職業發展與就業指導大綱

2021-03-04 08:04:33 字數 5104 閱讀 8146

在教學的過程中,要充分利用各種資源。除了教師和學生自身的資源之外,還需要使用相關的職業生涯與發展規劃工具,包括職業測評、相關圖書資料等;可以調動社會資源,採取與外聘專家、成功校友、職場人物專題講座和座談相結合的方法。

三、 課程教學內容及基本要求

(一)建立生涯與職業意識(4學時)

【教學目的與要求】通過本部分的學習,使大學生意識到確立自身發展目標的重要性,

了解職業的特性,思考未來理想職業與所學專業的關係,逐步確立長遠而穩定的發展目標,增強大學學習的目的性、積極性。

【知識點】職業發展與規劃導論(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、課堂活動與小組討論。

【講授內容】1、職業對個體生活的重要意義、高校畢業生就業形勢;

2、所學專業對應的職業類別,以及相關職業和行業的就業形勢;

3、職業發展與生涯規劃的基本概念;

4、職業角色與其他生活角色的關係;

5、大學生活(專業學習、社會活動、課外兼職等)對職業生涯發展的影響。

【知識點】影響職業規劃的因素(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、課堂活動、小組討論、案例分析。

【講授內容】1、影響職業生涯發展的自身因素;

2、影響職業生涯發展的職業因素;

3、影響職業生涯發展的環境因素。

【本章重點】職業發展與生涯規劃的基本概念、職業角色與其他生活角色的關係、大學生活對職業生涯發展的影響、以及影響職業生涯發展的各種因素。

【本章難點】所學專業對應的職業類別,以及相關職業和行業的就業形勢。

【課後作業】理解職業發展理論,你認為自已更適合哪種型別的工作環境。

(二)職業發展規劃(6學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使學生了解自我、了解職業,學習決策方法,

形成初步的職業發展規劃,確定人生不同階段的職業目標及其對應的生活模式。

【知識點】認識自我(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、使用測評工具、案例分析。

【講授內容】1、能力與技能的概念;能力、技能與職業的關係;個人能力與技能的評定方法;

2、興趣的概念;興趣與職業的關係;興趣的評定方法;

3、人格的概念;人格與職業的關係;人格的評定方法;

4、需要和價值觀的概念;價值觀與職業的關係;價值觀的評定方法;

5、整合以上特性,形成初步的職業期望。

【知識點】了解職業(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、分組調查、課堂討論等。

【講授內容】1、我國對產業、行業的劃分及概述;我國勞動力市場的基本狀況;國內外職業分類方法;

2、影響勞動力市場的因素;

3、根據設定的職業發展目標確定職業探索的方向;

4、職業資訊的內容:工作內容、工作環境、能力和技能要求、從業人員共有的人格特徵、未來發展前景、薪資待遇、對生活的影響等;

5、蒐集職業資訊的方法:可利用學校、社群、家庭、朋友等資源。

【知識點】了解環境(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、完成作業。

【講授內容】1、探索學校、院系、家庭以及朋友等構成的小環境中的可利用資源;

2、了解國家、社會、地方區域等大環境中的相關政策法規、經濟形勢,探索其對個人職業發展的意義和價值;

3、了解就業市場對專業的需求情況。

【本章重點】分析評價自我,充分了解社會環境,最終確定目標職業。

【本章難點】了解國家經濟發展形勢和市場需求

【課後作業】做自我測評訓練

(三)職業發展決策(4學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使學生了解職業發展決策型別和決策的影響因素,思考並改進自己的決策模式。引導學生將決策技能應用於學業規劃、職業目標選擇及職業發展過程。

【知識點】了解決策型別和相關理論(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、個人經驗分析、課後練習。

【講授內容】1、職業生涯與發展決策的基本型別;

2、影響職業生涯與發展決策的基本因素(教育程度、工作、家庭,個人、環境因素);

3、決策相關理論;決策模型在職業生涯與發展決策過程中的應用;

4、做出決策並制定個人行動計畫;

【知識點】識別決策影響因素與對策(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、個人經驗分析、課後練習。

【講授內容】1、識別決策過程中的影響因素,提高問題解決技能;

2、識別決策過程中的消極思維,構建積極的自我對話。

【本章重點】了解決策的相關理論,制定個人行動計畫。

【本章難點】識別在決策過程中的影響因素

【課後作業】制定個人行動計畫

(四)職業素養培訓與就業能力提公升(4學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使學生了解具體的職業素質、職業技能、職業選擇、職業發展的要求,有針對性地提高自身素質和職業需要的技能,以勝任未來的工作。

【知識點】目標職業的專業技能要求(2學時)

【教學方法與手段】職場人物訪談、小組討論、團隊訓練。

【講授內容】1、目標職業對個人素質(自信、自立、責任心、誠信、時間管理、主動、勤奮等)的要求;了解個人的素質特徵;制定提高個人素質的實施計畫;

2、目標職業對專業技能的要求;這些技能與所學專業課程的關係;評價個人目前所掌握的專業技能水平;

3、目標職業對通用技能(表達溝通、人際交往、分析判斷、問題解決、創新能力、團隊合作、組織管理、客戶服務等)的要求;識別並評價自己的通用技能;掌握通用技能的提高方法;

【知識點】為目標職業進行學業規劃(2學時)

【教學方法與手段】職場人物訪談、小組討論、團隊訓練。

【講授內容】1、根據目標職業要求,制定大學期間的學業規劃;

2、根據目標職業要求,如何提高就業能力。

【本章重點】了解目標職業對人的要求,制定學業規劃。

【本章難點】如何提高就業能力

【課後作業】制定學業規劃,提高就業能力訓練。

(五)職業適應與發展(6學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使學生了解學習與工作的不同、學校與職場的區別,引導學生順利適應生涯角色的轉換,為職業發展奠定良好的基礎。

【知識點】從學生到職業人的過渡(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、經驗分享。

【講授內容】1、學校和職場的差別;學生和職業人的差別;

2、初入職場可能會面臨的問題以及解決方式。

【知識點】工作中應注意的問題(2學時)

【教學方法與手段】職場人物訪談、實習見習。

【講授內容】1、影響職業成功的因素——所需知識、技能及態度的變化;

2、有效的工作態度及行為;

3、工作中的人際溝通;

4、職業道德和誠信的培養與教育。

【知識點】就業與工作權益保護(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、案例分析。

【講授內容】1、求職過程中常見的侵權、違法行為;

2、就業協議與勞動合同的簽訂;

3、違約責任與勞動爭議;

4、社會保險的有關知識。

【本章重點】從學生到職業人的角色轉化,職場中應注意的問題

【本章難點】工作權益保護

【課後作業】社會調查各種型別職業人

(六)社會實踐(2學時)

【教學目的與要求】通過社會實踐,積累一定的社會經驗,合理地為自身定位,為畢業時成功就業做準備。

【知識點】參與社會實踐的基本內容與要求

【本章重點】參與各種形式社會實踐

【本章難點】社會實踐中出現的各種問題

【教學方法與手段】家教、頂崗實習、社會調查、團隊訓練等。

【講授內容】1、根據自身制定的職業規劃有目的進行;

2、每人交回乙份社會實踐表;

3、老師進行社會實踐點評。

【課後作業】參加社會實踐

(七)就業指導(6學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使畢業生及早做好各方面的準備,了解就業形勢,掌握就業政策,及時、有效地獲取就業資訊,建立就業資訊的蒐集渠道,幫助畢業生提高資訊收集與處理的效率與質量,同時增進心理調適能力,有效地管理求職過程。

【知識點】就業形勢與政策及收集就業資訊(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、經驗交流。

【講授內容】1、了解就業形勢,掌握就業政策,端正態度,轉變觀念;

2、了解就業資訊,蒐集就業資訊,有效分析與利用就業資訊。

【知識點】簡歷撰寫(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、特色簡歷展示等。

【講授內容】1、簡歷製作的注意事項;

2、簡歷製作的格式;

3、簡歷的特徵。

【知識點】面試技巧(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、小組訓練、模擬面試、面試錄影。

【講授內容】1、求職禮儀;

2、面試基本型別與應對技巧;

3、面試後注意事項。

【本章重點】簡歷製作、求職面試技巧

【本章難點】特色簡歷製作、模擬面試

【課後作業】製作個人簡歷、模擬面試訓練

(八)求職前準備(4學時)

【教學目的與要求】通過本部分的教學,使學生在就業前做好知識方面和能力的準備,對不足的地方加強訓練和提高,為成功就業做準備。

【知識點】求職心理調適(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、小組討論、經驗分享、團體訓練。

【講授內容】1、求職過程中常見的心理問題,心理調適的作用與方法;

2、建立個性化的心理調適方法。

【知識點】知識準備和能力準備(2學時)

【教學方法與手段】課堂講授、小組討論。

【講授內容】1、就業前知識準備;

2、就業前學生應具備的各種能力。

【本章重點】求職前心理準備、知識準備

【本章難點】求職前能力準備

【課後作業】參加課內外活動、梳理大學期間所學知識

(九)關於簽約(2學時)

【教學目的與要求】通過學習,讓學生了解就業協議書的作用,畢業後派遣報到的程式,以及就業過程中的違約等情況的處理。

【知識點】就業協議書的意義、報到證的作用

【教學方法與手段】課堂講授、案例分析。

【講授內容】1、就業協議書與勞動合同的區別;

2、就業協議書的簽定;

3、什麼是違約;

4、報到證的作用;

5、戶口檔案的辦理。

【本章重點】就業協議書的內容和簽定、違約處理、報到證的作用

【本章難點】就業協議書簽定過程及遵守

【課後作業】學習《勞動法》

四、教學學安排及方式

總學時38學時,講課36學時,實驗(或上機或多種形式教學)2學時(社會實踐)。

五、考核方式

職業發展與就業指導

2 審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構,另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好,而且被財務部門供著,但是忙季會很忙,尤其在事務所,容易對身體造成慢性損耗。3 稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬於被供著的單位,任何單位都不敢得罪稅務,當然,稅務知識本身比較繁瑣,想進稅務機關,需...

職業發展與就業指導

姓名 邢水銘學號 112204014 專業 12檢專 大學生職業發展與就業指導感想 職業對社會發展與個人存在有重要的意義。對社會來說,職業是社會體系的乙個重要組成部分 對個人來說,職業則是生存 符號 對乙個人的人生價值 社會聲望和生活質量等方面有著重要的影響。我們大學生是學習的階段,也是職業準備的階...

職業發展與就業指導課程體會

我們從一出生就開始不斷的尋求,尋找著適合自己的路。小的時候,父母為我們規劃好要去上什麼學校,穿什麼衣服,吃什麼早餐。直到上了大學我們才能走出父母的管轄區域,開始規劃自己的職業,開始規劃自己的人生。規劃職業,我們才能朝著目標前進。其實人生中就像是在大海中探索,由於生活中存在著許多的未知與危險,所以我們...