金融系2023年畢業生就業工作方案（7）
（）一年一度的畢業生就業工作已經開始，面對日益嚴峻的就業形勢，如何做好學生就業工作，確保畢業生順利就業，完成學校的就業目標，是我係目前的一項重要工作。為了全面落實2007屆畢業生的就業工作，2023年3月我係領導班子多次召開專題會議研究部署了相關工作，擬訂了2007屆畢業生就業工作計畫，完善了領導機制和工作制度，並制定今年畢業生就業工作要點，齊心協力認真做好本屆畢業生的就業工作。具體如下：
一、健全組織機構，加強就業指導工作的領導
（一）成立2007屆畢業生就業工作領導小組
金融系2004級畢業生就業工作領導小組具體名單：
組長：金融系正職領導
副組長：金融系副職領導
成員：金融系分團委書記、各教研室主任
（二）明確2007屆畢業生就業工作領導小組工作職責
（1）金融系領導親自掛帥，實施「一把手」負責制，部署和安排本系的就業工作，確立指導思想，明確工作細則，制定工作制度，督促和開展思想教育工作，對金融系的就業工作進行規範化管理。
（2）畢業班輔導員具體本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡資訊、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協議、跟蹤服務、派遣和文明離校等方面，做好本班學生的就業工作。
（3）其他組員服從領導小組的調遣，配合畢業班輔導員開展工作。
（4）鼓勵和發動全院師生員工共同努力，完成就業工作。
二、認真做好畢業生就業的思想教育和指導工作
（一）重點抓好畢業班的思想教育和就業指導工作，為他們分析當前就業形勢和市場需求情況，教育他們正確地自我定位，遵守就業紀律，注意就業安全，鼓勵誠信就業，倡導文明離校。
（二）力求教育形式多樣，內容涵蓋面廣，針對性強。在就業高峰到來前，可以嘗試舉辦擇業經驗交流會、邀請富有相關經驗的教師舉辦專題講座、就業面試模擬等。另外，對學生的個人簡歷撰寫、推薦材料的製作、就業禮儀方面的知識、畢業**等也要進行具體的指導。
（三）鼓勵學生選修學校開設的有關就業指導方面的課程，積極參加各類有關就業指導方面的專題講座和實踐活動。
（四）集體教育與個別教育相結合，點麵俱到。對個別學生面對的具體就業問題進行個別教育，特別是那些有就業困難和沒有及時就業的學生更是跟蹤教育，重點教育。
（五）畢業班輔導員具體負責對本班學生進行思想教育和就業指導，傳達學校及領導小組頒布的檔案精神。
（六）06年10月下旬，金融系將會議室設為專門的就業諮詢指導辦公室，由黨總支副書記陳志慶負責接受畢業班學生的就業諮詢，為他們提供就業指導。
三、團結一致，對就業工作進行規範化管理
（一） 認真制定2007屆畢業生就業工作領導小組的工作計畫，部署就業工作任務，制定就業目標，明確責任職能，完善工作機制，就業工作結束後，及時形成工作總結。
（二）實行分階段自查制度。金融系就業領導小組為了最終就業目標的實現，檢查工作的落實成情況、工作進度，對具體的負責人進行定期檢查。畢業班輔導員定期向就業領導小組匯報本班的就業情況。
（三）為了更好的向社會宣傳、推薦我係畢業生，擬充分利用網路等傳媒力量，宣傳本院亮點、特色，提高社會知名度，吸引用人單位的關注。如大力宣傳集中體現我係教學質量和學生素質的專業四級、八級通過率，擴大影響。
（四）幫助和指導學生製作獨具特色、有分量的就業推薦材料。畢業班輔導員對每位學生的就業推薦材料必須認真的審閱並簽署意見，教學秘書則為畢業生提供完備的成績大表。
（五）金融系就業領導小組向每位畢業生承諾，隨時為畢業生的就業提供一條龍的服務，決不耽誤一名學生正常面試、簽約、就業。
（六）在發放《就業推薦表》和協議書時，由各畢業班輔導員召開主題班會，指導畢業班學生填寫，特別是在協議書的使用上，實行規範化管理，專人專用，做到慎重簽約、考慮周全後簽約，選擇恰當時機簽約、誠信簽約，禁止隨意變更協議，對那些不遵守就業紀律的學生追加處分。
（七）做好畢業生的派遣工作，將派遣證及時發放到學生手中，決不耽誤一名學生就業。
（八）畢業生的裝檔工作由各班輔導員具體負責，認真填寫，反覆核對，決不允許出現少裝、漏裝等現象。並且要求裝檔時建立畢業生檔案資訊庫，以備查詢。
（九）對一些沒有及時就業的待就業畢業生，由畢業班班輔導員負責聯絡，跟蹤服務，為他們提供就業指導和就業資訊，幫助他們早日就業。金融系的一貫宗旨是：決不允許一名學生找不到工作。
四、及時收集就業資訊，提高就業服務質量
（一）做好各項指導工作，加強就業宣傳，強化就業氛圍，促進畢業生順利就業。系領導和老師要有針對性地對每乙個畢業生加強就業指導和服務，要做到「時時有指導，處處友服務」，要認識到指導畢業生擇業和創業是學校人才培養的重要環節，使學校教育的重要內容，也是每乙個教職工的份內之責。同時利用各種渠道向社會推薦學院畢業生，不斷擴大我院知名度和影響力。
（二）為收集盡可能多的有價值的就業資訊，並及時、快捷的提供給畢業班學生，金融系就業領導小組安排專人在學生工作專用電腦中建立了用人單位需求資訊搜尋，定期更換，對學生開放。並且每天都將這些就業資訊列印出來，張貼在固定場所，方便畢業班學生查詢。為更好的達到資訊的暢通性，充分利用網路資源，金融系還擬定建立本院的就業**，同時鼓勵班級和個人建立網頁,，達到網上面試、網上就業的目的。
（三）在廣泛收集就業資訊、做好市場調查的基礎上，特別是聽取一些就業基地的聯絡人反饋的資訊，分析市場的需求情況，結合畢業班學生的擇業期望值，指導學生確立明確的就業定位，不可眼高手低，盲目追求大城市、高校，也不可悲觀失望，給自己找到理想的就業單位。
五、搞好基礎建設，提高服務水平
（一）及時收集相關資訊，為畢業班學生發布各類雙選活動通知，制定詳細的日程表。
（二）對一些金融專場招聘會和一些省外有價值的大型招聘會，就業領導小組專門組織有意向的學生參加，並做到現場辦公，一條龍服務。
（三）開展好小型的雙面洽談會，為用人單位和畢業生創造更多的洽談機會，做好推優工作，吸引一些用人單位來我院招聘畢業生。
六、建立就業資訊反饋系統，及時掌握畢業生就業狀況
建立以班級資訊聯絡員為基礎、年級輔導員為軸心的就業資訊反饋系統，及時收集和了解畢業生的最新狀態，以便能更加準確地了解畢業生就業的動態水平和總體水平，為學院的教學改革和學科發展規劃提供真實可靠的依據
附：金融系2023年上半年就業指導工作具體排
3月1.組織畢業生參加學院就業雙選會合全國網路招聘會
2.組織開展選調畢業生活動。
4月1.組織開展優秀畢業生和專公升本評選推薦活動。
2.做好2007屆畢業生就業階段統計核實工作，為完成初次就業率的工作目標85%作充分準備。
3.經常召開就業工作會議，檢查就業進度及落實各項就業指導措施情況。
5月1.審查畢業生就業證明材料。
2.做好2007屆畢業生資格審查的查漏補缺工作並及時上報招就辦。
3.編制2007屆畢業生就業派遣方案。
4.組織開展2007屆畢業生人事**工作。
6月1.收集畢業生最新就業資訊，及時調整補充就業證明材料。
2.組織開展2007屆畢業生離校系列活動：畢業生晚會，畢業生黨員離校教育等活動。
3.辦理2007屆畢業生《就業報到證》。
4.畢業生辦理離校相關手續。
7月1.2007屆畢業生調整改派。
2.做好畢業生追蹤調查工作，調整補充就業證明材料。
3.統計好2007屆畢業生就業率並報招就辦。
8月1.回訪用人單位，調查畢業生就業質量，了解人才需求狀況。
2.寫好2023年上半年就業工作總結。
6月份時間初步安排表
備註：請各班負責人於6月25號前統一收回借書證、醫療證、學生證，以便順利辦理離校手續。
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注：本文由金融系辦公室於2023年4月152日組織撰寫，系領導班子討論通過實施。彙編入《金融系2023年主要檔案匯編》。
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