近日，在「薦一本好書、讀一本好書」主題讀書活動中，讀了《做單位最需要的一流員工》一書，從中受到不少教育和啟發，感受頗深。現就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會如下：
一、要具有良好的人品和素養。
眾所周知，乙個企業的發展需要人才的推動，在現代社會，企業的競爭既是資本實力的競爭也是人才實力的競爭。要想找到乙個有能力的人並不難，但若想找乙個既有工作能力，又具備好人品的人才卻並不是那麼容易的事。人品好壞越來越成為衡量一名員工優秀與否的重要標準。
乙個擁有好人品的員工才能夠努力工作，將自己的工作做好；而乙個人品比較差的員工，就算是再具備工作能力，也不一定會好好地去工作，更不一定能夠將自己的工作做好。在實際工作中，我們要拒絕貪婪、欺騙、耍小聰明、怕擔責任等不良現象，做乙個誠實、正直、以德服人、以德取信於人以及乙個有高度責任心的人，帶著滿腔熱情投入到工作中去。
二、在自己的崗位上，踏實肯幹，創造出優異的業績。
作為公司的一名員工，不管你在任何崗位，給公司創造業績、創造利潤是每位員工應盡的責任和義務。每乙個企業、每乙個公司、每乙個領導最為關注的，就是乙個員工能否帶來出色的業績。因為業績是延續企業生命的動力，如果沒有業績，乙個企業、乙個公司也就難以繼續運營下去，甚至導致破產或倒閉，所以，作為一名員工要想在乙個公司長久立足，就要將自己的利益與企業的利益聯絡在一起，就必須拿出高人一等的業績來證明自己的與眾不同。
同時，也要時刻銘記：你不是在為別人工作，而是在為自己工作，你的業績決定著你的薪水。
三、要具有一顆感恩的心來待人接物。
「知恩圖報」是基本的為人之道，也是中華民族的優良傳統。俗話說「滴水之恩。當湧泉相報」。
當乙個人身處困境時，哪怕是別人的一點點小忙，也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。在現實工作中，我們要感恩我們的工作，是工作給了我們穩定的收入，是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭，是工作讓我們的衣食住行有了保障，是工作給予我們實現夢想的機會 ，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的公司；我們還要感恩我們的領導和同事，俗話說「乙個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天」，乙個人就算再有能力，他的力量也畢竟是有限的，只有把自己融入集體，才能夠使自己的力量得到最大程度的發揮。在工作中，要感恩於我們的領導、我們的同事，正因為有了領導的正確決策，有了同事的精誠協作，我們的工作才能夠做的又快又好，公司的效益也越來越好，我們的收入也會逐漸提高。
然而，一些人往往對自己受到的恩惠視而不見，不但不懂得感恩，反而認為公司給自己的一切都是理所當然的。
總而言之，這是一本很值得去讀的一本書，它教會員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從思想上來改變你平時一些錯誤認識，錯誤現象，指引你向正確的道路上行進，使你更熱愛自己的工作，熱愛自己的事業。
讀《做最受單位歡迎的一流員工》感想
作者田琦 近日響應公司2019年薦書讀書 文化中技活動的要求，讀了 做最受單位歡迎的一流員工 一書，從中受到不少教育和啟發，感受頗深。現就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會總結如下 一 要具有良好的人品和素養。眾所周知，乙個企業的發展需要人才的推動，在現代社會，要想找到乙個有能力的人並不難，但...
一流的員工創造一流的企業
配電專業個人工作總結 一流的員工創造一流的企業 我想這一句話一點不假。自從我供電系統參加工作以來，我才深深體會到這句話的含義。領導們 職工們勤奮工作，嚴格要求自己的工作作風給我留下了深刻的印象。所以，我一直以來都保持著謙虛 踏實的態度，在工作中不斷的的學習，從提高自身做起。我叫唐奎志，今年36歲，中...
讀《做一流的教學能手》有感
最近有幸閱讀到林華民老師的 做一流的教學能手 這本書，該書雖然沒有高深的教育理論，更沒有系統的教育思想，而只是收錄了一些在教學工作中的實踐性知識，是長期從事教學與教育研究工作的優秀經驗，但是這些知識都是我們在師範學校所學習不到的，因此，對於剛剛邁向教育之路的我來說，這本書的作用無疑是非常重大的。看完...