二季度，在礦領導的關心和支援下，遵循勞動人事與社會保證法律和法規，不斷完善本部各項管理制度建設，認真貫徹落各級會議精神，全面完成了各項工作任務。
回顧二季度，主要做了以下工作：
一、做好了薪金分配管理工作，認真審核各單位及科室工資和津貼的發放情況。
二、準確、及時地完成全礦勞動工資統計資料及報表的編制上報工作，同時做好了臺帳管理工作。
三、進一步完善了調入職工人事檔案的建檔整理和保管工作。
四、完成同財務部在養老金、醫療保險金、失業保險金及住房公積金方面的移交工作，逐步建立健全「四金「管理臺帳，並歸檔管理。
五、完成了集團公司下達的職工住房公積金扣繳基數及扣繳比例的調整後的上帳及補繳工作。
六、與高莊礦工資科、財務科協調解決了高莊礦調入我礦職工的「四金」問題。
七、完善了首山一礦計件工資管理體系，並協同相關部門對施工單位進行了聯合驗收。
八、完成了住房公積金結息前的對帳工作及對帳後的結息工作。
九、完成了中技工及技師報名工作。
十、完成領導交辦的臨時任務。
三季度工作安排：
一、進一步規範和完善「四金」建檔及台帳管理工作。
二、做好三季度薪金分配工作。
三、做好內部勞動組織調整工作。
四、完善各類管理制度。
五、與大庄礦工資科、財務科協調解決大庄礦調入職工的「四金」問題。
六、完成領導交辦的臨時任務。
人力資源部
2023年6月23日
人力資源部季度工作總結
一 三季度人力資源本部目標達成情況及分析 1 tqm指標達成情況與分析 附後 2 經營管理指標達成情況與分析 附後 3 1 9月份公司人數與人員流動情況統計表 二 三季度主要工作 一 招聘方面 1 三季度幹部 辦公室人員 技術人員需求47人，實際招聘到位35人，到位率75 2 一線操作員新招近300...
人力資源部季度報告
1.本季完成主要活動 2.kpi指標完成情況 分析說明 a 完成情況和趨勢 b 較去年同期比較 3.人員概況 1 公司人員概況 2 各體系人員概況 一 3 營銷中心各片區人員概況 二 4 公司本季度骨幹員工變動情況 分析說明 a 總體人員情況說明，較上年度發展趨勢b 離職分析，特別是骨幹員工離職分析...
人力資源部工作總結
2011 2012年人力資源部工作總結 我人力資源部由前 勤工助學管理中心 秘書部和委員管理部合併而來，秘書部和委員管理部都屬於中心的 視窗部門 秘書部作為中心 對內視窗 負責中心內部各處人員安排 委員管理部作為中心的 對外視窗 起著作為中心與全校貧困生的 交流帶 作用，切實的貫徹 勤勤一家人 的口...