心得體會
結合上級關於加強幹部作風建設促進發展提公升相關檔案精神，近期我局開展了以「加強幹部作風建設，促進發展提公升」為主題的作風建設活動，全面加強幹部作風建設，提公升機關效能。本人積極參與活動，現將活動心得體會總結如下：
一、加強學習，增強進取精神，提公升服務能力。
積極參加各種行政和業務培訓，不斷提公升自身衛生行政服務能力和業務水平，形成重學習、善思考、思進取的良好習慣。在貫徹局黨組決定上，態度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。對醫療改革的重點、難點以及在改革過程中出現的新問題要深刻剖析，查詢原因，及時解決。
其次對兄弟部門要加強協助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提公升衛生形象。
二、謙虛謹慎，端正服務態度，全心全意為人民服務。
意識是基礎的前提。沒有服務意識，服務態度和服務技巧就無從談起。我們必須時刻保持謙虛謹慎態度，加強溝通，及時讓人民群眾了解我們的工作動態，做好相關解釋工作，以取得人民群眾的支援與理解。
努力養成熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡的工作作風，做到禮貌待人、文明規範、態度和藹，堅決杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的現象發生，將全心全意為人民服務做到實處。
三、嚴以律已，努力創新，促進社會各項事業協調發展。
有的機關幹部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣於用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足於完成領導布置的工作，滿足常規性衛生行政工作。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性，創新的主觀能動性明顯不足。改變工作作風，創新工作機制是我們衛生行政的生命，我們必須嚴以律己，樹立強烈的責任意識，在適應新醫改需要、提供新的服務方面勇於探索創新舉措。
同時我們要進一步強化績效考核，實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，以調動大家的工作積極性，提高工作效率。努力探索解決人民群眾「看病難，看病貴」問題的新方法和新舉措，減輕人民群眾負擔，促進社會各項事業穩步協調發展。
四、積極參與「三好一滿意」活動，提高群眾滿意度。
積極參與「服務好、***、醫德好，群眾滿意」的「三好一滿意」活動，全面提公升醫療服務質量和服務水平，努力構建和諧醫患關係，提高群眾滿意度，有力推動了衛生事業健康有序的發展。有些醫務人員工作作風懶散，法制觀念淡薄，針對這一情況我們必須加強醫務人員醫德醫風和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫德，完善和落實醫德醫風制度規範，認真開展醫德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律，以實現衛生行業形象持續提公升，人民群眾感受不斷改善，醫療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度提高。繼續加大醫德醫風教育力度，健全完善醫德醫風制度規範，堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。
深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到「群眾滿意」。落實便民利民惠民措施，認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意，全面開展民主評議衛生行風，讓社會滿意。
關加強幹部作風建設演講稿
貪，剝奪的是人格尊嚴這個義。廉則度年如日，貪則度日如年。在各種機制不斷完善，法律日趨成熟的今天，乙個貪字就等同於乙個囚犯的囚字，做人已全無尊嚴可言。乙個丟失道義的人，生活的意義早已被道德判了終身監禁。還是乙個貪字，它給我們其它同志又帶來了什麼？首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者...
0000國稅局加強幹部作風建設情況匯報
國稅局 加強幹部隊伍作風建設情況匯報 今年以來，我局在開發區黨工委 管委會的正確領導下，認真貫徹落實開發區各項黨風廉政規章制度，不斷加強幹部隊伍作風建設。在2010年開發區組織的企業點評部門工作中獲得執法部門第一名。同時我們看到，部分國稅幹部在作風 學風等方面還或多或少存在著這樣或那樣的問題。要進一...
如何進一步加強幹部作風建設
開展幹部作風整治活動，是新形勢下公司和各部門提出的新問題和任務，是公司加快發展，提公升服務水平的重要之舉。幹部的思想作風如何，直接關係到企業的建設，是各行業部門的毒瘤，必須切除，從而提 部的素質和服務水平。如何加強幹部作風建設呢，應該從以下幾方面為抓手 一 結合實際突出重點紮實有效推進幹部作風整治活...