學校管理中存在的問題與分析

2021-03-03 21:22:42 字數 1050 閱讀 1272

我校是一所寄宿制學校,在校學生2500多人,學生一日三餐在校用餐,有1300多人晚上在家住宿。存在的問題:

1、學生學習、生活空間擁擠狹小。

因為學生人多,致使教室、食堂、寢室人滿為患,操場也不夠學生同時鍛鍊,存在一定的安全隱患。

硬體資源不足,實驗室、**教室、閱覽室、圖書室等不能按照要求到位。

學校實行封閉式教育,防護越來越嚴,學生活動空間越來越小,寄宿教育成了「監獄教育」。生活單調使得孩子思維簡單,見識狹窄,有的孩子產生厭學情緒。

2、不到食堂就餐和浪費糧食現象嚴重。

學校食堂沒有承包,每個學生每餐的飯菜固定,不管是不是你喜歡吃的,都是這幾樣。所以偏食的學生把自己不喜歡的飯菜就倒掉,有的學生乾脆不去食堂就餐,買點速食麵或是下晚自習後回家吃。

3、教師工作量大,教師素質有待提高。

教師編制不足,課業負擔較重,一般身體差的老師根本不適應這個學校的工作。尤其缺乏音、體、美等專業教師。由於發展過快,對教師的培訓受多方面的限制,加之工作忙,自學時間有限,所以教學理念、教育思想、科研能力有待進一步提高。

4、留守兒童多,給管理增加不少難度。

留守兒童的家庭教育幾乎是空白,學校沒有更好的辦法了解學生的心理狀況,這些學生也不願意把自己心裡的秘密告訴家人,在自己憂傷或煩惱時,他們感受不到家人的鼓勵和支援。

針對以上幾個問題,我們採取了如下辦法:

1、學生鍛鍊、就餐、放學分年級錯開時間進行,這樣避免了學生的擁堵。

積極籌措資金,爭取政策支援,馬上動工修建一棟綜合樓,這樣的話實驗室、圖書室等問題就可以得到解決。

開設選修課,打亂班級界限上課,學生憑自己的興趣選擇參加,開展豐富多彩的活動,讓學生的課餘生活多姿多彩。

2、對學生進行節約糧食和文明就餐的教育,邀請家長一起和學生就餐,開展同學互相監督互相評比活動。

3、加強師資隊伍建設。首先是從數量上補充,爭取政策,從別的學校調一批優秀老師和招聘優秀的大學畢業生來我校任教;其次是加強對教師的政治和業務培訓,使教師不斷提高;再次是提高教師待遇,穩定教師隊伍。

4、關愛留守兒童,設立「愛心媽媽」,讓老師和留守學生結對子,做留守學生的**爸爸、**媽媽,開展各種活動,使留守學生融入到學校當中來。

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