22特種作業人員管理制度

6.3公司自行培訓的特種作業操作人員(即師傅帶徒弟的形式)，部門需把師徒人員名單報綜合部人企備案，部門根據培訓人員的情況定期進行自考，自行考試兩次不合格的將取消該工種的學習資格，學徒期滿後（學徒期按工種定），報技術監督局考試發證。

6.4各部門應加強對特種崗位和特種作業人員的管理，嚴禁無證操作。否則，將嚴肅追究用人部門領導人的責任。

6.5特種作業人員必須按照地方勞動部門的規定，定期參加複審。複審不合格的，不得從事特種作業。

6.6乙個人從事兩種以上特種作業的，必須參加相應的特種作業培訓和考核，並取得《特種作業操作證》。

7、監督與管理

7.1特種作業人員應保持相對穩定，如要調整特種作業人員的崗位，必須報綜合部批准，如調動的工作是新的特種作業，原來的《特種作業操作證》將作廢，必須參加新的特種作業的安全技術初訓，經考試合格取得操作證後方可操作。

7.2公司出資培訓取得的《特種作業操作證》必須交公司統一管理；員工個人出資考證的，應提供乙份《特種作業操作證》影印件交綜合部人企備案。

7.3特種作業人員連續離開特種作業崗位6個月以上者，應當重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。

7.4保障部對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，由綜合部人企建立特種作業人員檔案台賬；安全辦對公司對特種作業人員資料檔案台賬進行備份，並做好監督檢查工作。

7.5特種作業人員有下列情形之一的，其操作證件自動失效或調離特種作業人員工作崗位，嚴重的作辭退處理。

7.5.1違反操作規程造成機械損壞或人員受傷嚴重的。

7.5.2經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

7.5.3調離本工種或因其它原因不能從事本特種作業的。

7.6各部門要認真履行職責，加強對特種作業人員監督管理，如發現特種作業人員無證上崗的，將對用人部門和作業人員進行處罰。

7.7公司按照地方勞動部門的規定，為特種作業人員發放勞動保護用品。

7.8外來人員在我司從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，相關主管部門應將本規定落實到外來作業人員或單位，確保安全作業。

8、本規定解釋權屬綜合部。

9、本規定自總經理批准之日起施行。