具體各個崗位工作職責：
直營部經理（主管級別）：1.負責建立專賣店/櫃組織架構及人事架構：組織健全直營店的管理制度，責任及考核標準與有關約束的措施；
2.對各專賣店/櫃、特賣指導並考察其工作情況和市場狀況，進行商品分析，利潤分析與改進措施，協助各直營店/櫃明確年度與月度指標，同時對競爭品牌市場調查；
3.協助各專賣店/櫃.特賣銷售人員準確掌握商品知識，商品的保養與維護，銷售要點，流行趨勢；及時發覺滯銷品，新商品的匯入及暢銷品的開拓；
4.定期組織盤點，合理調配，減少庫存積壓；
5.主持組織專賣店/櫃，特賣職員定期與不定期的培訓工作，提高銷售業績與管理水平；
6.協同專賣店/櫃，特賣新店開業進行產品組合指導語配貨事項，同事協助做好相關跟蹤工作（新店開業廣告宣傳，**方式，道具貨櫃到位跟蹤情況等）；
7.負責收集資訊分析工作，定期對直營店進行巡店安排維護品牌形象，對形象問題的終端店鋪，進行書面形式上報，並提出整改意見；
8.負責專賣店/櫃，特賣費用開支的預算工作，直營專賣店各項**方案的制定，申報，落實；
9.每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計畫給直屬上級；
10.完成上級領導臨時交辦的各項任務；
直營部區域經理（副主管級別）：1.嚴格執行公司的各項制度，各店鋪的管理制度；
2.店員的管理工作，及時的組織各項培訓，不斷提高員工各方面的素質，加強員工的溝通能力和客戶的滲透能力；
3.負責所管轄店鋪員工工作進行監督，檢查及考核；
4.負責直營專賣店/櫃反饋資訊收集；
5.負責所管轄店鋪/櫃管理工作，定期對店鋪進行盤點，合理調配減少庫存積壓；
6.負責提出，落實各項活動**方案，提報合理的出貨折扣（**）方案，並落實；
7.協助各類同類品牌的資訊收集，彙總上報；
8.每月30日哦準時上交月度工作總結與下月工作計畫給直屬上級；
9.完成上級領導臨時交辦的各項任務；
直營部資料統計（科員）：1.對銷售回款的跟蹤和各項銷售資料及庫存資料的統計，並提交報表；
2.負責完善貨品管理提供工作建議，與公司銷售部門的對接和貨品到貨跟蹤；
3.負責庫存物資的調配工作；
4.退貨，少貨，質量問題的服務工作；
5.負責店鋪各項資訊的彙總，整理；
6.部門費用預算及費用實施控制；
7.協助店鋪盤點及資料核對；
8.完成上級領導臨時交辦的各項任務；
店鋪人員工作職責如下：
店鋪店長：1.遵守公司的各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；
2.負責管理店鋪的日常工作，監督考核店員的工作表現，及時反饋店員的動態，並對店員進行培訓；
3.處理改善店鋪運作問題，協助主管與所在的商場的溝通與協調；
4.負責盤點和帳務，商品交接準確無誤，負責店鋪貨品補齊和陳列；
5.定時按要求提供周圍品牌的活動資訊及銷售情況；
6.完成上級領導臨時交辦的各項任務；
店鋪店員：1.做店鋪陳列等方面工作，保持商品與**用品的擺放整齊，清潔有序；
2.保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情的接待顧客，向顧客推薦合適的商品；
3.運用各種銷售技巧，營造顧客在店鋪的參與氣氛，提高顧客的購買慾望，提公升店鋪業績；
4.做好店鋪銷售記錄工作，定期盤點庫存，確保商品帳實相符；
5.提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品安全，嚴格履行商品盜搶的職責；
營銷中心
2011.9.27
直營部經理崗位職責
直營部經理常態工作範圍 1 負責制定並完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提公升。2 熟悉並嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。附 財務部對各直營店面的規範制度和資訊部針對系統的管理制度。3 對各直營店的日常工作和人員進行規範化管理。4 配合財務部門對商場費用明細...
直營商品崗位職責
貨品合理分配 1 貨品到達後根據定貨會定貨量結合店鋪實際情況 店鋪級別 面積 營業額 氣候 消費習慣等 進行貨品的合理分配。2 做出各店鋪合理上貨計畫。貨品分析 1 負責每天對單店的銷售情況做出分析，對銷售好的店鋪提供充足的貨源。2 對單店貨品結合暨定規劃進行存貨分析及銷售分析，及時補充貨品並提出合...
運營部崗位職責
經理崗位責任描述 1.在公司總經理的指導下實施部門的管理工作，確保商場營運工作的正常進行。2.負責本部門工作的安排與落實，確保公司下達的各項任務順利完成。3.負責合理安排部門人員，做好部門管理工作。4.負責商場日常營運管理工作，確保營業現場各項工作有序開展。5.負責部門員工培訓工作，確保員工工作專業...