（2）資格評審標準：營業執照、安全生產許可證、企業備案、資質等級、財務狀況、企業信譽等。
（3）響應性評審標準：投標內容、工期、工程質量、投標有效期、投標保證金等。
◆ 制定商務標評分標準：
◆ （1）**（60分）
1)標底值為a值；
2)98%a為b值；
3)投標人**於b值相比在＋10%～-10%範圍內的得40分；每高出b值1%的減2.5分，最多減25分；每低於b值1％的加2分，最多加20分；**於b值相比在＋10%～-10%範圍以外的得20分（**計分採用插入法，得分保留小數點後兩位數字，第三位四捨五入）。
◆ 制定技術標評分標準：
◆ （2）施工組織設計（29分）
1)總體概述2分。
2)施工進度計畫符合招標檔案工期要求並安排合理得5分，較合理得3分，有重大錯誤不得分。超出招標檔案要求工期的為廢標
3)工期保證措施可靠（含季節施工措施、農忙保勤措施和技術措施）得3分，較合理得1分，一般或不全不得分。
4)機械裝置投入計畫和選型符合工程要求得1分，否則相應扣分。
5)施工總平面圖布置內容齊全、合理得2分，否則相應扣分，最多扣0.5分。
6)關鍵施工技術、措施合理得4分，否則相應扣分，最多扣3分。
7)質量保證體系和質量保證措施完整可靠得4分，否則相應扣分，最多扣1.5分。
8)安全文明施工措施完整可行得3分，否則相應扣分，最多扣1.5分。
9)降水和防止構築物上浮措施合理可靠得5分，否則相應扣分，最多扣3分
◆ 制定投標函標評分標準：
◆ （3）企業業績和專案班子配備（11分）
1)投標人（企業）業績（2分）
×××年以來施工過類似工程並驗收合格，每項1分，最多得2分。沒有不得分。
2)專案班子業績（9分）
①專案經理（3分）
a：不具備二級資質者，企業和專案班子業績（11分）將被扣除；二級得1分，一級得2分；
b：中級職稱及以上者得1分，初級以下不得分。
②技術負責人（3分）
a：中級職稱，市政建設專業的得1分；
b：擔任過類似工程並驗收合格的一項得1分，最多得2分。
③班子（3分）
a：質量人員。有上崗證，有技術職稱者得1分，否則不得分；
b：預算人員。中級者得1分，初級者得0.5分，其它不得分；
c：安全人員。有上崗證，有技術職稱者得1分，其它不得分；
◆ 制定扣分評分標準：
◆ （4）扣分
投標檔案編制、裝訂粗糙、前後矛盾、丟項、所述內容和本工程內容不符，圖表潦草空缺者，評委可酌情在1～3分間扣分。
1)提供證書必須為原件。
2)業績部分投標人須提供竣工驗收證明、施工合同原件。
3、注意事項
◆ 實訓結束後，各小組將《工程評分標準》及作品紙質文件裝訂好上交，作品附後。
◆ 在小組成果展示與匯報時準備u盤，同時交作品的電子文件，請務必在檔名後加註：班級-專案部編號，如：**銀行大廈土建工程評分標準（10造價1班5組）。
五、訓練報告格式要求
1.標題
如：**銀行大廈土建工程評分標準（10造價1班5組）。
正文標題採用三號宋體、加黑、居中列印；各段落一級目錄標題左側頂格，採用小三號宋體加黑。
2.正文
正文一律採用宋體四號字型，行間距採用1.5倍行距。
3、其他要求
（1）評標辦法一律採用單面列印，左側裝訂,若有**，**設定居中。紙張大小為a4影印紙，頁邊距採用：上2.5cm、下2.5cm、左2.6cm、右2.2cm。
（2）頁碼編排：採用阿拉伯數字編排頁碼。頁碼一律採用小五號times new roman字型，置於頁面底端居中。
依照訓練步驟，自製文件格式，要求文件一目了然，段落整齊。
六、訓練思考題
通過評分標準的分析，說明影響投標單位中標的關鍵因素有哪些？
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