1. 計算個人所得稅的注意事項
（1） 明確需要納個人所得稅的工資、福利專案
加班費應計個人所得稅。
績效工資，包括月度績效、季度績效、年度績效、提成、獎金等均應計個人所得稅，但每年可以用一次「一次性獎金」的計稅辦法，與當月工資單獨計稅。
飯補、交通補、車補、房補等福利性補貼如果以貨幣方式發放的，均應計個人所得稅。
（2） 明確不需要繳納個人所得稅的工資、福利專案
社會保險、住房公積金個人繳納部分是不計個人所得稅的。
對勞動者獲得的補償金，比照《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）執行。個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
退休金。
差旅補貼、誤餐補助。
撫卹金、救濟金。
國家規定的可以不繳納個人所得稅的津貼。
（3） 區分「工資、薪金」和「勞務報酬」
「工資、薪金」和「勞務報酬」的重要區別就在於是否存在勞動僱傭關係，如果勞動者與企業簽訂了勞動合同，是屬於勞動僱傭關係，則這類勞動者的報酬適用於「工資、薪金」所得，如果勞動者與企業未簽訂勞動合同，是屬於臨時性的提供勞動，則這類勞動者的報酬適用於「勞務報酬」。
公司僱傭的如保潔、兼職開發人員等臨時人員屬於勞務人員，適用於「勞務報酬」。
非員工類的公司董事，其董事津貼適用於「勞務報酬」。
公司的顧問，其顧問費適用於「勞務報酬」。
公司實習的在校大學生，其實習費適用於「勞務報酬」。
（4） 納稅週期
所有個人所得稅遵循「當月發放，當月計稅」的規範，以實際納稅時間確定個人所得稅所屬月份。
凡當月未納稅的，不可以補納稅，應合併入發放月工資共同納稅。
（5） 不同公司收入的納稅
根據國家的規定，員工在兩個公司任職受僱，分別取得工資、薪金收入的，由兩個公司分別按個人所得稅法的規定計算扣繳個人所得稅。
員工個人需要選擇乙個任職公司所在地的主管稅務機關進行自行申報，對於差額要補繳稅款。
（6） 個人所得稅的網上報稅
略（7） 年收入12萬元以上的個人所得稅申報
略（8） 個人所得稅完稅證明
略（9） 個人所得稅退稅和獎勵政策
略小貼士：如何用excel快速計算個人所得稅
在excel中，計算個人所得稅比較有效的方法是設定公式，直接自動計算。以「工資、薪金」所得類個人所得稅的公式為：「if(列<3500,0,if(列<5000,(列-3500)*0.
03,if(列<8000,( 列-3500)*0.1-105,if(列<12500,( 列-3500)*0.2-555,if(列<38500,( 列-3500)*0.
25-1005,if(列<58500,( 列-3500)*30%-2755, if(列<83500,( 列-3500)*35%-5505, if(列≥83500,( 列-3500)*45%-13505注意其中的「列」指工資額所在列數的行數。公式的輸入在「插入函式」中。
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上述文章摘自閆軼卿專著《薪酬管理從入門到精通》（清華大學出版社）。
個人所得稅計算
案例一 關於稿酬所得而徵收個人所得稅的案例分析 稅法規定，個人以圖書 文章方式出版發表不同的作品分開計稅，為稅收籌畫創造了條件。如果一本書可以分成幾個部分，以系列叢書的形式出現，則該作品將被認定為幾個單獨的作品，單獨計算納稅，這在某些情況下可以為納稅人節省不少稅款。方案一 應納個人所得稅計算如下 應...
個人所得稅計算
個人所得稅稅率表 一 工資 薪金所得適用 二 個體工商戶的生產 經營所得和對企事業單位的承包經營 承租經營所得適用 三 勞務報酬所得適用 問 個人所得稅稅率表中含稅級距與不含稅級距的區別是什麼？答 在實際工作中，對於某些個人所得收入採用稅後收入的概念，比如支付稅後多少多少金額。這時，需要將稅後的收入...
個人所得稅計算
計算方法及稅率表應納個人所得稅稅額 應納稅所得額 月收入 三險一金 適用稅率 速算扣除數 扣除標準3500元 月 2011年9月1日起實施 應納稅所得額 扣除標準 工資 薪金所得適用 注 本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用三千五百元後的餘額或者減除附加減除費用後的...