娛樂活動策劃方案
一、活動目的
①在本部門訂單不多的情況下組織大家一起娛樂活動一下，放鬆身心減緩工作的壓力，同時慶祝在7月份生日的部分同事;②促進新同事與老同事相互認識與多了解，希望通過這次活動，使新同事更快的融進我們這個大家庭；③增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、活動的準備工作。
借投影儀
手提電腦
相機一部
三、活動內容（7月份生日張某某、梁某某、郭某某、梁某某、李某某、許某某）
進場（進場**）
開場白····
1.經理送上祝福語
2.當月壽星願望點點錄：當月壽星發表自己的願望及分享自己在公司的點滴等；
3.熱身互動：一分鐘破「冰」及雙人互動遊戲
a.一分鐘破冰
一分鐘破冰的規則：一分鐘內台下的同事有想知道的事都可以問壽星（比如你有沒有男朋友？公司哪個讓你印象最深等等之類的問題）而壽星都要如實回答。
b、壽星互動遊戲的規則（準備報紙2份）
互動遊戲規則：6為壽星組成兩組進行pk，每組有兩個同時站在一張報紙上，其他兩人出來猜拳pk，輸的將腳下的報紙就要對折成原來的一半繼續pk。其中每組的兩人都不能踩出紙片以外的地方，一旦踩出就算輸了。
4、為壽星送上禮物（每人乙隻公仔）
6、歌唱、歌詞競猜（獎勵遊戲）
①邀請兩位同事為壽星獻唱歌曲（1組夏某某、異型組吳某某）
其他也可以上台獻唱
②聽歌曲猜歌名和演唱者或者歌曲接龍（聽上一句唱出下一句）
7、偷天陷阱（ 偷天陷阱背景**）
遊戲道具：幾段紅線、眼罩、背景**disco
遊戲規則：記得電影偷天陷阱中肖恩康納利訓練澤塔瓊斯過紅外線的情景嗎？ 這個遊戲有些類似。
在起點和終點之間拉著一些繩子，參賽者從起點在不碰到紅線的情況下走到終點，參賽者可以先睜著眼睛練習一下，練習完後蒙上眼睛，憑著剛才記憶和靈巧度穿越紅線走到重點。這是乙個非常有挑戰性的遊戲，主要考驗大家的靈巧度和記憶力。注：
旁邊的人可以引導一下說低頭抬腳！
9、可憐的小貓
方法： a. 全體圍坐成圈，一人當小貓坐在中間。
b. 小貓走到任何一人面前，蹲下學貓叫。面對者要用手撫摸小貓的頭，並說「哦！可憐的小貓。但是絕不能笑，一笑就算輸，要換當小貓。
c. 撫摸者不笑，則小貓叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得離開找別人。
d. 當小貓者可以裝模做樣，以逗對方笑。
10、誰是最美的膠圈（80個）
規則：挑選四對選手上台（一男一女為一對，男的頭髮要長），助手給每個選手20個膠圈，規定在兩分鐘內男同志頭上被扎的辮子最多為勝。
11、繡球傳遞（懲罰遊戲）繡球 （繡球背景**）
遊戲規則：全員參與，工作人員放**繡球開始傳遞，在**沒有停之前繡球繼續傳遞，當**停那一刻傳遞結束，此時繡球在誰手上將接受乙個小小的懲罰，懲罰為：唱一首歌、講乙個笑話、真心話、大冒險、朗誦一段詞（任選一項）
12、吃西瓜比賽
遊戲道具：西瓜、水果刀、秒錶
遊戲規則：每組派乙個同事，在最短時間內吃完兩片西瓜的有獎勵！
13、切蛋糕壽星許願
14、經理總結本次活動（合影留念）
部門活動策劃
行政本部部門活動方案策劃 一 鍛鍊成長型活動 目標 加強團隊凝聚力，促使心態積極 健康成長。1 戶外拓展訓練 可外包給拓展基地 訓練公司等 也可自己策劃 準備道具。2 戶外旅遊，如爬山 漂流 划船 野炊等集體性較強的活動，以分隊比賽形式開展，設立獎罰環節。二 交流學習型活動 目標 培養口頭表達能力，...
專案策劃部門職責與工作流程細則
公司 第一部分專案策劃部門職責要求 一 方案撰寫 1 負責公司操作專案的方案的提案 策劃 執行和效果評估 2 跟蹤和反饋方案的推廣執 況 3 各種方案的提交和報告 4 根據公司有關推廣工作的要求，制定各項推廣方案及措施 二 公司業務拓展支援 1 為公司新專案拓展提供市場情報 市場資料 2 為新專案提...
部門設立與流程設計
部門設立的原則及數量 企業設立多少職能部門比較合適，這顯然是大家關注的主要問題。根據乙個部門職責不宜超過八項的實際經驗，蘭德公司認為，房地產開發企業的部門數量應宜少不宜多，最好不要超過十個，平均5 7人設定乙個部門比較合適。當然，辦公室 財務部 規劃設計部 工程管理部 銷售部等五個部門一般是不可少的...