（2）在列印完成後，及時通知交稿人校對並將原件、影印件一併取回。通知不及時或出現原稿丟失一次，扣2分。
（3）負責閱覽室書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失。放置混亂，發現一次扣1分；出現丟失一件扣減3分。
（4）服務態度要熱情、周到。因此而引起不滿意，出現一次扣減2分。
（5）認真鑽研本職業務，不斷提高服務質量，每次列印結束自己先校對一次，努力減少和杜絕錯字、漏字等現象。出現格式錯誤或列印質量不高，一次扣減1分。
（6）增強保密觀念，確保秘密的安全。因本人洩密給單位造成損失時，扣減全部分，並給予相應處罰。
（7）負責完成領導安排的其他臨時性工作。一次完不成扣1分。
（8）愛護辦公設施，及時保養維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設施。人為造成機械事故或由辦公室以外人員操作一次扣2分。
（9）嚴格遵守單位工作紀律，不得無故遲到、早退、曠工，每發現一次扣1分。
三、辦公室收發員
（1）負責全域性報刊、郵件的收發工作。收發時，重要郵件要讓接收人簽字。一次完不成扣2分。
（2）負責閱覽室書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失。放置混亂，發現一次扣1分；出現丟失一件扣減3分。
（3）負責檔案的登記、歸類、催籤和批示的轉交工作。出現錯記、漏記或催辦、轉交不及時一次，扣減2分。
（4）負責來客的接待工作和會議服務工作，做到熱情、周到。出現接待不熱情或服務不周到一次，扣減2分。
（5）配合其他同志做好領導交辦工作。完不成一次扣減2分。
（6）嚴守單位機密。因本人洩密給單位造成損失時，扣減全部分，並給予相應處罰。
（7）嚴格遵守單位工作紀律，不得無故遲到、早退、曠工，每發現一次扣1分。
辦公室人員考核辦法OK
為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。一 考核範圍 辦公室主任 秘書 司機 機要員 打字員 內勤員及根據工作需要配備的其他工作人員。二 考核內容 對每個人進行德 能 勤 績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任務...
辦公室考核辦法
1 目的 明確辦公室各項工作要求，促進辦公室加強管理，使各項工作規範 有效地進行，並通過持續改進不斷提高工作質量和工作效率。2 適用範圍 3 職責 負責本單位辦公室各項工作的管理 控制和監督。對職責範圍內各項工作進行控制和實施，對職責範圍外各項工作進行監督和檢查。負責對辦公室各項工作進行指導 監督和...
辦公室文秘人員述職報告
一年來，在辦公室主任的領導下，在同志們的配合支援下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中家的智慧型，凝聚家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高 更強 更優。下面，將我一年以...