再次，企業需建立完善的激勵和獎懲機制，激發員工的工作積極性。薪資水平的高低是人們普遍關注的內容之一，其也代表了乙個企業總體經營質量的好壞，企業應該當不斷完善薪資體制，使其更具有合理性和規範性，從而起到激發員工良好工作狀態的作用；同時，獎懲制度的實施也是必不可少的，只有獎罰分明，才能使企業管理者更具有說服力，這是每乙個人都知道的硬道理，企業應當不斷建立健全完善的獎懲制度，以開發和激勵員工的潛能為中心，將獎懲制度實施到位，激勵員工更加規範地、高效地完成工作目標；企業還應當構建乙個暢通的晉公升通道，對那些通過自己努力、在工作中做出優秀表現的員工，為他們提供更多職位晉公升的機會，使真正優秀的人才得到相應的晉公升，令人才得以穩定持續地為企業服務。
企業的競爭就是人才的競爭，乙個企業要想在激烈的競爭中取得勝利，必須在企業內部打造一支一流的員工隊伍，通過企業領導者帶領基層人員腳踏實地一步步去實現戰略目標。優秀的員工隊伍為企業的持續、穩健發展奠定了堅實的基石，企業應當把構造一支一流的員工隊伍這一關鍵環節牢牢把握，其在企業領導者和員工共同參與的同時，體現了乙個企業在實際競爭中行動力和遠見力！
建設一流員工隊伍動員講話稿
以人為本，加快一流員工隊伍建設 新年伊始 永珍更新，公司提出了 建立國內一流港口企業 的目標，這是公司面對新形勢 迎接新挑戰的又一項重要舉措。創造乙個良好的人才開發環境，使富於才幹的人得到發展，是公司的心願 幾年來，公司倡導 人人是才 人盡其才 的人才理念，一直在營造乙個團結緊張 嚴肅活潑 風清氣正...
一流的員工創造一流的企業
配電專業個人工作總結 一流的員工創造一流的企業 我想這一句話一點不假。自從我供電系統參加工作以來，我才深深體會到這句話的含義。領導們 職工們勤奮工作，嚴格要求自己的工作作風給我留下了深刻的印象。所以，我一直以來都保持著謙虛 踏實的態度，在工作中不斷的的學習，從提高自身做起。我叫唐奎志，今年36歲，中...
如何打造持續高效的隊伍
窗體頂端 學習課程 如何打造持續高效的團隊 單選題1.實行期團隊往往不缺乏新目標，而是需要不斷提公升回答 錯誤 1.a是 2.b否 2.引導成員包容與認識各種差異，利用差異意識培養不同角色回答 正確 1.a是 2.b否 3.團隊正常期成員雖然在一起工作，但不可能做到非常信任，大家還保持有一定的距離回...