陝西工業職業技術學院
在學院各級領導的正確領導下，面對嚴峻的經濟危機，經過全院師生共同努力，我院2023年畢業生就業工作進展順利，一次就業率達到98.49%，圓滿完成學院下達的95%就業工作目標。現將一年來就業工作總結如下：
一、畢業生就業基本情況
1、超額完成就業工作目標
2023年我院共有大專畢業生4968名，相比2023年畢業生增加了將近1000名，是歷年來畢業人數最多、壓力最大的一年。經過全體人員共同努力，截至2023年6月27日省教育廳派遣時，就業人數為4893人，一次性就業率高達98.49%。
超額完成學院95%的就業工作目標。
2、畢業生就業流向及特點分析
（1）、畢業生就業單位性質分析
2023年我院共有畢業生3634人，就業人數為3562人，國有企業就業463人，佔12.99%。三資企業及其他企業2319人佔64.
87%。專公升本24人，佔0.67%。
靈活就業人數756人，佔21.22%。其他事業單位0.
25%。
2023年我院共有畢業生3693人，就業人數為3611人，國有企業就業733人，佔20.29%。三資企業1565人，佔43.
33%，其他企業1305人，佔35.14%，專公升本1人，佔0.03%。
靈活就業人數無。其他事業單位0.21%。
2023年我院共有畢業生3856人，就業人數為3765人，國有企業就業633人，佔16.81%。三資企業1923人，佔51.
08%，其他企業1208人，佔31.83%，專公升本1人，佔0.03%。
靈活就業人數無。其他事業單位0.25%。
2023年我院共有畢業生4968人，就業人數為4893人，國有企業就業832人，佔17.00%。三資企業1162人，佔23.
74%，其他企業2864人，佔57.48%，專公升本35人，佔0.71%。
靈活就業人數1人，佔0.02%。其他事業單位0.
02%。
（2）、畢業生就業地域分析
2023年在陝西就業人數為1450人，佔50.73%，長三角、珠三角35.38%，其他12.
09%，專公升本1.5%。2023年在陝西就業人數1844人，佔51.
76%，長三角、珠三角37.6%，其他9.97%，專公升本0.
67%。2023年在陝西就業人數1920人，佔53.17%，長三角、珠三角44.
97%，其他1.83%，專公升本0.03%。
2023年在陝西就業人數2012人，佔53.44%，長三角、珠三角41.65%，其他4.
88%，專公升本0.03%。2023年在陝西就業人數2176人，佔55.
53%，長三角、珠三角42.85%，其他0.04%，專公升本0.
7%。對照見下表：
從表中資料可以看出，在陝、南方就業比例相對穩定，就業已進入乙個相對穩定的時期，提高畢業生就業質量將成為今後就業工作的關鍵，如何廣開門路，開展就業研究，開拓更多高質量的就業單位成為就業工作重中之重。
二、2010屆就業工作的基本做法
1、領導重視
學院領導對就業工作高度重視，真正做到了「一把手工程」，並將就業工作明確寫進了學院2023年黨政工作要點，提出「以服務為宗旨，以就業為導向，以能力培養為中心」的辦學方向。相關領導親自對就業工作進行安排和部署，並多次召開就業工作專題會議，積極有效地解決就業工作中的實際問題。
2、堅持實施就業工作考評
依據《陝西工業職業技術學院學生就業工作考評辦法》，對各學院2008/2009學年就業工作進行了考評和獎勵，各學院能夠以考評作為契機，不斷想方設法的搞好學院的就業工作，也使就業工作水平上了台階。
3、以學生為本，樹立服務意識，提供優質就業服務
學生是就業工作的主體，在工作中我們始終以讓「學生滿意」為宗旨，樹立服務意識，積極解決畢業生就業中遇到的問題。
（1）積極做好畢業生就業資料準備
為了做好2010屆畢業生就業工作，2023年7月份，就業指導處人員利用暑假，編印了《2010屆畢業生專業介紹》，對推薦表也做了重新設計和製作，受到了用人單位的好評，並組織編寫了《用人單位簡介》，介紹單位家，並發放到每乙個畢業班學生宿舍，極大的方便了畢業生，增強了畢業生就業的主動性，為2010屆畢業生順利就業做了充分的準備。
（2）及時發布就業資訊，確保資訊暢通
每當有招聘資訊時，就業指導處都會在第一時間將招聘資訊公布，並為了讓盡可能多的學生獲得資訊，我們一方面通知相關學院，一方面通過廣播、資訊欄、就業**進行宣傳。個別單位招聘來之前，還專門組織召開相關係部會議，安排布置招聘工作。資訊的暢通是就業工作的根本保證。
（3）加強就業、創業指導和就業總結
開展校友大經堂活動，每兩周聘請一位校友或企業經理人對在校學生進行就業、創業指導。極大地豐富了就業、創業指導形式。每學期就業指導課結束後，我們及時召開聽課學生代表座談會，徵求同學們對授課內容，授課方法，授課時間等方面的意見和建議，並及時進行協商調整。
通過就業和創業指導，畢業生獲得了就業相關技能，同時具備了一定的創業基礎。針對畢業生在招聘中的問題，及時總結，召開會議，制定對策，解決問題。
4、廣泛聯絡，不斷開拓新市場，辦好就業洽談會
就業指導處和各學院曾多次派人奔赴上海、崑山、深圳、天津、北京、浙江等地聯絡用人單位，宣傳學校，推薦畢業生。並在暑假，組織個二級學院書記和就業處全體同志，到分為8路到各地進行宣傳，調研和畢業生質量跟蹤，取得了很好的效果。全年共接待用人單位280余家，組織專場招聘160餘場，與我院長期聯絡的就業單位已經達到600家。
在組織專程招聘的同時，努力辦好大型招聘會——2010屆畢業生就業洽談會。2023年10月27日-28日，在我院崇文樓成功舉辦了2010屆畢業生就業洽談會，本次洽談會共發放需求意向調查函650份，邀請函 520份，並對省內一些單位上門邀請。由於前期工作準備充分，參會單位超過往年達到72家。
5、定期公布就業率，調動各學院工作積極性
為了促進畢業生就業，進一步調動各學院就業工作積極性，隨時掌握畢業生就業動態資料，就業指導處每週對各學院各專業的就業率進行通報，通過比較，充分調動各學院就業工作積極性，督促各學院不斷在就業工作上下工夫，做好學生就業工作。（各二級學院在這一年中也付出了辛勤勞動，在此表示感謝。）
6、畢業生就業率上報形成制度
畢業生就業是乙個全年、動態的過程，了解整個就業進展對於制定就業政策、進行就業部署十分重要，為了做好這項工作，就業指導處安排各學院每週上報一次就業率（統一按照就業辦格式上報），並進行考核，督促各學院了解就業程序，解決就業問題，促進畢業生就業。各學院在上報就業率的同時能夠相互交流經驗、研討問題，有效地提高了就業工作的水平。
7、畢業生提前上崗實習二級學院參與、資訊上網
相應學院節約型高校的號召，2023年起，畢業生提前上崗實習現在改為由二級學院和就業指導處二級管理，共同參與，就業指導處負責畢業生招聘工作和離校日程的確定，各學院具體審核畢業生提前上崗實習資格。所有畢業生提前上崗實習名單由就業指導處上傳就業網，各學院通過網路檢視離校資訊，確認離校學生名單，畢業生辦理離校手續。節省了辦公資源，提高了辦公效率。
8、改進畢業生就業派遣資料整理和資料製作方法
針對畢業生就業派遣工作是乙個系統的、長期的工作，針對這項工作的準備時間比較長，容易出現問題和工作反覆性、複雜性的特點，積極地準備，就業指導處在2010屆畢業生就業工作一開始就規範要求，要求畢業生協議書上填寫學號，然後按照學號整理和收集就業資料，並按照班級、學號存放，在畢業生集中派遣時期，再次集中精力和人員，對協議和合同、接收函進行整理和檢查，大大提高了工作效率和就業資料的準確性。並且按照教育廳對於資料的最新要求，精心製作資料，派遣工作順利進行。
9、《就業與創業》報紙出版3期
在首期《就業與創業》報紙出版的基礎上，出版《就業與創業》報紙3期，並不斷收集教職工、學生的意見，精心策劃，對於報紙版面和內容進行了調整，為我們畢業生就業搭建了另乙個平台，對於宣傳我院就業，指導畢業生擇業、創業都起到很大的作用。
10、校企合作取得重大成果
在積極地拓展就業單位的同時，我們以示範性建設為契機，努力做好校企合作，2023年全院共與多家企業簽訂了校企合作協議，協議涉及「訂單班」、頂崗實習、企業員工培訓、產品開發等方面，實現學校與企業的深度合作，並以此解決了部分畢業生就業。
三、存在問題
各二級學院和就業指導處在就業工作上下了很大的功夫，也取得了很好的成績，但也存在一些問題：
（1）就業指導處對於畢業班輔導員培訓不到位，導致有些輔導員對於就業工作、政策、制度、程式不熟悉、不清楚，不利於指導畢業生就業。
（2）在一些具體工作上，輔導員還要再細心，嚴格按照就業的相關程式執行。（協議書蓋章、審核等問題）。
（3）二級學院為了追逐單純的就業率，以各種方式督促畢業生簽署協議書，畢業生的違約和返校比較多，影響了就業質量。
（4）對於違約、返校學生的處理，有些學院存在著怕在考核時扣分的心理，想辦法規避。而不是從源頭上想辦法，積極的引導學生準確定位、了解職業過程、慎重選擇單位，幫助畢業生真正的解決就業中的困惑和問題。
四、2011屆畢業生就業工作思路
2011屆畢業生就業工作已經開始，在2010屆就業工作的基礎上，不斷總結，在繼續堅持基本做法和創新的同時，還要加強以下幾個方面的工作：
1、繼續進行就業工作考評
就業工作考評辦法經過多次徵求意見、修改，更加切合我院就業實際，考評對就業工作起到了一定積極作用，針對上年考評情況，還要繼續修訂，繼續考評。以考評作為規範就業工作的載體，提公升就業工作水平。
2、繼續轉變就業指導處的工作職能，學習、取經，多方面開展就業工作
經過努力，就業工作職能有所轉變，但還不夠，必須繼續堅持這種做法，重點應加強對市場的調研、畢業生質量跟蹤、畢業生就業的研究及學生職業指導與策劃，以提高畢業生就業穩定性和就業質量為目標，有條件的情況下，到一些資訊化程度高，就業工作好的院校交流學習、請教。在繼續保持高就業率的前提下，增加就業指導和服務的廣度和深度，更好的發揮就業指導處的指導與服務職能。
2023年畢業生就業工作總結
一 畢業生就業基本情況 本人所帶的是軟體學院資料庫管理和web應用開發專業分別有135和129名同學，2個專業的就業人數為132人和126人。其中資料庫專業協議就業79人，公升學22人，函件就業30人,三支一扶1人，待就業3人，就業率為97.8 web專業協議就業67人，公升學26人，函件就業30人...
2019屆畢業生就業工作總結
3 充分發揮班級主要幹部對就業工作的推動作用。學院選撥畢業生中責任心強，能力突出的同學擔任就業聯絡員，負責傳達學校 學院有關就業資訊及檔案 通知等，從而確保就業資訊準確無誤的傳遞給每一位同學 通過 群 飛信 學院就業資訊網 電子郵箱 等多種媒介，以班級主要學生幹部為抓手，及時了解班級每位同學的就業動...
2019屆畢業生就業工作總結
2008屆畢業生就業工作在學院領導的高度重視下，在學院就業指導中心的幫助下，通過全系師生員工的共同努力，我係的就業工作取得了可喜的成績，較好地完成了畢業生就業工作的各項任務，就業率為 很大的鼓舞了全系師生，為營造和諧的系風 學風提供了保障。回顧一年來的工作，我們感慨頗多，既有欣慰，也有擔憂，現將具體...