和風送暖，積雪消融。不知不覺，春天已經臨近，春節近在眼前。在此，我首先代表公司，向每一位同仁，表示熱切地慰問，和衷心地感謝！
過去的一年中，大家盡心竭力、認真負責，為了公司的發展，為了企業的壯大，你們，辛苦了！沒有諸位的努力，就沒有今天的發展。公司感謝你們，我，感謝你們！
（向台下鞠躬致敬）。
同時，藉此機會，我向公司各部門、各崗位的所有管理者和工作者，拜個早年。衷心祝願各位同事、以及你們的家人，在新的一年裡，身體健康、家庭和美、工作順利、事業進步！生活更上一層樓！
過去一年來，我們攜手共進，拋灑汗水，付出了應有的努力，也得到了相應的收穫。尤其是廣大工作在基層、服務在第一線的普通員工，任勞任怨、兢兢業業，積極做好本職工作，全力維護企業形象，我們公司為有這樣的員工，而倍感驕傲、自豪！銅鑼灣的榮譽，屬於你們！
銅鑼灣以你們為榮！
我們有吐魯番最好的平台，我們有吐魯番最好的團隊，我們也有明確的企業目標：我們短期目標，是，做吐魯番最好的商場；我們的中期目標，是，躋身於新疆百貨業的前列；我們的遠期目標，是，創百年品牌，建百年基業。我們有條件，也完全有信心，實現我們的每一步目標。
總體而言，2023年的工作成績，是值得肯定的。方向是正確的，態度是積極的，我們也取得了一定的進步。但是，同時，我們也要看到工作中的不足。
我們的近期目標已經基本實現，但距離我們的中期目標和遠期目標，還有一定距離。我們的各項工作，雖然都很努力，但都存在一定的缺陷。在這裡我特別強調一下招商工作，無論是從數量上，還是質量上，都亟待進一步提高，需要高度重視、重點突破。
細節決定成敗，乙個企業，光會做大事，不會做小事，是幹不了百年基業的。有高度沒深度、有寬度沒精度、有方法沒辦法，有討論沒執行、有計畫沒監督、有總結沒進步……是制約我們團隊進步、企業發展的最大瓶頸。新的一年裡，我們還要總結經驗、戒驕戒躁，繼續保勤勉負責、持攜手並進的優良作風，去爭取更多的，個人進步、團隊壯大、企業發展！
再一次感謝各位！謝謝大家。
另，關於監督管理的人事安排建議：
靳飛亮董事會監事？
職責：為實現企業的中期和遠期目標制訂計畫，督促各項工作的積極開展，審議並監督重點工作的計畫與施行，保障公司的良性運轉。
待遇：報銷差旅費，每月發500元津貼。年終對工作成績進行評議，視具體情況給予獎勵或懲處。
殷海清審核委員會主任 （副總經理級）
職責：（運營部負責立法，審核部負責執法）。對各項制度、標準、要求、目標的實行進行監督與考核，對人員、事務、財物進行評議。
審核委員會直接向董事會負責，每月、每季向董事會上報審核成果。委員會主任可以根據需要，隨時抽調、指派人選成立考核小組，對各項工作中存在的問題進行清查與糾正。
待遇：每月發300元津貼。年終對工作成績進行評議，視具體情況給予獎勵或懲處。
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