三、科教興院，加快發展
醫院採取請進來、派出去的方式培訓醫務人員，不斷到縣.州級進修.學習，多次邀請縣人民醫院的專家來院講學及技術指導，前後有數百名患者受益，建立了密切的業務往來和協作關係，為科教興院注入了新的活力。
目前，醫院現有職工16其中大專學歷10人，4人正在就讀**教育學院。
四、改善設施，提高品位
為滿足群眾需要，更好地為群眾服務，該院以病人為中心，以質量為核心，以建立優質、高效、低耗的質量效益性衛生院為奮鬥目標，通過不斷發展與完善，先後投資100多萬元新建好了門診住院綜合樓，職工宿舍於今年9月俊工。
五、開拓創新,優質服務
根據衛生院醫務人員是青年人多的特點，衛生院把政治思想工作和職業道德教育、醫德行風建設作為一項常規的工作來抓，定期組織政治學習，完善各項管理和監督機制，引導黨員和團員青年始終牢固樹立「一切以病人為中心」的服務理念，以「建立群眾滿意的站所」為目標，秉承「尊重生命，關愛健康」的宗旨，經過不斷的探索和努力，醫護人員以精湛的技術，優質的服務受到了患者和社會的高度信賴和讚揚。衛生院環境清潔，全體人員著裝整齊，儀表端莊，講文明，講禮貌，開展微笑服務，展現了白衣天使的美德和風采。為了加強醫務人員的責任意識、服務意識、奉獻意識，衛生院經常組織學習《醫德規範》和《醫護人員文明用語》等，廣泛開展對病人「三不」（不准與病人爭吵、不准推諉病人、不准收受病人錢物）、「五心」（檢查細心、**精心、解釋耐心、聽取意見虛心、讓病人及家屬放心）、「四個一樣」（生人熟人一樣、群眾幹部一樣、院內院外一樣、鄉村城市一樣）的活動，衛生院設定有共產黨員先鋒崗和共青團文明示範崗，工作職責、醫德醫風規範、優質服務承諾、服務**等都上牆進行了公示，醫務人員要配戴工作卡上崗，接受群眾的監督，使全體醫護人員都認識到要成為優質服務、文明禮貌的帶頭人，努力為病人創造方便、舒適、安全的****條件。
由於該院地處貧困山區，多年來，該院還積極為山區困難群眾送醫送藥，為貧困孕婦減免檢查費和住院費。大大提高我鎮孕產婦住院分娩率,確保無孕產婦死亡。
六、熱心公益、情操高尚
全院人員熱心公益事業，在扶貧及寒窗助學。在東南亞海嘯災害中，全體人員踴躍捐款，讓愛心跨越國界。主動參加「三下鄉」、健康直通車送醫送藥下鄉、青年志願者服務活動、青年植綠護綠活動，禁賭禁毒活動、無償獻血活動等。
在鄉黨委領導下，主動為聯絡的農村黨支部解決支部活動經費和為農村黨員活動陣地建設出錢、出力，受到黨員和群眾的好評。通過衛生院一班人的努力，該院近年來的工作取得了可喜成績。在成績面前，衛生院沒有沾沾自喜，感到滿足，而是意識到肩上的擔子更重，以後的路更艱辛，只有在當前激烈的市場競爭中不斷努力學習新知識，提高自身駕馭市場的本領，牢固樹立「科學技術是第一生產力，向管理要效益」的理念，並腳踏實地把各項工作落到實處，進一步搞好服務，才能提公升醫院的綜合實力和文化品位，才能推動醫院更高層次的全面發展。
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...
青年文明號建立計畫
xx社群爭創青年文明號工作計畫 青年文明號，是弘揚職業道德 體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑，我社群現有團支部成員116人人，其中35歲以下的青年116人。青年文明號建立集體共有21人，其中35歲以下青年13人，青年佔大部分。是一...