一、考察的原則
1、客觀原則
本著實事求是的原則，對考察物件的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。
2、公平原則
在考察中，嚴格按考察程式在一定範圍、一定人員內進行組織考察。採用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發表意見。
3、保密原則
考察人員在工作中應嚴格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴格保密；同時，要求參加考察的人員嚴格遵守保密原則，不得洩露考察情況。
4、廣泛原則
對考察物件的考察，在現工作部門、擬任職工作部門和相關部門中廣泛徵求群眾意見。
5、重點原則
本次考察工作，應對擬提聘的科級幹部、擬交流崗位的科級幹部進行重點考察，對擬任原崗位職務的科級幹部重點在本部門進行考察。
二、考察的內容和範圍
考察的內容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；主要缺點和不足等情況。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察物件的情況。
考察的範圍：
1、考察物件現工作部門和擬任職工作部門的全體人員。
2、教學院（系）、教輔部門及各掛靠單位、後勤各中心等部門，對擬聘科級考察物件，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察物件，除在現工作部門考察外，還要徵求工作所涉及的有關橫向部門（方面）代表的意見。
三、考察材料
對每位考察物件應形成群眾考察意見和組織考察意見各乙份，用b5紙列印。
1、群眾考察意見
內容包括：
（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；
（2）群眾意見（含考察物件的主要優缺點，及對該同志任職的態度）。
群眾考察意見原則上應盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。
2、組織考察意見
內容包括：
（1）基本情況（含考察物件姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、職稱、現任職務等）；
（2）現實表現（含政治思想狀況、工作態度、工作能力、團隊精神、群眾觀點等）；
（3）對考察物件是否符合任職條件組織意見。
組織考察意見應有分析歸納，有不足應如實指出。
考察人員必須堅持原則，公道正派，深入細緻，如實反映考察情況和意見，並對考察材料負責。
人事處2023年6月
科級幹部考察材料
一 基本情況 張 男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作 年月加入中國共產黨，現xx縣 局辦公室主任，科員。張 同志於年月畢業於 學校 專業，同年月分配到縣 工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於 年月畢業，取得大專文憑。二 德才表現 自參加工作以來，張 同...
科級幹部組織考察報告
受黨委指派 由黨委委員 黨 院 辦主任鄒敏輝 紀委副書記監察審計處處長鄭金娥 組織人事處處長鄧曉敏 紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級幹部進行考察，組織人事處幹事章圍國負責記錄。考察結果如下 1 李東明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生學歷，講師。經過對該同...
公選縣科級幹部考察方案
定遠縣公開選拔縣級幹部考察工作方案 為全面了解和掌握考察物件的德才素質 工作實績和現實表現，切實為縣委選準用好幹部提供決策依據，根據 黨政領導幹部選拔任用工作條例 公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定 滁州市公開選拔縣 科級幹部公告 等有關檔案精神，現對公開選拔縣級幹部考察工作提出如下實施方案。一 考察...