各事業單位：
為規範我縣事業單位工作人員解聘辭聘工作程式，依據黔府辦發[2003]73號《貴州省人民**辦公廳**省人事廳關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》，就規範事項明確如下：
一、辭聘：
（一）由本人向聘用單位提出書面辭聘申請；
（二）聘用單位應在接到工作人員書面申請後的30日內予以答覆。工作人員提出辭聘未能與聘用單位協商一致的，工作人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出辭聘，仍未能與聘用單位協商一致，工作人員即可單方面解除聘用合同。
（三）工作人員辭聘，按幹部管理許可權審批，報同級**人事部門備案。
（四）聘用合同解除後，辭聘人員的人事檔案應由原聘用單位在1個月內按照有關規定轉給具有人事檔案管理權的接收單位，或者委託**人事部門所屬人才交流服務機構**。聘用單位不得以任何理由扣留無聘用關係人員的檔案，辭聘人員不得無故不辦理人事檔案轉移手續。
二、解聘：
（一）由聘用單位提前30日書面通知被解聘人員。
（二）由聘用單位書面提出報告，寫出事實理由，按幹部管理許可權審批，報**人事部門備案。
（三）聘用單位向被解聘人員出具解除聘用合同證明書；解聘人員的人事檔案應由原聘用單位在1個月內按照有關規定轉給具有人事檔案管理權的接收單位，或者委託**人事部門所屬人才交流服務機構**。聘用單位不得以任何理由扣留無聘用關係人員的檔案，解聘人員不得無故不辦理人事檔案轉移手續.
二oo九年八月十七日
一、解聘：《解除（終止）事業單位聘用合同通知書》是由解除（終止）合同單位填寫好送達被解聘職工及主管局、人事局、編委辦、本人檔案、保險部門及本人各乙份。解除（終止）聘用合同證明書，由解除（終止）合同單位填寫。
二、辭聘：由本人申請並填寫《專業技術、管理人員辭聘申請表》表報用人單位後，經單位同意填寫《事業單位工作人員辭聘批准通知書》，解除（終止）聘用合同證明書（需經人社部門鑑證）。主管部門行文送相關材料到人社部門備案。
事業單位工作人員轉正單位鑑定
關於。同志試用期滿考核評鑑意見 同志於2014年11月起在區。局工作，至2015年11月已試用期滿一年。在試用期間，其工作認真 態度端正 表現良好得到了領導和同事們的一致肯定。一 思想政治方面 該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，並分析總結自身情況，積極...
關於機關事業單位工作人員病事假制度
關於機關事業單位工作人員 病假 事假 休假的規定 為了維護幹部職工休息休假權利，調動職工工作積極性，進一步加強機關 事業單位工作人員病假 事假 休假的管理，根據 勞動法 公務員法 職工帶薪年休假條例 等有關規定，結合我局實際，現對機關事業單位工作人員 以下簡稱 工作人員 病 事假 休假作如下規定。全...
事業單位工作人員年度考核個人總結
月份的來臨，預示著 年又將劃上句號了。回憶一年來所做的工作，具體如下 一 平日上班，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱，在磨練藝術的態度上做到腳踏實地。二 我今年在學習傳承劇目的基礎上，注重加工提高劇目藝術的質量。的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了。在湯遲蓀...