2023年是中國共產黨建黨90周年，是國家「十二五」規劃的開局之年。做好2023年的工會工作至關重要。為此，我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大職工為企業發展建功立業，推動企業工作目標順利實現。
一、注重基層建設，加強工委管理，完善組織制度
要嚴格按照《工會法》、《企業工會工作條例》和《江蘇省企業民主管理條例》等相關法律法規的要求，結合工程進展情況，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協作隊伍，進一步擴大工會工作的覆蓋面。進一步加強對專案部工委工作的指導，特別加強對協作隊伍工會小組的管理，使專案部工會組織網路健全、管理有序。
進一步加大宣傳力度，不斷規範工會會員的發展程式，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，並將入會批文、「入會申請表」、「會員登記表」等相關資料報集團公司工會備案；對於因退休、死亡、終止（解除）勞動關係等原因引起會員流出的，要及時登記，填報「流出會員名冊」，真正實現對廣大會員的動態管理。
二、注重法規宣傳，傾聽職工心聲，落實工會維權
要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調查摸底，廣泛徵求了職工的意見和建議，並在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實施後，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，並及時向職工解釋相關條款，在2023年的工資集體協商過程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協商範圍，進一步豐富協商條款，細化協商內容，切實維護廣大職工的合法權益。
要繼續堅持事務公開制度，並按照集團公司《事務公開實施細則》的相關要求，積極通過事務公開欄、公司**等形式，定期或及時公開相關內容。進一步豐富公開內容，將企業的重大決策、內部的人事任免等重要事項在第一時間內向員工發布，以贏得員工群眾的信任，激發員工參與企業民主管理的積極性。
要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和「星級職代會」的考核標準，不斷加強職工代表大會的規範化、制度化建設，充分發揮職工代表參與企業民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。
三、注重慰問工作，完善幫扶機制，突出人文關懷
要根據集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》，進一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發動員工積極參加「安康」、「重大疾病」和「女員工特殊疾病」互助保險，並及時做好理賠資料的收集上報工作。
此外，積極組織發動全體職工和分包協作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金**有所保障。
要努力做好節假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司範圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續開展為員工過生日活動，借助重大活動或節假日開展卡拉ok進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業的凝聚力。
四、注重勞動競賽，調動工作幹勁，推動工程建設
今年，蘇州分公司許多任務程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作幹勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支援下，組織各專案部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與「工人先鋒號」建立緊密結合起來，努力做到宣傳發動到位，指導參加建立及時有效。
各專案部要根據實際情況，認真制定建立計畫，有效地開展勞動競賽活動。要通過建立活動，努力把廣大員工進一步動員起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，努力為分公司工程建設吹響「先鋒號」，為推動分公司全年目標實現，全面掀起勞動競賽熱潮。
五、注重文體活動，豐富職工生活，營造和諧氛圍
為進一步增強分公司各專案部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如桌球挑戰賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協作的能力。此外，要對各專案部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業餘時間能夠鍛鍊好。
要利用節假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、淨化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。
「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」，我們工會組織要緊緊圍繞企業的中心工作，堅持「服務企業更好發展，維護員工合法權益」的指導思想，積極創新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造「一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊」，譜寫「十二五」發展新篇章。
xx公司2023年度工會工作總結
五 存在的主要問題和困難 職工對工會工作的參與熱情，工會的凝聚力向心力還有待進一步提高，工會工作標準化建設步入常態化管理，還有部份制度 措施等有待進一步健全和完善。總之，在x年的工作中，我公司工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全公司廣大職工以高度的主人翁責任感 開拓創新的大局意識，配合公司領導...
物業分公司二0一一年度工會工作總結
二0一一年物業管理分公司工會在集團公司工會的正確領導下，在分公司黨 政部門的大力支援下，工會認真貫徹落實集團公司二0一一年工會工作計畫，努力完成工會目標管理考核任務。全面履行分公司工會工作計畫，為維護分公司的正常生產，經營 穩定，為提高員工的業務能力 管理水平等開展卓有成效的工作，充分發揮工會的積極...
移動分公司工會工作總結2019
轉眼間，20xx年即將過去，在過去的一年裡，在黨委和上級工會的領導下，在各行政部門的支援下，按著各項職責範圍，緊緊圍繞市公司全年工會工作總目標，開展了大型的業務宣傳，全員營銷和勞動競賽活動，為提高員工素質進行了各種業務學習 培訓等。為活躍員工生活組織了猜燈謎 春遊 班組風采 班組名片設計及勵志歌曲比...