著相當重要的作用，應進一步加大就業指導，同時舉辦多種形式的招聘會，適合畢業生的需求。
通過與畢業生的溝通、了解，發現我係畢業生心態不是很穩，沒有把自身的位置完全擺正，雖然他們基礎知識比較紮實，但缺乏一定的社會經驗，不能以高質量、高姿態來展現自己，需要具有平穩的就業心態。但由於工作及時紮實，現在畢業生思想、情緒穩定。無論是落實就業單位的，還是暫時未就業的畢業生，都能夠正確對待目前的情況，都在為美好的未來做著積極的準備。
我係計畫給在12屆畢業生中學生召開就業座談會，各個畢業班班主任、輔導員深入學生中做他們的就業思想工作，努力引導學生擺正思想定位和合理期望值，同時提供更多的就業服務，為他們在以後應聘的過程中打下良好的基礎。
六、就業工作中存在的問題及建議
1、提高認識，「以學生為本」的服務思想。我係畢業生就業指導還需加強，畢業生就業工作關係到廣大學生的切身利益，就業指導教育的主體應從單一的就業指導工作人員（畢業班輔導員）向全系教職工的轉變，尤其是向專業教研室主任或負責人的轉變，積極拓寬本系、本專業學生的就業渠道。宣傳動員工作也要深入，應在授課的同時，積極引導學生幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀。
2、就業指導工作人員（畢業班輔導員）思想認識需進一步提高，工作制度不夠健全。
3、沒有有效措施保障資訊反饋。以後應採取相應的措施，使學生的****多樣化。
4、就業資訊的渠道仍需完善。就業資訊傳遞渠道人大量運用人工或**傳遞，導致資訊傳遞不及時，資訊傳遞方式較單一。
為拓寬資訊傳遞渠道和提高資訊傳遞速度，建議：由就業指導中心統一組織輔導員，特別是畢業班輔導員進行培訓，力求使輔導員掌握就業指導方面一些日常工作的安排及需具備的的知識和技能。
七、09屆畢業生就業工作設想
1、充分認識到畢業生就業的嚴峻形勢，千方百計進一步拓寬就業渠道。
2、進一步探索畢業生實習、實訓與畢業生就業相結合的切實有效的路子。
3、設法與企業加強合作，建立實習、就業基地。
4、加強對畢業生擇業心態的教育，積極引導畢業生就業。在近幾年的就業工作中，許多畢業生手裡掌握著乙個甚至是幾個單位遲遲不簽，抱著「猴子掰包穀」的僥倖心理，總想等到最後一刻選擇乙個最滿意的再籤，這不僅嚴重影響了我係畢業生的就業率，同時也使得部分畢業生因此錯過了「最佳」的就業時機。因此，在今後的就業思想教育中，還要更加重視對畢業生生這方面的教育和引導。
總之，我們認為：要搞好外語系的就業工作，就要要求我係就業指導工作小組、畢業班輔導員、全系教師增強責任感，團結合作，不斷改進和提高就業工作的方法和質量。畢業生就業工作關係到我院的長遠發展，外語系就業工作作為我院就業工作不可分割的重要組成部分，其責任之重大、任務之艱鉅使我們不敢有絲毫懈怠
面臨日趨嚴峻的就業形勢，我們將繼續努力，認真紮實的開展就業工作，提出了「高職高質，高專高能」的口號。在教學上不斷更新辦學理念，加大教學改革力度，強化實習環節；管理上，畢業生就業工作要以市場為導向，以實現充分就業為目標，圍繞著「鞏固就業率，提高簽約率」的總體思路，認清形勢，抓住機遇，努力做好畢業生就業指導工作，提高畢業生就業質量，為社會培養出更多高素質、高質量、應用能力強的「實用型」人才。
外語系2011-11-25
外語系2019屆畢業生就業總結
第三是積極關心就業困難學生，為他們提供精神和物質方面的實質性的幫助。第四加強對畢業的就業創業教育。我係安排2012屆畢業生參加syb gyb創業培訓，3 多渠道蒐集就業資訊並及時通知相關畢業生 利用網路 校內外雙選會 系內小型招聘會等形式多渠道蒐集就業資訊，拓寬就業市場，為畢業生創造就業機會，並利用...
外語系2019屆畢業生就業工作計畫
一 指導思想 以科學發展觀為指導，樹立以學生為本的思想，認真貫徹落實上級和學院做好畢業生工作的佈署和要求，總結上年度就業工作的經驗與做法，不斷改進就業工作方式和方法，幫助學生客觀分析就業形勢，及時更新就業觀念，進一步明確就業目標，確保學生順利就業，針對外語系專業特點和當前畢業生在擇業過程中存在的一些...
外語系2019屆畢業生就業工作總結
根據學院就業工作的統一部署和安排，在大學生就業指導中心的關心指導和各部門的支援下，我係2008屆畢業生就業工作基本結束。現就畢業生就業工作情況總結如下 一 畢業生就業基本情況 外語系2008年畢業生共有395人，畢業生就業領域分布較廣，既有高等學校，也有事業單位，金融單位，及各類企業，其中與用人單位...