二分局學習《稅收違法違紀行為處分》自查自糾報告
區局：按照區局《關於開展學習稅收違法違紀行為處分規定實施方案》有關要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體幹部認真學習落實《稅收違法違紀行為處分》規定，以全面提**部隊伍執行力、加強幹部黨風廉政建設和作風建設為重點，紮實進行自查自糾，推動了學習《處分規定》工作的深入開展，現將有關情況匯報如下。
一、周密部署，多措並舉，確保學習活動有序推進
一是強化領導，明確責任。
為確保學習《稅收違法違紀行為處分》工作的有效落實，分局支部採取「一把手」親自抓，分管領導具體抓，支部成員各負其責的責任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負責人為成員的學習《稅收違法違紀行為處分》工作領導小組。按工作職能劃分，承辦完成相應工作目標和任務。
二是深入學習，提高認識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學習《稅收違法違紀行為處分工作實施方案》，要求全體幹部要認清形勢，明確職責，認真查詢自己工作中存在的不足，切實進行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責任意識、全面落實的意識；全面治理以嚴肅稅收法紀、促進黨風廉政建設、整頓稅收秩序為核心，以學習、執行和落實《處分規定》為主題，以加強地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規糾察為重點，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進行問責，使全體幹部都知道該幹什麼，不該幹什麼，知曉違紀違規後果，自覺用稅收法紀約束、規範自己的涉稅行為，進一步強化紀律意識、風險意識和自律意識。
三是加強督辦，嚴格問責。
分局監察崗不定期對稅收執法、稅風稅紀等問題進行檢查暗訪，對不按徵管業務工作規程操作、不作為，亂作為的問責；對不按區局「三會」工作安排進行落實、應付敷衍的問責；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀律、擾亂執法秩序的問責；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關的事的問責；酗酒、酒後舉止失態、失言、影響地稅形象的問責。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責活動、創先爭優活動為契機，結合實際、突出重點，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅持調查一件、解決一件。堅持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。
要強化責任追究，劃定問責「高壓線」，建立導向分明的獎懲機制，對工作執行不力或作風渙散，給工作造成損害的，實行有責必負、失責必究；注重把學習《處分規定》工作與創先爭優、優化稅收徵納環境活動相結合，深入推動各項工作發展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式
一是開展巡查周活動。分局各崗要實行「下戶巡查周」制度，每月集中一周的時間統一組織稅收管理員深入企業巡查，巡查前要有安排，巡查結束後要進行總結匯報，切實解決巡查中發現的問題。
二是開通舉報信箱。設立投訴專線**（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報和投訴；在分局內部**建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓、引以為戒，進一步強化紀律意識、風險意識、自律意識，防範以為然。
三是開展走訪企業活動。2023年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團襄樊牽引電機****、湖北軍翔投資實業集團****、襄州萬家燈火飲食****、等25戶企業和個體經營者進行了走訪，走訪中，各小組詳細詢問了納稅人的生產、銷售和利潤增幅等情況，並徵求納稅人對稅務部門在稅收徵管、納稅服務、稅風稅紀、黨風廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關問題進行了詳細的解答。
四是召開專題民主生活會。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點查詢了在行使稅收職權和稅收執法當中的一些突出問題；在實行績效管理、推進稅收工作和重點任務中存在的突出問題；在機關管理和幹部隊伍作風上存在的突出問題。結合思想實際搞好剖析，重點查詢自身是否存在責任心不強、不想幹事、不願幹事，能力平庸、不能幹事、不會幹事，作風散漫不守規矩、不按規定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。
共形成個人自查報告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實紮實有效
（一）自查存在的問題。在學習的基礎上，通過學、查、擺，全域性幹部從「思想狀態、工作熱情、創新意識、納稅服務、作風紀律」等多個方面查詢問題。存在問題主要表現在：
1、少數幹部能力素質欠佳，又不注重學習提高，政策、業務掌握不精，工作成效不明顯。2、服務意識不強，耐心和細心不夠,缺乏主動性。3、創新意識不強, 缺乏長遠的工作計畫，缺乏革新意識。
4、奉獻精神不強，只願做份內的事，不願做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機制。實施學習《處分規定》是一項系統的、長期的工作，應該堅持不懈地抓下去，在「繼續、完善、深化」上下功夫，切實把實施《處分規定》與加強行政執行力建設工作全面推向深入。一是繼續抓好學習培訓。
繼續採取多種形式組織開展學習培訓及宣傳活動，進一步提高全域性幹部職工的思想認識和責任意識，糾正一些人存在的模糊認識。二是進一步健全和細化崗位責任制。按照分局稅收管理現狀，制定統一的崗位職責並在分局推行。
明確界定每個崗位的基本職責、工作流程和崗位風險，真正實現部門職責法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規範化。 三是進一步加大問責力度，健全獎懲機制。要嚴格執行行政過錯責任追究制度，落實行政首長問責制，加強對政令落實不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責任事故和責任事件的責任追究。
二〇一二年九月十八日
違法違紀查擺
自從分局組織開展 規範執法行為，整治違法違紀 教育活動以來，深入系統的理論學習使我對嚴格依法辦事，執法為民的內涵有了很深刻的認識，真正理解到了開展教育活動的重要意義，使自己在思想深處牢牢地樹立了改進工作作風 立足本職崗位，更好為人民群眾服務的意識 加強了我做好本職工作的決心和信心。我結合自身工作，認...
違法違紀學習心得
學習心得 權力必須受到監督制約，權力必須在陽光下執行，決不能讓權力在 監督真空 裡異化變質，決不允許領導幹部把黨和人民賦予的權力當成自己的私產。9月28日，中共 政治局會議審議並通過中共 紀律檢查委員會 關於薄熙來嚴重違紀案的審查報告 決定給予薄熙來開除黨籍 開除公職處分。經查，薄熙來涉及濫用職權 ...
會計職業道德和會計違法違紀案例
第一講1 會計職業道德的特徵 1 具有一定的強制性 2 較多關注公眾利益。判斷題 對 錯 2 愛崗敬業是會計人員幹好本職工作的基礎條件，是其應具備的基本道德素質。判斷題 對 錯 3 會計人員保守商業秘密，維護國家 單位利益是其應盡的義務。判斷題 對 錯 第二講1 會計人員是會計準則 會計制度的執行者...