嚴肅換屆選舉講話稿
同志們：
這次換屆，是在實施「十二五」規劃的開局之年進行的，是我鎮政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好幹部、配強班子，對於推動我鎮又好又快、更好更快的發展具有重要意義。
下面我們就一起來學習討論換屆紀律相關知識。
一、換屆紀律「5個嚴禁、17個不准和5個一律」
嚴禁拉票賄選。不准在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打**、發簡訊、當面拜訪、委託或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不准賄賂代表；不准參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。
嚴禁買官賣官。不准以謀取個人職務晉公升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不准利用職務上的便利以為他人謀取職務晉公升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收**賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。
嚴禁跑官要官。不准採取拉關係、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不准封官許願，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，並記錄在案；對搞封官許願或者為跑官要官的人疏通關係、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重後果的還要追究責任。
嚴禁違規用人。不准違反規定程式選拔任用幹部；不准突擊提拔調整幹部；不准任人唯親，指定提拔調整人選；不准違反規定超職數配備領導幹部，或者違反規定提**部的職級待遇；不准利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的幹部選拔任用工作；不准私自洩露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況。對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，並嚴肅追究相關人員的責任。
嚴禁干擾換屆。不准以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不准編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不准在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不准阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
二、 關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定
堅決落實「三在先」，確保三個100%。堅持教育在先、警示在先、預防在先，市、縣、鄉黨委理論學習中心組要專題學習換屆選舉工作的政策法規和紀律要求，各級黨委及其組織部門要與管理的主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，各級組織部門要將換屆紀律要求印送本級黨委管理的每一位領導幹部、參加民主推薦人員和代表、委員。嚴格執行中組部有關規定，確保換屆有關人員對「5個嚴禁，17個不准」的知曉率達到100%，對主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律談話達到100%，對離任市縣委書記履行幹部選拔任用工作職責情況的檢查達到100%。
凡換屆紀律知曉度達不到要求或者反映問題較多的地區，必須先整改再啟動換屆工作。換屆前，各級組織部門要會同紀檢機關派出換屆風氣督促檢查組，採取明察暗訪、隨機抽查等方式進行巡迴監督檢查。推薦考察時，要公布舉報**，並在換屆考察組下設專門小組或確定專人監督換屆風氣。
選舉時，要組織督導組進行現場督導。
堅決遵守三個「五嚴禁」，確保人人自律。領導幹部要嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣宮、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。組工幹部要嚴禁封官許願、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受託說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮；換屆考察組成員要嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁鉤私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。
堅決做到「四必查」，確保速查速處。堅持實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門的立項督辦件必查；反映考察物件的問題必查。對違反換屆紀律舉報的查核要達到100%。
凡違反換屆紀律要求的，要按照「5個一律」規定嚴肅處理。對查處的違規違紀案件及時予以通報。對壓案不查、查處不力的，嚴肅追究有關責任人的責任。
各地要切實強化黨委的領導責任、組織部門的直接責任和幹部監督機構的具體責任，對所轄地區換屆風氣嚴格考核，確保實現黨員幹部對換屆紀律的知曉度高、代表委員對換屆風氣的認可度高、組織工作民意調查滿意度高的目標。換屆風氣考核結果要納入對各地黨委年度黨建目標考核和各級領導班子年度考核的重要內容。凡換屆風氣不好的，既要嚴肅查處違反換屆紀律的問題，又要按規定追究黨委及組織部門主要領導人員的責任。
為了更好的熟悉掌握換屆紀律知識，嚴肅換屆工作紀律，我們要從以上三個方面做好工作：
一、要用鐵的紀律保證我鎮換屆風清氣正。換屆工作總的目標要求有兩個，一是統一思想、凝聚發展共識；二是選準幹部、配好領導班子。要實現這個目標要求，必須有嚴明的紀律、風清氣正的換屆環境作保證。
***部長指出：平時用人上出點問題，影響是個別的、區域性的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全域性的。換屆風氣不好就會擾亂幹部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鑽營者得利，就會歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。
因此，我們一定要認識到，風氣不正是干擾這次換屆工作的最大危險，嚴肅紀律是換屆順利進行和風清氣正的重要保證。因此，在換屆一開始，就要把嚴肅紀律擺在突出位置，充分認識其重要性、必要性，增強責任感、緊迫感，堅決落實**對嚴肅換屆紀律的明確要求，以最堅決的態度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
二、要做到教育在先、加強監督、嚴厲查處。「吏治腐敗是危害最烈的腐敗」。從嚴治黨、從嚴治吏，首先要在選人用人上從嚴。
針對這次換屆，中紀委、中組部提出「5個嚴禁、17個不准、5個一律」紀律要求。這些紀律和措施，就是用來提醒各位領導幹部嚴格遵守，提示各級黨委嚴格執行，提請廣大幹部群眾加強監督的，是我們這次嚴肅換屆紀律工作的操作規程。要切實加強領導，全面落實各項規定， 把教育、監督、查處貫穿換屆始終。
三、增強黨性觀念，做遵守紀律的模範。對換屆的態度也是乙個黨員領導幹部政治素質的表現。每乙個黨員幹部特別是領導幹部要堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，以健康積極的心態對待換屆，做遵守紀律的模範。
一要「按照熟悉並帶頭遵守」的要求，先學先行、帶頭遵守，切實提高黨性修養和自律意識，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，築牢紀律防線，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要帶頭約法三章。領導幹部要以身作則，帶頭貫徹執行**和省、市、縣委有關換屆工作的各項政策、規定，帶頭抵制各種庸俗作風和非組織活動，帶頭維護班子團結，自覺規範言行，防止違反換屆紀律的行為發生，確保幹部隊伍思想穩定，以自身的努力營造風清氣正的換屆環境。
三要帶頭監督。各級領導幹部不僅要做嚴守換屆紀律的表率，更要帶頭對換屆的各個環節進行督查，對換屆風氣進行監督，及時發現問題，及時督促整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。
另外，還給大家印發了一整套《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的學習資料》，希望大家會後認真學習，深刻領會，全面把握換屆紀律的各項要求和具體規定，特別是要十分明確和牢記「5個嚴禁、17個不准、5個一律」的換屆紀律要求，做到先學先行、入腦入行。
嚴肅換屆紀律總結
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嚴肅換屆紀律匯報材料
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