一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；
二、管理規範，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；
三、努力學習業務，鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；
四、建立活動的成效得到上級領導肯定，受到客戶讚譽，社會評價良好。
青年文明號建立制度
為進一步提高山東巨集發科工貿****的管理和服務水平，展現廣大青年職工良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實建立「青年文明號」、爭當「青年崗位能手」精神，結合中心實際，進一步加強青年職工隊伍建設，強化公司青年職工素質，促進各項工作的順利開展。特制定本建立制度。
一、指導思想
緊緊圍繞爭創臨沂市青年文明號這一中心工作，堅持以「服務公司，奉獻社會」為宗旨，以發展為重點，以改革為動力，以效益為中心，以培養「四有」職工隊伍為根本任務，與時俱進，開拓創新，不斷推進物質文明、精神文明和政治文明三豐收。
二、目的意義
爭創 「青年文明號」是提高青工隊伍素質，樹立青年職工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務於青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的服務形象，對公司的發展具有十分重要的意義。
三、建立目標
結合公司實際，明確建立活動目標，高標準、嚴要求，力爭使建立工作有所突破，有所創新，努力突出工作重點，堅持工作要求：
1、工作目標：一流管理、一流人才、一流技術、一流業績。
2、活動宗旨：建立「青年文明號」活動旨在引導青年立足本職崗位，誠實勞動、愛崗敬業、務實創新、文明工作，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和巨集發的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。
3、工作標準：向優秀共產黨員學習，發揮先鋒旗幟作用，用市級青年文明號標準檢驗實際工作。
4、服務口號：建立青年文明號，樹立巨集發新形象。
四、建立行為規範
1、工作勤勉，辦事認真，作風踏實。工作認真，辦事務實，不弄虛作假。雷厲風行，快速高效，不推遲拖拉。
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...
青年文明號建立計畫
xx社群爭創青年文明號工作計畫 青年文明號，是弘揚職業道德 體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑，我社群現有團支部成員116人人，其中35歲以下的青年116人。青年文明號建立集體共有21人，其中35歲以下青年13人，青年佔大部分。是一...