市直單位科級幹部任免工作程式

黃石市環保局科級幹部任免工作流程

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和市委組織部的有關規定，結合我局實際，特制定本工作流程。

一、幹部任免前期工作

1、職位分析。在分析局機關科室和二級單位班子及副科級職位的基礎上，根據職位要求，政工科先提出調整配備的意見和建議，草擬幹部任免工作預案，需採取競爭上崗的根據相關規定程式制定專門工作方案。

2、初始提名。初始提名包括：局黨組根據工作需要直接提名，局屬二級單位推薦提名，領導幹部按規定實名推薦提名，其他形式推薦提名。

3、溝通。因職位空缺等原因需要調整幹部，由相關單位（部門）主要負責人向局黨組書記或分管領導作專題匯報，並與政工科溝通，提出調整意見或建議。然後由局黨組書記和分管幹部工作領導溝通，形成初步意見，再由局黨組書記或分管領導根據初步意見與局黨組成員及有關被調整幹部單位的負責人進行溝通，形成調整初步方案。

政工科根據局黨組書記同意的初步方案形成《向局黨組匯報建議啟動的幹部事項》。有初始提名人選的準備《幹部任免審批表》。

4、黨組會醞釀。黨組會醞釀是否同意啟動該幹部事項。政工科提供上會材料（上會前送黨組書記審查）：

《向黨組匯報建議啟動的幹部事項》、《幹部任免審批表》，經黨組會原則同意後，方可啟動幹部推薦考察等程式。其中，正科級幹部及大批量調整幹部或有越級提拔等情況時，須與市委組織部溝通，徵得同意後方可啟動。

二、民主推薦

5、民主推薦材料。政工科就民主推薦的有關事宜（人選範圍、資格條件、參加推薦人員範圍等）向黨組書記和分管領導匯報，原則同意後，準備民主推薦相關材料。（會議推薦講話稿、民主推薦表、幹部名冊等）

6、會議投票推薦。召開民主推薦會議進行會議投票推薦。民主推薦會議由分管領導主持，政工科負責推薦票的**和統計。

7、個別談話推薦。個別談話推薦在會議投票推薦後進行。會議投票推薦票數相對集中（40%以上時），個別談話推薦可結合考察工作一併進行。

8、報告推薦結果。填寫民主推薦結果報告單，附得票集中人選的《幹部任免審批表》，向分管領導和黨組書記匯報。如果兩種推薦結果比較分散，根據局黨組商定的意見，決定是否進行二次推薦。

9、確定考察物件。根據推薦情況，政工科綜合分析，提出考察物件初步人選。報分管幹部工作的局領導和黨組書記同意後提交局黨組會，確定考察物件，成立考察組。

試用期幹部到期直接確定為考察物件進行轉正考察。

三、組織考察

10、徵求紀檢監察部門的意見。政工科將擬考察人選名單報紀檢組監察室書面徵求意見。

11、考察。政工科與相關單位主要領導溝通考察工作事宜後進行考察，相關單位提供考察物件的現實表現材料，考察結束後，形成《幹部考察匯報提綱》、《幹部任免審批表》、《幹部考察材料》。

試用期幹部的考察要對其進行民主測評。民主測評不稱職票超過三分之一，或基本稱職票與不稱職票之和超過40%，經考察不勝任試用職務的，延長試用期半年或取消試用任職。

12、匯報考察情況。政工科向黨組書記、分管領導匯報幹部考察情況，提供《幹部考察匯報提綱》、《報局黨組討論的幹部名單》、《幹部任免審批表》、《幹部考察材料》，黨組書記同意後提交黨組會討論。

四、黨組會研究決定

13、向市委組織部報告。召開黨組會之前，政工科向市委組織部幹部監督科報告，邀請市委組織部相關人員列席黨組會。

14、召開黨組會議討論決定。政工科提供《報局黨組討論幹部名單》、《幹部任免審批表》、《幹部考察材料》等，附徵求局紀檢監察意見情況。黨組會經過討論，作出任免決定。

五、辦理任免手續

15、任前公示。政工科向機關科室及二級單位主要負責人通報黨組會決定，根據任前公示制的相關規定對擬任職務進行任前公示。在公示期內收到的舉報件報分管領導、局黨組書記同意後，派專人核實，並根據核實結果，提出是否影響任職的建議。

對建議取消任職的，分別向分管領導、局黨組書記和局黨組匯報。

16、任前談話。公示結束後，按照局幹部談話的規定，正科級幹部由黨組書記或委託分管領導進行任前談話，副科級幹部由分管領導或委託政工科科長進行任前談話。其中，正科級幹部，按任前備案規定，由政工科向組織部報送備案請示及有關材料，經市委組織部同意後，進行談話，政工科做好談話的有關銜接和記錄工作。

17、印製任免檔案。政工科按照擬文的規定印製黨組任免檔案。

18、宣布任免決定。正科級幹部由黨組書記或委託分管領導到單位宣布，副科級幹部由分管領導或委託政工科長在一定範圍內宣布任免決定。宣布任職後，調整幹部一周內到任。

交流任職的，由交接單位雙方到局政工科接送。

六、幹部材料分發和歸檔

19、分發檔案。按照發文範圍，政工科及時分發任免檔案，並及時在市局網上發布任免資訊。

20、任免材料歸檔和辦理相關手續。宣布任職到任後，政工科應在30天內將幹部任免審批表、考察材料等歸入幹部檔案。其它文書材料歸入幹部管理檔案，並辦結行政、工資、檔案等調轉手續。