（三）校園周邊環境複雜
一些當地的犯罪分子把大學作為進行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁**、調戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；周邊的餐飲、娛樂網點以學生為贏利物件布滿校園周圍，打架鬥毆、敲詐事件時有發生，直接危害師生校職員工的生命財產安全，嚴重影響校園的安定。
（四）校內治安形勢產峻
一是辦學規模層次不斷擴充。一些大學為了擴大規模、提高經濟效益，不斷提高辦學規模和層次，生源複雜，有併軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等。學校規模和層次的擴充，無疑加重了安全工作的負擔。
二是校內「四工」人員大量增加。為了改善辦學條件方便師生員工的工作、學習和生活近年來學校周圍商業網點、文化娛樂設施增加，基建工地不斷上馬加上校辦產業的發展。一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建築工、季節工。
這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案。這使校內的安全工作增加了很大的難度。
三是教育物件條件發生變化。近年來，各大學拓寬生源渠道，部分學生家庭生活富裕學生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉化。學生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了收錄機、自行車等貴重物品少數學生還自帶了高檔的
計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應地成為犯罪分子作案目標增加了安全工作的內涵和外延。四是固定資產及科研、教學裝置逐年增多。
有些學校接受了國外貸款獲得了一些高技術儀器裝置。這就對大學安全工作提出了更高、更新的要求。
（五）大學安全工作集苦、累、險於一身，安全人員收人低
學校安全部門是乙個不同於一般機關、科室的特殊部門，安全崗位集苦、累、險於一身具有政策性、秘密性和敏感性。安全工作是一項耗時費力、傷精勞神，充滿矛盾和危險的工作遇有案情安全人員必須加班加點工作特別是在節假日和夜間其他人員可無憂無慮地休息。而安全人員必須值班巡邏。
但絕大部分大學的安全人員是大學的貧困戶、特困生，待遇低、收入少、創收又無門，嚴重挫傷了大學安全人員的積極性和安全組織的凝聚力、吸引力。人心思動、軍心不穩已成為大學安全部門一大難題。
二、解決問題的對策
（一）建立規範、統一的制度
網路校園安全管理是一項長期、複雜、艱鉅的工作，要想建立起安全管理的長效機制，首先必須在提高對校園安全管理工作的認識的基礎上，組織制定好校園安全管理制度體系。校園的一般性安全管理制度的內容應包括：安全管理的目的、範圍、管理內容、檢查制度、評價標準、責任迫究等。
對於突發性事件應急預案內容應包括：突發性事件後果的**、辨識、評價；應急各方的職責分配；應急處置行動的指揮與協調；應急處置中可用的人員、裝置、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在發生突發性事件時保護生命、財產和環境安全的措施；現場恢復、應急培訓和演習規定、法律法規要求、預案的管理等。
（二）加大投人，加大新建校區「人防、物防、技防」三位一體的防範體系
大學的領導對安全工作的重視，不能只停留在口上、會上，要落實在行動上。安全工作以預防為主，學校領導應有清醒的認識，要捨得投人，花錢保平安、保穩定。一是建立一支高素質的校衛隊伍，招聘一批受過安全安全專門訓練的綜合素質高的保安人員，實行半軍事化管理，對全校區實行24小時輪流值班，在進行安全管理的同時，為師生提供安全服務和援助。
二是完善各重點部門的防範措施，如在學生宿舍、實驗樓安裝防盜門，加固門窗，設立安全警示牌；在道路上設定減速帶等，加強物防措施，避免或減少安全事故的發生。三是在重要部門、要害部門和交通要道口安裝技防設施，如在校區設立安全監控中心，實驗樓、辦公樓、網管中心等重要部門和交通要道設定攝像鏡頭，在建築物內設立消防監控中心、電子報警系統等，實行24小時全方位監控。
（三）加強校園治安防控機制建設，為校園德定創造良好的外部環境
大學在實現發展的同時必須正確面對和處理改革、發展和穩定的關係尤其要重視校園治安穩定工作。大學治安處理不好勢必影響校園穩定工作甚至影響社會穩定。我們一方面要加強和充實安全基礎工作，改善隊伍和人員結構，進一步完善大學安全體制改革，加強與所在地執法部門的聯絡和溝通，強化校園內部和周邊治安環境的整治工作淨化校園治安秩序另一方面必須強化憂患意識和責任意識，切實將校園治安防控機制建設好，從人員和經費上給予優先保證保持與學校規模、效益的協調發展。
在實施此項工程中。必須長遠規劃、穩步推進，充分發揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學、服務規範，積極為學校和師生創造良好的校園治安環境維護校園的穩定局面。
（四）建立預警機制，掌握安全工作的主動權
防範是基礎，打擊是手段，打擊為防範創造條件和環境，經常性的預防可防患於未然。為保證安全工作有前瞻性，必須善於及時了解，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預警機制，建立各種預案，並進行不斷的修正。
這樣可以及時了解和發現傾向性、苗頭性和一觸即發性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權，在這個過程中可以充分運用現代科學技術，利用現代化大眾**、計算機和網際網路收集**資訊，及時對這些資訊加以分析和處理，為安全工作及時提供有用的資訊，追根求源，把問題解決在萌芽狀態。
（五）提高安全人員待遇，建立一支高素質的安全隊伍
提高大學安全人員待遇是充分發揮大學安全機構職能作用的有效激勵機制，要按各級教育、公安部門有關檔案執行提高大學安全人員的崗位津貼和加班補助。在提職、提幹、評職稱等方面盡可能與其他行政部門拉平，鼓勵、吸引有作為的同志到安全部門來工作，獻身大學安全事業。要做好新時期安全工作，必須有一支高素質的安全隊伍從大學的全域性出發要捨得把那些黨性強、作風正、素質高具有一定文化資歷的優秀幹部選入安全部門有計畫選送大學安全人員。
當今社會在不斷向前發展，大學的安全事業不能被時代的步伐拋下，應該順應時代的潮流，不斷分析安全事業中出現的新情況、新問題，加強管理水平，勇於接受新事物，針對新情況、新形式、新特點，大學安全工作必須領先一步，具有超前意識，才能更好地保護好校園的安全穩定，營造乙個良好的積極向上、團結、友好的大學氛圍。
新時期高校安全保衛工作的幾點思考
作者 成旭昶 新教育時代 學生版 2018年第21期 摘要 新時期維護高校安全穩定的任務十分繁重，同時也面臨更多挑戰，對高校保衛人員提出了更高要求。本文分析 了當前高校保衛工作面臨的一些問題和高校保衛隊伍的能力建設和管理。關鍵詞 高校安全保衛思考 目前，隨著我國高等教育的跨越式發展，高校環境日趨開放...
新時期高校安全保衛工作形勢分析
高校後勤研究科技創安2010年第6期 伴隨著我國經濟社會的快速發展和教育改革的深入推進，師生道德觀念 價值取向和行為方式日趨多元化 高校布局結構調整和辦學模式改革引發的院校合併 一校多址 辦學形式多樣式多樣化等新情況普遍存在 高校畢業生就業制度 收費制度及後勤服務社會化改革導致的高校與社會 師生員工...
安全保衛工作職責
安全保衛是中心安全 綜合治理 消防管理工作的職能機構，具體做好以下工作。1 認真貫徹執行上級有關部門的政策 法規。負責落實中心關於安全保衛工作的規章制度。2 開展中心內部的安全 綜合治理 消防思想教育活動，並定期對此項工作落實情況進行檢查，對檢查中存在問題的部門督促其進行整改。3 對外來人員 車輛的...